Một số bài học kinh nghiệm cho chinh quyền tỉnh Hải Dương trong hỗ trợ doanh ngiệp vừa và nhỏ

Một phần của tài liệu Các giải pháp hỗ trợ của chính quyền tỉnh nhằm phát triển Doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Hải Dương đến năm 2015 (Trang 52 - 54)

DOANHNGHIỆP NHỎ VÀ VỪA

1.2.5.3.Một số bài học kinh nghiệm cho chinh quyền tỉnh Hải Dương trong hỗ trợ doanh ngiệp vừa và nhỏ

hỗ trợ doanh ngiệp vừa và nhỏ

Thứ nhất, tỉnh cần tiến hành rà soát, thu hồi diện tích dất thuộc các dự án sử

dụng không hiệu quả, không triển khai thực hiện để tạo quỹ đất cho doanh nghiệp có năng lực thực hiện dự án đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, đồng thời tạo điều kiện cho DNNVV tiếp cận đất đai, mặt bằng sản xuất thông qua việc thực hiện

các chính sách hỗ trợ phát triển các khu, cụm công nghiệp, các làng nghề.

Thứ hai, chính quyền tỉnh nên thành lập Quỹ phát triển DNNVV để hỗ trợ cho

các DNNVV có dự án, phương án sản xuất kinh doanh khả thi thuộc lĩnh vực ưu tiên, khuyến khích nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, góp phần làm tăng thu nhập, tạo việc làm cho người lao động.

Thứ ba, tỉnh nên khuyến khích các DNNVV ứng dụng và phát triển công

nghệ. Hiện nay, thông qua Quỹ phát triển khoa học và công nghệ quốc gia, các doanh nghiệp và tổ chức khoa học công nghệ được vay vốn với lãi suất ưu đãi để thực hiện các dự án ứng dụng kết quả nghiên cứu, đổi mới công nghệ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Thứ tư, hỗ trợ DNNVV xúc tiến mở rộng thị trường: Cơ quan quản lý cần xây

dựng cơ chế khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho các DNNVV của tỉnh tham gia vào các chương trình xúc tiến thương mại trong và ngoài nước. Đặc biệt, khuyến khích các DNNVV trong tỉnh tham gia các hội chợ triển lãm để các DNNVV có cơ hội tiếp thị sản phẩm của mình đến khách hàng trong và ngoài nước, đồng thời cập nhật các công nghệ mới giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Thứ năm, nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực. Chỉ đạo các sở, ban

ngành tăng cường mở các lớp huấn luyện về kiến thức chuyên môn, kỹ năng hành nghề, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, an toàn vệ sinh lao động..qua đó giúp cho cán bộ quản lý cũng như một số bộ phận lao động hiểu, nắm bắt và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

CHƯƠNG 2

Một phần của tài liệu Các giải pháp hỗ trợ của chính quyền tỉnh nhằm phát triển Doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Hải Dương đến năm 2015 (Trang 52 - 54)