V ềý thức tổ chức kỷ luật: Tối đa 20 điểm.
DÀN BÀI THẢO LUẬN NHÓM
1115 Lê Thành Khoắng 1978 CT HND Xã Thạnh
DÀN BÀI THẢO LUẬN NHÓM
Xin chào quý Anh/chị
Tôi hiện đang thực hiện nghiên cứu “Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức cấp xã tại huyện U Minh Thượng”. Tôi rất mong các Anh/chị thảo luận giúp tôi thiết lập các thang đo để phân tích vềcông tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ, công chức cấp xã tại huyện U Minh Thượng cho đầy đủ và chính xác. Rất mong Anh/chị dành ít thời gian đóng góp ý kiến để giúp tôi hoàn chỉnh những thang đo đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ.
Câu hỏi 1: Theo Anh/chị để đánh giá kết quả làm việc của cán bộ và công chức trên địa bàn huyện thì cần dựa vào những thang do nào?
Câu hỏi 2: Sau đây tôi xin đọc lên những thang đo để phân tích kết quả làm việc, Anh/chị cho biết các thang đo này đã đủchưa cần bổ sung gì không?
Câu hỏi 3: Theo Anh/chị để phân tích về quy trình đánh giá thì có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích quy trình đánh giá, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh vì không? Vì sao?
Câu hỏi 4: Theo Anh/chị để phân tích về tiêu chuẩn đánh giá thì có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích tiêu chuẩn đánh giá, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 5: Theo Anh/chị để phân tích về trao đổi thông tin thì có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích trao đổi thông tin, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 6: Theo Anh/chị để phân tích về phương pháp đánh giá thì có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích
phương pháp đánh giá, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì
không? Vì sao?
Câu hỏi 7: Theo Anh/chị để phân tích về kỹ năng của người đánh giá có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích kỹ
115
năng của người đánh giá, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 8: Theo Anh/chịđể phân tích về phản hồi kết quảđánh giá có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích phản hồi kết quảđánh giá, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 9: Theo Anh/chị để phân tích về sử dụng kết qủa đánh giá có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích về sử dụng kết qủa đánh giá, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 10 : Theo Anh/chị để đánh giá đào tạo cán bộ và công chức trên địa bàn huyện thì cần dựa vào những thang do nào ?
Câu hỏi 11 : Sau đây tôi xin đọc lên những thang đo đểphân tích đào tạo cán bộ và công chức, Anh/chị cho biết các thang đo này đã đủ chưa cần bổ sung gì không?
Câu hỏi 12 : Theo Anh/chị để phân tích về xác định nhu cầu đào tạo có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích về xác định nhu cầu đào tạo, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 13 : Theo Anh/chị để phân tích về lập kế hoạch đào tạo có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích về lập kế hoạch đào tạo, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 14 : Theo Anh/chị để phân tích về nguồn lực đào tạo có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích về nguồn lực đào tạo, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
Câu hỏi 15 : Theo Anh/chị để phân tích về hình thức và phương pháp đào tạo có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích hình thức và phương pháp đào tạo, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?
116
Câu hỏi 16 : Theo Anh/chị để phân tích về hiệu quả đào tạo có thể dựa vào những tiêu chí nào? Sau đây tôi đọc lên những tiêu chí dùng để phân tích hiệu quả đào tạo, các Anh/chị thấy đã đầy đủ không? Có cần điều chỉnh gì không? Vì sao?