3. đẶC đIỂM đỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2.3Chức năng, nhiệm vụ
* Nhanh chóng hình thành chuyên ngành ựào tạo ựáp ứng yêu cầu xã hội Hiện Khoa có chuyên ngành Quản trị kinh doanh đào tạo cao học và 3 ngành đào tạo ựại học. Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh và Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn ựang tham gia quản lý Chương trình tiên tiến Quản trị kinh doanh nông nghiệp (hợp tác với Trường đại học Wisconsin - Hoa Kỳ)
* Tăng cường vai trò bộ môn
- Từng bộ môn phải thấy ựược vị trắ trong khoa, yêu cầu và nhiệm vụ công tác của mình trong ựiều kiện phát triển của khoa, thấy ựược các ựiểm mạnh, yếu của mình ựể xây dựng chiến lược phát triển lâu dài và kế hoạch công tác trước mắt cho phù hợp. Cần tập hợp sức mạnh của mọi thành viên trong bộ môn vào việc xây dựng bộ môn vững mạnh toàn diện, từ ựó góp phần nâng cao vị trắ của Khoa.
- Rà soát ựể bố trắ phân công công tác cho phù hợp với khả năng chuyên môn của từng cán bộ, phát huy cao ựộ tắnh chủ ựộng sáng tạo của mọi thành viên trong bộ môn trên cơ sở hoàn thành khối lượng công việc với chất lượng và tiến ựộ bảo ựảm; ưu tiên cho công việc trong kế hoạch, các công việc chung của Khoa và phát huy thế mạnh từng thành viên trong việc nâng cao vị trắ của bộ môn.
- Thực hiện ựúng quy chế dạy, hướng dẫn thực tập giáo trình, thực tập tốt nghiệp và nghiên cứu khoa học, tăng cường hướng dẫn của Giáo viên và quản lý của bộ môn ựối với sinh viên thực tập tốt nghiệp, học viên cao học, NCS bảo ựảm chất lượng luận văn, luận án, ựề tài nghiên cứu khoa học, thực hiện ựúng tiến ựộ các công việc chuyên môn...
- Chỉ ựạo tốt công tác biên soạn giáo trình, nâng cao chất lượng giáo trình trên cơ sở ựổi mới nội dung và phương pháp giảng dạy, cố gắng soạn thảo ựầy ựủ giáo trình cho mọi môn học.
đẩy mạnh hoạt ựộng và phát huy vai trò của HđKH Khoa trong việc chỉ ựạo thực hiện Chiến lược ựào tạo và nghiên cứu khoa học của Khoa, ựặc biệt nghiên cứu tăng cường các hoạt ựộng chuyển giao.
- Phát huy lợi thế của Khoa trong việc chủ trì các Dự án, ựề tài lớn ựể hoàn thành các công trình lớn (ựề tài cấp Nhà nước, chuẩn hoá hệ thống chương trình ựào tạo trên cơ sở tiếp cận quốc tế). Tiến tới các phương án có hiệu quả, tắch cực hơn trong việc tiếp cận với các ựề tài và chương trình tầm cỡ và tăng cường liên kết trong và ngoài nước.
- Tăng cường chỉ ựạo ựể hoàn thành có chất lượng và ựúng tiến ựộ các ựề tài cấp Bộ, cấp Trường.
- Phát huy tắnh chủ ựộng của từng bộ môn, từng cá nhân trong liên kết ựể tìm kiếm các ựề tài hoặc chương trình nghiên cứu; Mạnh dạn tham gia ựấu thầu các ựề tài, chương trình nghiên cứu khoa học; Quản lắ tốt các hoạt ựộng liên kết.
- Phát huy hiệu quả sinh hoạt ựộng seminar ở cấp Khoa và Bộ môn.
- Tiếp tục tổ chức hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng các nhóm sinh viên và những sinh viên giỏi hoàn thành các ựề tài dự thi, phát huy vai trò của Chi ựoàn Cán bộ giảng dạy trong hoạt ựộng này.
- Các cá nhân tự sắp xếp thời gian một cách hợp lý ựể tham gia các hoạt ựộng khoa học (dự hội thảo, dịch sách, các hoạt ựộng của các Dự án...).
* Tăng cường bồi dưỡng, nâng cao trình ựộ chuyên môn của cán bộ
động viên khuyến khắch mọi cán bộ phát huy tắnh chủ ựộng trong công tác tự bồi dưỡng, tạo ựiều kiện thuận lợi cho các cán bộ, ựặc biệt là cán bộ trẻ trong việc tìm kiếm cơ hội học thạc sỹ, tiến sỹ ở nước ngoài, tắch cực hỗ trợ các cán bộ có công trình ngiên cứu xuất bản công trình. động viên khuyến khắch mọi cán bộ cải tiến phương pháp giảng dạy, sử dụng tiếng Anh và các phương tiện hiện ựại trong giảng dạy và nghiên cứu, tăng cường tiếp cận với các chương trình và phương pháp nghiên cứu mới trong lĩnh vực tài chắnh kế toán, quản trị kinh doanh nông nghiệp, tăng cường tiếp cận với các chuyên gia quốc tế trong hoạt ựộng khoa học .
Hiện nay Khoa có hơn 20 Cán bộ Giảng dạy ựang tham gia ựào tạo nước ngoài * Góp phần nâng cao ựời sống vật chất và tinh thần của cán bộ giảng dạy
động viên mọi cán bộ giảng dạy tham gia tắch cực các hoạt ựộng tập thể nhằm tạo nên không khắ lành mạnh, ựóng góp xây dựng tập thể từ nhiều hoạt ựộng khác nhau; Khuyến khắch và tạo ựiều kiện thuận lợi cho các giáo viên phát huy khả năng chuyên môn trong liên kết, mang lại các chương trình, ựề tài và thu nhập cho cán bộ giảng dạy trong khoa; Quan tâm thoả ựáng ựến ựời sống vật chất và tinh thần của các thành viên trong khoa; Tăng cường quản lý các nguồn thu từ quỹ tự có từ các chương trình liên kết của mọi cán bộ giảng dạy trong khoa.
Tiếp tục phát huy truyền thống ựoàn kết trên cơ sở tăng cường vai trò của Chi bộ, phối hợp chỉ ựạo giữa Chi uỷ, Ban chủ nhiệm khoa và phát huy vai trò các tổ chức quần chúng