- Do chưa ựược ựào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ ngay từ ựầu: nhiều cán bộ Hội khi ựược phân công làm nhiệm vụ ựều chưa qua các lóp ựào
4.3.1 Những ựịnh hướng, quan ựiểm về công tác phụ nữ nhằm phát huy vai trò của phụ nữ trong thời kỳ CNH-HđH ựất nước.
trò của phụ nữ trong thời kỳ CNH-HđH ựất nước.
82
của tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ một cách toàn diện, tổ chức Hội phải thật sự có chất lượng, hiệu quả vả khả năng ựáp ứng với nhu cầu nguyện vọng chắnh ựáng của phụ nữ.
Trong giai ựoạn hiện nay, trước những thời cơ và thách thức mới của tình hình trong nước và quốc tế, việc xây dựng ựội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh ựạo và quản lý các cấp vững vàng về chắnh trị, gương mẫu về ựạo ựức, lối sống, có kiến thức và năng lực hoạt ựộng thực tiễn, sáng tạo, gắn bó với nhân dân là chủ trương và chắnh sách lớn trong nội dung công tác cán bộ của đảng và Nhà nước tạ
Trong công tác cán bộ, đảng xác ựịnh Ộxây dựng, phát triển vững chắc ựội ngũ cán bộ nữ tương xứng với vai trò to lớn của phụ nữ là yêu cầu khách quan, là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của đảngỢ (Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chắnh trị về công tác phụ nữ thời kỳ ựẩy mạnh CNH, HđH ựất nước- Nghị quyết 11),đảng ựã luôn quan tâm công tác cán bộ nữ nói chung, công tác ựào tạo bồi dưỡng cán bộ nữ nói riêng. đảng ta coi việc ựẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ là một trong những giải pháp quan trọng ựể ựạt ựược mục tiêu của công tác cán bộ nữ thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện ựại hóạ Nghị quyết 11 cũng ựề ra nhiệm vụ: "đối với cán bộ nữ, ựồng thời với việc xây dựng quy hoạch, phải chăm lo ựào tạo, bồi dưỡng ựể chủ ựộng về nhân sựỢ;"xây dựng và thực hiện chương trình ựào tạo cán bộ nữ theo từng lĩnh vực, gắn với quy hoạchẦỢ
Là một bộ phận quan trọng của cán bộ nữ, cán bộ Hội LHPN các cấp là nhân tố quan trọng, trực tiếp góp phần thực hiện công tác cán bộ nữ của đảng. Nghị quyết 11 nêu rõ "Tăng cường công tác ựào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình ựộ, phẩm chất chắnh trị, phương pháp vận ựộng quần chúng cho ựội ngũ cán bộ Hội các cấp".
Xây dựng và phát triển hệ thống tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ ngày càng vững mạnh, ựáp ứng ựược nhu nguyện vọng chắnh ựáng của phụ nữ, phù hợp
83
với xu thế hội nhập kinh tế khu vực và toàn cầụ
Tăng cường mối liên kết giữa hệ thống tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ với Mặt trận tổ quốc, các tổ chức ựoàn thể khác như Hội Nông dân, đoàn thanh niên, Liên ựoàn lao ựộng, Hội Cựu chiến binh và các phòng, ban, ngành khác nhằm tổ chức hoạt ựộng có hiệu quả.
Củng cố, hoàn thiện và phát triển hệ thống tổ chức Hội cơ sở cả về số lượng và chất lượng; ựẩy mạnh hoạt ựộng phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, xây dựng gia ựình văn minh, hạnh phúc
* Mục tiêu của tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ:
đoàn kết, vận ựộng phụ nữ phát huy nội lực, chủ ựộng, tắch cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc; xây dựng gia ựình hạnh phúc, bền vững; nâng cao ựời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ. Xây dựng người phụ nữ Việt Nam yêu nước, có sức khỏe, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng ựộng, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậụ Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, phát huy ựầy ựủ vai trò nòng cốt trong công tác phụ nữ và thực hiện bình ựẳng giớị
để thực hiện mục tiêu ựó, ựịnh hướng phát triển của hệ thống Hội là:
- Hoàn thiện hệ thống tổ chức, cơ chế chắnh sách, quản lý hệ thống của Hội từ Trung ương ựến cơ sở.
- đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thông tin, giáo dục, truyền thông.
- Thực hiện ựồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng ựội ngũ cán bộ Hội các cấp.
- Cải tiến công tác chỉ ựạo, ựiều hành và quản lý trong hệ thống Hội, khắc phục biểu hiện hành chắnh hóa, hình thức.
- đầu tư cho công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn và phản biện xã hội phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của từng cấp Hộị
84
- Xây dựng các chương trình, dự án ựào tạo phụ nữ phù hợp với chiến lược phát triển của ựất nước trong thời kỳ mớị
- Huy ựộng tối ựa các nguồn lực xã hội tham gia hỗ trợ hoạt ựộng Hội nhằm thúc ựẩy xã hội hoá công tác Hộị
- Tăng cường hợp tác quốc tế vê công tác Hộị
* định hướng tăng cường năng lực ựội ngũ cán bộ Hội LHPN quận Long Biên, Hà Nội:
Trong thời gian tới, cần nâng cao năng lực ựội ngũ cán bộ Hội theo các hướng sau:
- Cán bộ Hội ựược nâng cao trình ựộ về mọi mặt, chuyên môn, nghiệp
vụ ựáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH-HđH và hội nhập kinh tế quốc tế.
- đáp ứng nhu cầu của hội viên phụ nữ, nhất là phụ nữ ở phường chuyển từ xã lên phường, phường còn sản xuất nông nghiệp.
- đào tạo bồi dưỡng ựội ngũ cán bộ Hội thực sự có trình ựộ, năng lực, nhiệt tình, có khả năng vận ựộng phụ nữ, ựảm bảo về ựộ tuổi và thực sự tiêu biểu trong phụ nữ.
- Tổ chức cho phụ nữ tham gia thực hiện các nhiệm vụ, chương trình phát triển kinh tế - xã hội nhằm nâng cao ựời sống kinh tế cho ựội ngũ cán bộ Hộị
- đa dạng hoá các mối quan hệ với các tổ chức xã hội khác nhằm tắch cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ắch chắnh ựáng của phụ nữ.