- Đánh giá kết quả chi so với dự toán chi NSĐP tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2010
3.5.3. Nâng cao trình độ nguồn nhân lực
77
nhân lực các năm trước, ưu tiên bố trí kinh phí đầu tư cho công tác đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh nói chung và đào tạo cán bộ các ngành Tài chính, Thuế, Kho bạc Nhà nước, Hải quan nói riêng. Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo lại, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý NS theo hướng chuyên môn hóa kỹ năng quản lý, thực hiện nghiêm túc các quy trình nghiệp vụ, khai thác và sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học phục vụ nhiệm vụ chuyên môn. Đồng thời, thường xuyên giáo dục nhận thức, nâng cao năng lực, phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý, các lĩnh vực chuyên môn có liên quan đến thực hiện quản lý, điều hành ngân sách, kinh phí tại các cơ quan đơn vị. Đẩy mạnh việc tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến công tác cải cách hành chính trong tất cả các khâu của quy trình ngân sách nhằm nâng cao hiệu quả trong quản lý điều hành ngân sách ở các cấp.
- Duy trì thực hiện tốtviệc điều động, luân chuyển, luân phiên công việc đối với cán bộ theo chế độ đã quy định. Tổ chức thực hiện tốt công tác phân loại, bố trí cán bộ theo tiêu chí về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức để bố trí vào các vị trí
thích hợp.
Kết luận Chương 3:
Trên cơ sở phân tích thực trạng hiệu quả quản lý ngân sách nhà nước tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2010 - 2014 và rút ra những mặt đạt được và các điểm còn hạn chế của quá trình quản lý NSNN, từ đó có cơ sở đề ra các giải pháp cơ bản nhằm bổ sung, hoàn thiện phương thức, nhiệm vụ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý NSNN tỉnh trong giai đoạn tiếp theo (2015 - 2020). Bên cạnh đó, tác giả nêu lên các phương hướng, mục tiêu, quan điểm cơ bản để tạo căn cứ lý luận để thực thi các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý NSNNtrong thời gian tới.
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý NSNN được nêu ra, đã đề cập những vấn đề cơ bảnđến các yếu tố có tác động đến việc nâng cao hiệu quảquản lý NSNN trên nhiều mặt. Từ quản lý tăng thu ngân sách đến quản lý có hiệu quả các khoản chi NSNN, hoàn thiện quy trình ngân sách, xây dựng hệ thống chế độ, tiêu chuẩn định mức cho phù hợp với quá trình phát triển của từng thời kỳ đến việc thực hiện tốt vai trò giám sát, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện công tác quản lý NSNN
78
và không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu quản lý NS trong giai đoạn mới, phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đã đề
79
KẾT LUẬN
Ngân sách Nhà nước là một bộ phận cơ bản trong hệ thống tài chính, có vị trí, vai trò cực kỳ quan trọng đối với nền tài chính quốc gia. Quản lý ngân sách nhà nước là quản lý nguồn lực tài chính để thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng, trật tự an toàn xã hội, nâng cao đời sống nhân dân theo hướng phát triển bền vững. Công tác quản lý ngân sách gắn liền với việc thực hiện các chính sách kinh tế, chính trị, xã hội của nhà nước trong từng thời kỳ. Do
đó, quản lý nguồn thu ngân sách nhà nước vừa đảm bảo cho các nhiệm vụ chi trước mắt của bộ máy Nhà nước, vừa tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế hoạt động có hiệu quả, tạo nguồn thu bền vững trong tương lai là nhiệm vụ quản lý quan trọng đối với hệ thống quản lý và thực hiện nguồn thu ở từng cấp ngân sách. Song song đó là quản lý các khoản chi tiêu ngân sách nhà nước tiết kiệm, hiệu quả, đáp ứng các nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, ổn định an ninh quốc phòng, trật tự an toàn xã hội là nhiệm vụ không thể tách rời của quá trình điều hành, quản lý kinh tế - xã
hội của đất nước.
Mục đích nghiên cứu của luận văn là nghiên cứu để hoàn thiện về mặt nhận thức lý luận cơ bản về hiệu quả quản lý NSNN, phân tích thực trạng về hiệu quả quản lý NS tỉnh cũng như tìm ra những biện phápđể góp phần hoàn thiện giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý NSNN tỉnh Kiên Gianggiai đoạn 2015 - 2020. Luận văn cơ bảnđã giải quyết các nội dung sau:
- Về mặt lý luận, luận văn đã hệ thống hoá một số vấn đề cơ bản về khái niệm, chức năng, những nguyên tắc cơ bản của hệ thống NSNN, quy trình ngân sách, hiệu quả quản lý cũng như các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý
NSNN.
- Luận văn đi vào phân tích khái quát thực trạng hiệu quả quản lý NSNN tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2010 - 2014, trong đó phân tích, đánh giá kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện quản lý NSNN của tỉnh trong thời
gian qua. Trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý NSNN tỉnh Kiên Giang trong giai đoạn phát triển mới đạt
80
được kết quả tích cực, toàn diện hơn nhằm phục vụ quá trình phát triển kinh tế - xã
hội ở địa phương một cách bền vững.
- Trên cơ sở kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đến năm 2020, luận văn nêu một số nội dung chung về mục tiêu, phương hướng, các nhiệm vụ chủ yếu cũng như các chỉ tiêu phát triển cụ thể và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả quản lý NSNN tỉnh Kiên Giang trong thời gian tới.
Trong quá trình thực hiện, luận văn chắc chắn không tránh khỏi những sai sót, khiếm khuyết.Tác giả rất mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp với hy vọng có thể góp phần hoàn thiện giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý ngân sách nhà nước tỉnh Kiên Giang trong thời gian tới ./.
81