5. Nội dung và các kết quả đạt được (theo mục đích nghiên cứu):
5.2.3Giải pháp nâng cao chất lượng lao động
Nâng cao chất lượng lao động là vấn đề được quan tâm nhất hiện nay. Câu hỏi được đặt ra là đào tạo cho những đối tượng nào, đào tạo bao lâu, đào tạo lĩnh vực nào và ai sẽ là người đào tạo..điều này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố. Để nâng cao chất lượng lao động một cách có hiệu quả cần có sự phối hợp của các cơ quan chức năng, các doanh nghiệp nước ngoài và nhất là bản thân người lao động.
5.2.3.1 Giải pháp đối với bản thân người lao động
Ngoài biện pháp của các cơ quan chức năng, bản thân mỗi người lao động cần nêu cao trách nhiệm, tự nâng cao trình độ, tính kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp cho mình. Chỉ có tay nghề cao, kỷ luật lao động tốt thì chúng ta mới giữ vững được thị trường.
Tạo điều kiện cho con em trong gia đình đến trường học tập để nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn. Có tình thần học hỏi, tìm tòi, sáng tạo hơn nữa trong lao động và đời sống. Cần nâng cao ý thức bảo vệ môi trường để có sức khỏe tốt.
5.2.3.2 Giải pháp đối với các nhà đầu tư FDI
Để tìm kiếm các nhà quản lý giỏi cho các bộ phận, công ty, các nhà đầu tư nên có chính sách tuyển dụng sinh viên giỏi mới ra trường để đào tạo phát triển họ thành những nhà quản lý trong tương lai.
Liên kết với các cơ quan chức năng, trường học, cơ sở đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của thị trường lao động.Trả lương, khen thưởng theo chất lượng, không nên đặt nặng về số lượng sẽ tạo động lực nâng cao chất lượng lao động.