D Mức giá đã được điều chỉnh (đ/m2) 14,046 9,272 10,078 EThống nhất mức giá chỉ dẫn
2. Một số giải pháp hoàn thiện phương pháp xác định giá trị công trình, vật kiến trúc trên đất và giá trị lợi thế thương mại của khu đất tại công ty VFS
2.2.2.6. Nâng cao chất lượng đội ngũ thẩm định viên
Công ty cần có chiến lược đào tạo bồi dưỡng thẩm định viên không những về chuyên môn nghiệp vụ mà phải đan xen với đạo đức nghề nghiệp bởi nghề thẩm định là một nghề tồn tại khách quan trong nền kinh tế. Đồng thời, cần mở rộng các hoạt động giao lưu, trao đổi kinh nghiệm giữa nhân viên trong công ty cũng như mở rộng vai trò của các tổ chức nghề nghiệp, tăng cường chất lượng hoạt động của Hội thẩm định giá, các chuyên gia thẩm định, các thẩm định viên hành nghề thẩm định giá.
Ban lãnh đạo cũng như các nhân viên cần phải luôn cập nhật các thông tin về thị trường bất động sản, thông tin kinh tế xã hội,... và thông tin về việc thi thẻ thẩm định viên, đảm bảo các nhân viên trong công ty có thẻ thẩm định viên 100% và không những thế có thể am hiểu được các lĩnh vực có liên quan như: quy hoạch, xây dựng, kiến trúc,...
Đối với đội ngũ thẩm định viên trong công ty thì không ngừng nâng cao phát triển chuyên môn nghiệp vụ và tham gia vào các khóa học nâng cao nghiệp vụ. Đồng thời phải rèn luyện khả năng sáng tạo riêng của bản thân cũng như không ngừng học hỏi, trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp, hơn nữa phải xây dựng kế
hoạch làm việc theo nhóm có như vậy mọi người có thể hiểu nhau và hỗ trợ tốt cho nhau trong công việc. Ngoài ra, do đặc điểm của nghề liên quan đến nhiều lĩnh vực như: tài chính, bảo hiểm, ngân hàng,... cho nên ngoài việc trau dồi thêm kiến thức chuyên môn họ phải luôn cập nhật thông tin về tin học, ngoại ngữ, kế toán, phân tích tài chính,...
Ngoài ra, đội ngũ nhân viên của công ty có trình độ năng lực, năng động trong công việc nhưng phần lớn họ được đào tạo chủ yếu từ lĩnh vức tài chính ngân hàng mà chưa được đào tạo từ chuyên ngành thẩm định giá chính quy, vì vậy, công ty cần tiếp tục nâng cao trình đội của đội ngũ cán bộ nhân viên của mình.