7. Kết luận (Ghi rõ mức độ đồng ý hay không đồng ý nội dung đề tài và
5.2.6 Giải pháp cho yếu tố phúc lợi
Yếu tố phúc lợi bao gồm chính sách hỗ trợ của công ty, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thiết bị bảo hộ an toàn lao động, các yếu tố này tác động thuận chiều với sự thoả mãn công việc của công nhân nhƣng mức độ tác động yếu. Tuy nhiên thì để tăng cƣờng sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty TNHH MTV Khang Thịnh thì cũng không nên bỏ qua yếu tố này. Công nhân hài lòng với việc đƣợc trang bị thiết bị bảo hộ an toàn lao động trong lúc làm việc cho công nhân và việc công ty thực hiện đầy đủ chính sách mua BHYT, BHXH cho họ. Công ty đã thực hiện tốt những chính sách này, do đó công ty nên dựa vào những điểm mạnh này mà phát huy hơn nữa trong tƣơng lai nhằm làm cho công nhân ngày thêm thỏa mãn đối với những chính sách này tại công ty. Tuy nhiên thì công nhân vẫn chƣa đánh giá cao chính sách hỗ trợ của công ty đặc biệt là chính sách cơm trƣa giữa ca. Công ty nên chú ý vấn đề này và nên tăng cƣờng chất lƣợng của những bữa ăn với đa dạng hơn các món ăn nhằm cung cấp đầy đủ
71
chất dinh dƣỡng cho công nhân, có nhƣ vậy thì họ mới có sức khỏe tốt để mà làm việc góp phần tạo ra nhiều sản phẩm lao động. Vào những dịp lễ tết nhƣ trung thu, tết dƣơng lịch hay âm lịch công ty có hỗ trợ quà cho tất cả công nhân đón lễ tết, và công ty cũng ƣu tiên quan tâm và hỗ trợ cho những công nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn hơn nhƣ vào những dịp này ngoài những phần quà chính thức của công ty họ còn nhận thêm quà nhƣ dầu ăn, mì gói khoảng 50 suất cho những gia đình khó khăn. Bên cạnh đó thì công ty cũng nên đẩy mạnh hoạt động này xem xét để tăng cƣờng thêm những chính sách hỗ trợ cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, xem xét tăng thêm giá trị của các phần quà vào dịp lễ tết thƣởng, có thể là phần giá trị gia tăng đó không nhiều nhƣng có thể đủ để công nhân cảm nhận rằng công ty thực sự quan tâm hỗ trợ và khuyến khích họ trong công việc. Để mối quan hệ giữa công nhân và công ty ngày càng khắng khít hơn nữa. Về vấn đề bảo hộ an toàn lao động cho công nhân trong lúc làm việc thì công ty đã thực hiện rất tốt và các công nhân đều đánh giá cao chính sách này của công ty cho nên công ty nên cố gắng duy trì và phát huy hơn nữa thế mạnh này của mình.