7. Kết cấu đề tài luận văn
3.2.6.Thực hiện tốt công tác xét tuyển, lựa chọn CBCC cấp xã tham gia
các khoá đào tạo, bồi dưỡng do các cơ quan đơn vị đề nghị.
Thời gian qua, việc đăng ký tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ CBCC cấp xã đang tập trung vào các ngành dễ học nhằm chuẩn hoá bằng cấp theo quy định. Vì vậy, dẫn đến đội ngũ CBCC cấp xã sau đào tạo không phát huy được chuyên môn.
Để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, cấp uỷ, chính quyền, mặt trận tổ quốc, các tổ chức đoàn thể cấp xã cần thực hiện tốt công tác xét tuyển, lựa chọn CBCC tham gia các chương trình ĐTBD theo Đề án quy hoạch cán bộ và kế hoạch về ĐTBD CBCC của huyện, của xã đã được phê duyệt.
- Quá trình xét duyệt và cử cán bộ đi học phải căn cứ vào yêu cầu công việc được giao và ngành nghề đăng ký theo học để phát huy được chuyên môn đào tạo; đồng thời thực hiện chính sách ưu tiên CBCC có năng lực và hoàn thành tốt các nhiệm vụ đi học trước, các đối tượng khác đi học sau.
- Công tác xét duyệt và cử CBCC cấp xã tham gia các chương trình ĐTBD phải tính đến thời gian làm việc, thời gian công hiến cho cơ quan, đơn vị. Tránh tình trạng như thời gian qua CBCC mới được tuyển dụng đã được cử đi học, dẫn đến chưa có thời gian trải nghiệm trong công việc.
- Công tác xét duyệt và cử CBCC tham gia các chương trình ĐTBD phải căn cứ vào tình hình công việc thực tế của cơ quan, đơn vị, tránh tình trạng CBCC đi học quá nhiều dẫn đến không có cán bộ làm việc, ảnh hưởng đến công việc chuyên môn và thực hiện các nhiệm vụ được giao.
84
- Cán bộ, công chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính phải chấp hành nghiêm chỉnh quyết định cử đi học của UBND cấp huyện và cơ sở đào tạo. Tránh tình trạng như thời gian qua nhiều CBCC cấp xã khi đi học thì không đăng ký với tổ chức để làm quyết định cử đi học, nhưng sau khi có bằng tốt nghiệp lại đề xuất chuyển ngạch, nâng lương. Đối với những trường hợp này kiên quyết không giải quyết các quyền lợi, chế độ chính sách liên quan.