Phương pháp chọn mẫu

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng khối doanh nghiệp cổ phần tại tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 36)

Phương pháp chọn mẫu cho nghiên cứu này theo phương pháp phi xác xuất thông qua chọn mẫu thuận tiện nhằm tiết kiệm được thời gian và chi phí. Có nghĩa là lấy mẫu dựa trên sự thuận lợi hay dựa trên tính dễ tiếp cận của đối tượng, ở những nơi mà nhân viên điều tra có nhiều khả năng gặp được đối tượng. Phương pháp này thường được dùng trong nghiên cứukiểm định lý thuyết khoa học. Một lý thuyết khoa học phải được kiểm định trong nhiều điều kiện và ngữ cảnh khác nhau (Anderson 1983; Chalmers 1999). Nếu một lý luyết được khẳng định thông qua nhiều lần kiểm định thì độ mạnh tức là khả năng giải thích và dự báo hiện tượng khoa học của lý thuyết đó càng cao (Nguyễn Đình Thọ, 2011, trang 166).

Thông qua phương pháp khảo sát (Lehtonen & Pahknen 2004) là dạng thiết kế thu thập dữ liệu phổ biến nhất trong nghiên cứu định lượng, đặc biệt là ngành kinh doanh. Lý do phổ biến của phương pháp khảo sát cho phép chúng ta thu thập nhiều dạng dữ liệu khác nhau phù hợp cho từng dự án nghiên cứu cụ thể (Nguyễn Đình Thọ, 2011, trang 169).

Theo đó, đối tượng khảo sát như đã trình bày là các nhân viên văn phòng làm

việc toànthời gian tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

Bằng cách phối hợp với Phòng Nhân sự của các Công ty trên địa bàn tỉnh Bà

26

khảo sát đến đối tượng khảo sát. Sau đó phiếu khảo sát sẽ được gửi qua mail đến từng các nhân. Để đảm bảo tính khách quan, chính xác và bảo mật, kết quả trả lời được gửi trực tiếp về địa chỉ chỉ mail của tác giả nghiên cứu này.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng khối doanh nghiệp cổ phần tại tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)