- Khảo sát sự hài lòng của người sử dụng nguồn nhân lực cử nhân điều dưỡng khu vực Biển đảo phía Bắc dựa vào bảng câu hỏi tự điền, tập trung
4.1.3.Đặc điểm thực trạng và nhu cầu nhân lực CNĐD tại Quảng Ninh
b- Phương pháp thu thập số liệu
4.1.3.Đặc điểm thực trạng và nhu cầu nhân lực CNĐD tại Quảng Ninh
Tỷ lệ ĐD/BS tại bệnh viện tỉnh Quảng Ninh – bệnh viện tuyến tỉnh là 1,89 (Bảng 3.5). Tỷ lệ này cao hơn so với thống kê tỷ lệ ĐD/BS tại các bệnh viện tuyến tỉnh trong Niên giám thống kê 2009 là 1,72 [23], tuy nhiên lại thấp hơn trong nghiên cứu của Lương Ngọc Khuê với tỷ lệ BS/ĐD tại các bệnh viện tuyến tỉnh là 2,64 [44]. Tỷ lệ ĐD/BS tại bệnh viện Cẩm Phả, Đông Triều và
huyện đảo Vân Đồn – bệnh viện tuyến huyện chiếm tỷ lệ lần lượt là 1,67 ; 1,92 và 1,91 (Bảng 3.5). Các tỷ lệ này đều cao hơn so với thống kê tỷ lệ ĐD/BS tại các bệnh viện tuyến huyện trong Niên giám thống kê 2009 là 1,47 [23]. Mặc dù số lượng điều dưỡng đã được cải thiện đáng kể tại các bệnh viện của Quảng Ninh nhưng tỷ lệ này vẫn thấp hơn rất nhiều so với khuyến cáo của tổ chức y tế thế giới và trong quy hoạch nhân lực y tế của Bộ y tế đến năm 2020 phải đạt được tỷ lệ 3,5 [31].
Khi phỏng vấn sâu lãnh đạo Sở y tế Quảng Ninh và lãnh đạo phụ trách về nhân lực các bệnh viện tại Quảng Ninh cũng cho thấy sự thiếu hụt về số lượng điều dưỡng cũng như nhu cầu tuyển dụng các điều dưỡng viên đặc biệt là trình độ đại học và cao đẳng là rất lớn nếu căn cứ vào biên chế theo thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước[3] thì nhân lực hoạt động tại bệnh viện là không đủ hoặc đủ về số lượng điều dưỡng nhưng trong đó một phần tương đối lớn đang làm hợp đồng, biên chế dành cho điều dưỡng rất hạn chế, các bệnh viện đều phải ký hợp đồng với các điều dưỡng, có những bệnh viện số điều dưỡng hợp đồng chiếm 50% tổng số Điều dưỡng của bệnh viện (Bệnh viện Cẩm Phả tỉnh Quảng Ninh)
Kết quả nghiên cứu khi khảo sát một số bệnh viện đại diện cho tuyến tỉnh và tuyến huyện tại Quảng Ninh cho thấy không có thạc sỹ Điều dưỡng, số lượng CNĐD tại các bệnh viện cũng chiếm tỷ lệ thấp và tập trung nhiều nhất tại bệnh viện tuyến tỉnh - bệnh viện tỉnh Quảng Ninh. Tuy nhiên nếu tính theo tỷ lệ CNĐD trong tổng số điều dưỡng tại bệnh viện thì bệnh viện tỉnh lại có tỷ lệ thấp 12,6%, các bệnh viện tuyến huyện là bệnh viện thành phố Cẩm Phả, Đông Triều và huyện đảo Vân Đồn có tỷ lệ 15,5%; 11,6% và 25% (Bảng 3.6). Tỷ lệ này cao hơn tỷ lệ CNĐD ở cả tuyến tỉnh và tuyến huyện nước ta theo thống kê y tế năm 2009 là 3,3% và 2,3%[23].
Đặc biệt tại bệnh viện huyện đảo Vân Đồn tỷ lệ CNĐD đạt 25% cao hơn cả tại bệnh viện tỉnh Quảng Ninh, nguyên nhân có thể do những năm gần đây giao thông tới Vân Đồn đã rất thuận lợi tạo điều kiện cho điều dưỡng có thể nâng cao trình độ học tập của mình và bệnh viện cũng đã tuyển được các CNĐD chính quy
về công tác tại bệnh viện. Trong nghiên cứu này chúng tôi khảo sát tại 2 bệnh viện huyện đảo, nhưng tại Cát Bà chỉ có 1 CNĐD (4,2%) thấp hơn rất nhiều so với bệnh viện Vân Đồn, giám đốc bệnh viện huyện đảo Cát Bà cũng khẳng định vấn đề giao thông giữa đảo và thành phố là 1 trở ngại lớn cho điều dưỡng khi muốn học tập nâng cao trình độ và thu hút điều dưỡng đại học về làm việc.
Nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng đến năm 2020 của các bệnh viện tỉnh Quảng Ninh do sự mở rộng quy mô giường bệnh theo từng giai đoạn của bệnh viện, các bệnh viện chỉ tuyển các cử nhân điều dưỡng chính quy. Các điều dưỡng trung học đang làm hợp đồng tại các bệnh viện có nhu cầu học tập nâng cao trình độ bệnh viện đồng ý nhưng không khuyến khích, phải tự túc kinh phí học tập và vẫn đảm bảo công việc của mình, sau khi học đại học xong thì cũng tuyển vào biên chế của bệnh viện. Chính sách y tế tại tỉnh Quảng Ninh nhưng năm tới không tuyển điều dưỡng trung cấp do mất thời gian và kinh phí đào tạo lên, chính sách này làm cho các điều dưỡng trung học không thể có việc làm sẽ dẫn đến tình trạng thừa nhân lực điều dưỡng trung học trong những năm tới.
Tại huyện đảo Vân Đồn:
Giống các bệnh viện tỉnh Quảng Ninh bệnh viện Vân Đồn cũng đang thiếu nhân lực điều dưỡng do mở rộng quy mô giường bệnh và thay thế các điều dưỡng nghỉ hưu. Bệnh viện cũng chỉ tuyển dụng các điều dưỡng chính quy đại học: “Điều dưỡng hiện nay chúng tôi không muốn cho học từ trung cấp lên CNĐD nữa mà sẽ tuyển CNĐD chính quy luôn, 2 năm nay cũng đã tuyển được 2 người”