7. Kết cấu của luận văn
1.2.2.3. Nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghề nghiệp
Trớ lực được xỏc định bởi hàm lượng tri thức chung về khoa học, kiến thức, kỹ thuật, trỡnh độ chuyờn mụn, kinh nghiệm làm việc và khả năng tư duy xột đoỏn của con người, được con người tiếp thu qua nhiều kờnh khỏc nhau và lưu lại trong bộ nhớ. Nú được hỡnh thành và phỏt triển thụng qua giỏo dục đào tạo, khả năng quan sỏt thực tế trong quỏ trỡnh lao động. Trỡnh độ chuyờn mụn là kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm nhận được nhiệm vụ trong việc lónh đạo quản lý, SXKD và cỏc hoạt động nghề nghiệp khỏc. Lao động chuyờn mụn kỹ thuật bao gồm lực lượng cụng nhõn được đào tạo từ cơ bản, nõng cao cho tới những người cú trỡnh độ đại học và trờn đại học.
Khi thực hiện cỏc nghiệp vụ KBNN, đũi hỏi người lao động sử dụng nhiều hàm lượng tri thức, và cú sự hiểu biết rộng trong nhiều lĩnh vực. Bờn cạnh sự phỏt triển ngày càng mạnh của nền kinh tế, đũi hỏi cỏc cỏn bộ, cụng chức KBNN Hà Nội ngoài kiến thức trỡnh độ chuyờn mụn cũn phải yờu cầu trỡnh độ ngoại ngữ, trỡnh độ tin học và cỏc kỹ năng cần thiết để làm việc đạt hiệu quả.
Nhõn tố trớ lực của KBNN được thể hiện xem xột ở hai gúc độ: trỡnh độ văn húa và khả năng tiếp thu cỏc kiến thức. Trong đú, trỡnh độ văn húa được tớch lũy qua hệ thống giỏo dục chớnh quy hoặc khụng chớnh quy, cả về lý thuyết lẫn thực tiễn thụng qua quỏ trỡnh tiếp thu suốt đời của từng cỏ nhõn. Cỏc chuyờn mụn nghiệp vụ của KBNN là kiến thức và kỹ năng bắt buộc cú để đảm nhận được nhiệm vụ được giao. KBNN luụn chỳ ý đẩy mạnh cụng tỏc nghiờn cứu khoa học và nõng cao hiệu quả cụng tỏc bỏo cỏo, ỏp dụng ý tưởng sỏng kiến, cải tiến của nhiệm vụ chuyờn mụn và quản lý nội bộ của đơn vị.