Cơ quan thực thi bảo hiểm thất nghiệp

Một phần của tài liệu nghiên cứu thực thi chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh bắc ninh (Trang 108 - 110)

- đối với người ựang tham gia BHTN nếu ựiều chỉnh:

4.2.2.Cơ quan thực thi bảo hiểm thất nghiệp

b) Quy ựịnh về lập thủ tục, hồ sơ tham gia cụ thể ựối với NSDLđ trong trường hợp tham gia lần ựầu

4.2.2.Cơ quan thực thi bảo hiểm thất nghiệp

Cơ quan thực thi bảo hiểm thất nghiệp là công cụ ựể thực hiện chắnh sách. Cơ quan thực thi bảo hiểm thất nghiệp ở Bắc Ninh bao gồm:

Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 100 quản lý, giám sát Trung tâm Giới thiệu việc làm của Sở thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm thất nghiệp ựối với người lao ựộng.

Cơ quan thực hiện:

- Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh có trách nhiệm thu nộp tiền BHTN từ người sử dụng lao ựộng ựồng thời chịu trách nhiệm chi trả BHTN cho người lao ựộng khi người lao ựộng ựược hưởng TCTN.

- Trung tâm Giới thiệu việc làm Bắc Ninh có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ hưởng TCTN, tắnh hưởng, thẩm ựịnh và giải quyết các chế ựộ ựối với người ựược hưởng TCTN, theo dõi và xử lý hồ sơ hưởng TCTN của người lao ựộng. Phối hợp với BHXH ựể thực hiện việc chi trả TCTN, với cơ sở dạy nghề ựể hỗ trợ học nghề cho người lao ựộng theo quy ựịnh

4.2.3.. Doanh nghiệp và người lao ựộng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Doanh nghiệp và người lao ựộng là chủ thể của chắnh sách BHTN. Người lao ựộng sẽ ựược hưởng các chế ựộ trợ cấp thất nghiệp, giảm gánh nặng về kinh tế khi bị thất nghiệp, ựược hỗ trợ tìm kiếm việc làm miễn phắ, ựược hỗ trợ học nghề và bảo hiểm y tế. Người lao ựộng ựược hỗ trợ trong công tác tìm kiếm lao ựộng nhờ sự kết nối thông tin việc làm trống của doanh nghiệp với người lao ựộng ựang thất nghiệp. Ý thức tham gia BHTN của doanh nghiệp là rất quan trọng. Nếu doanh nghiệp có ý thức tham gia BHTN sẽ tạo ựược niềm tin cho người lao ựộng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mình, tránh ựược các hiện tượng nhảy việc, thay ựổi công việc gây ảnh hưởng tới doanh nghiệp (ựào tạo lại người lao ựộng ựể ựáp ứng ựược yêu cầu của công việc, thủ tục về việc thay ựổi nhân sự, quản lý và quản trị lao ựộng trong doanh nghiệpẦ).

Do ựó, ựể nâng cao hiệu quả của công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về chắnh sách BHTN cần:

Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 101 - Tiếp tục tuyên truyền bằng các hình thức mang tắnh chủ ựộng hơn với người sử dụng lao ựộng và người lao ựộng như: lồng ghép vào các buổi tập huấn, tuyên truyền pháp luật, yêu cầu người sử dụng lao ựộng chủ ựộng tuyên truyền ựến người lao ựộng trong ựơn vị mình, lồng ghép vào các hoạt ựộng văn nghệ, ngoại khóa của ựơn vị.

- Xây dựng các tài liệu tuyên truyền phong phú hơn nữa, cần ựưa nhiều vắ dụ minh họa, tránh việc trắch ựọc văn bản pháp luật (ựặc biệt là hình thức dùng hệ thống truyền thanh ựịa phương).

- Phát thanh tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh ựịa phương vào các giờ thu hút nhiều người nghe như: khoảng từ 6h-7h sáng và 8h-9h tối.

4.3. Giải pháp

Một phần của tài liệu nghiên cứu thực thi chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh bắc ninh (Trang 108 - 110)