IV. PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
6. Đánh giá chiều hướng và triển vọng phát triển: (khả năng đáp ứng yêu c ầu nhiệm vụkhi được bố trí chức vụcao hơn): Tốt hơn; giữ mức; giảm.
TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH
nhân dân các xã, phường, thị trấn và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từngày ký và thay thế Quyết định số
23/2013/QĐ-UBND ngày 10 tháng 9 năm 2013 của Ủy bannhân dân tỉnh Kiên Giang
ban hành chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang./.
Nơi nhận:
- Bộ Tài chính, Bộ NV;
- Cục Kiểm tra VBQPPL-Bộ Tư pháp;
- Website Chính phủ;
- TT. Tỉnh ủy; TT. HĐND tỉnh;
- TV. UBND tỉnh;
- UBMTTQ VN tỉnh;
- Như Điều 3 của QĐ;
- Công báo tỉnh;
- LĐVP, CVNC;
- Lưu: VT, nknguyen (02b).
TM. ỦY BAN NHÂN DÂNCHỦ TỊCH CHỦ TỊCH
đã ký
Lê Văn Thi
QUY ĐỊNH
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 02/2015/QĐ-UBND ngày 16/01/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang)
38
Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi áp dụng
Quy định về chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và chính sách thu hút nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Kiên Giang.
Điều 2.Đối tượng áp dụng (các đối tượng dưới đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức)
1. Cán bộ, công chức, công chức thực hiện chế độ tập sự; viên chức; hợp đồng lao động không xác định thời hạn đang làm việc trong các cơ quan Đảng, nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh và cấp huyện; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
2. Cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; 4. Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;
5. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; các chức danh ấp, khu vực, khu phố. 6. Luật sư, cán bộ quản lý doanh nghiệp và hiệp hội ngành hàng khi tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế chuyên sâu do các cơ quan nhà
nước tổ chứcđào tạo ở trong nước.
7. Đối với lực lượng Công an, Quân sự, Biên phòng, Tòa án, Viện Kiểm sát, Thi hành án khi đi học sẽ được ngân sách địa phương cấp bù thêm cho đủ theo quy định này nếu mức chi của ngành thấp hơn quy định của tỉnh cho các lớp học trong và ngoài tỉnh.
Điều 3. Điều kiện áp dụng
1. Các đối tượng được quy định tại Điều 2 khi đi học phải được cấp có thẩm quyền sau
đây quyết định:
a) Ban Thường vụ Tỉnh ủy;
39
c) Ban Tổ chứcTỉnh ủy(khi được Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền); d) Sở Nội vụ (khi được Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền);
đ) Riêng đối với cơ quan thuộc hệ thống ngành dọc đóng trên địa bàn của tỉnh như:
Công an, Quân sự, Biên phòng, Tòa án,Viện Kiểm sát, Thi hành án... do Thủ trưởng
đơn vị quyết định cử đi học, trong khả năng nguồn kinh phí đào tạo bố trí cho đơn vị. 2. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng sau khi tốt nghiệp phải chấp hành theo sự phân công của tổ chức, nếu không chấp hành hoặc thực hiện không đủ thời gian yêu cầu phục vụ công tác sau khi đi học (ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo đối với công chức và 2 lần thời gian đào tạo đối với viên chức) thì phải bồi hoàn bằng 3 lần kinh phí đào tạo.
Chương II