5. Kết cấu luận văn
2.1.2.4 Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức làm công tác thi đua khen thưởng
Nhà nước, các cấp chính quyền địa phương muốn quản lý tốt công tác thi đua, khen thưởng trước hết phải có bộ máy thống nhất, có một đội ngủ cán bộ có năng lực, phẩm chất tốt để làm công tác thi đua, khen thưởng. Nhưng muốn có được một đội ngủ cán bộ tốt thì cần phải được đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng. Nhìn nhận từ những yêu cầu thực tiễn mà Nhà nước xem xét cần phải bồi dưỡng cán bộ về những mặt nào là chủ yếu, ở khía cạnh thực tế hiện nay thì chúng ta có thể thấy rõ rằng về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng Nhà nước chú trọng về mặt tư tưởng chính trị và mặt chuyên môn của cán bộ làm công tác. Vì cần bồi dưỡng về mặt chính trị để nâng cao sự hiểu biết về đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước về quan điểm chỉ đạo phong trào thi đua, tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua, khen thưởng. Trên cơ sở đó nâng cao về năng lực tổ chức phong trào thi đua yêu nước và có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực và khách quan để làm tốt công tác. Bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng, nhất là đối với những cán bộ ở cơ sở là rất cần thiết. Vì nếu như những cán bộ làm công tác ở cơ sở không thông thạo về chuyên môn nghiệp vụ thì không thể tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền về tổ chức phong trào thi đua, thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế và đề xuất xét duyệt những hình thức khen thưởng chính xác, kịp thời,.... Nhìn thấy
được sự cần thiết này nên Nhà nước cũng rất quan tâm, về phía Ban lãnh đạo làm công tác Thi đua, Khen thưởng các cấp tùy vào đặc điểm tình hình từng địa phương mỗi nơi mà mở các lớp tập huấn cho các cán bộ làm công tác như: tập huấn bồi dưỡng về nghiệp vụ tin học, tập huấn nghiệp vụ kỹ năng công tác thi đua, khen thưởng, tập huấn kỹ năng lãnh đạo và quản lý công tác thi đua, khen thưởng,...
Đối với cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng cần phải được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên, cần phải có kiến thức xã hội, am hiểu lịch sử và có nhận thức tốt để tiếp cận thông tin mới, nhanh nhậy nắm bắt chủ trương chính sách mới của Đảng và Nhà nước thì mới đáp ứng yêu cầu về tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp về chủ trương, giải pháp trong chỉ đạo và tổ chức tốt phong trào. Đây là một vấn đề quan trọng trong công tác thi đua, khen thưởng, bởi để có một đội ngủ tốt làm việc có hiệu quả cao thì cần phải đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, nhất là trong giai đoạn hiện nay khi mà Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2013 mới được ban hành.