Dựa vào bảng kết quả 1 (xem phụ lục 19), kiểm định Levene có sig. đều > 0,05. Vậy phương sai hai tổng thể bằng nhau.
Kiểm định t có sig. > 0,05, không có đủ bằng chứng để khẳng định giả thuyết nghiên cứu H4a, H4b và H4c đúng.
4.7.2 Kiểm định sự khác biệt về tận tâm tổ chức của nhân viên theo giới tính lãnh đạo thông qua yếu tố quan tâm từng cá nhân lãnh đạo thông qua yếu tố quan tâm từng cá nhân
Giá trị sig. của kiểm định Levene đều > 0,05, có cơ sở kết luận phương sai hai tổng thể bằng nhau (xem phụ lục 19).
Giá trị sig. của kiểm định t > 0,05 nên không có đủ bằng chứng để khẳng định giả thuyết nghiên cứu H5a, H5b và H5c đúng.
4.7.3 Kiểm định sự khác biệt về tận tâm tổ chức của nhân viên theo giới tính lãnh đạo thông qua yếu tố kích thích trí tuệ lãnh đạo thông qua yếu tố kích thích trí tuệ
Dựa vào bảng kết quả 3 (phụ lục 19), kiểm định Levene có sig. đều > 0,05. Vậy phương sai hai tổng thể bằng nhau.
Kiểm định t có sig. > 0,05, không có đủ bằng chứng để khẳng định giả thuyết nghiên cứu H6a, H6b và H6c đúng.
4.7.4 Kiểm định sự khác biệt về tận tâm tổ chức của nhân viên theo giới tính lãnh đạo thông qua yếu tố khen thưởng
Giá trị sig. của kiểm định Levene đều > 0,05, có cơ sở kết luận phương sai hai tổng thể bằng nhau (xem phụ lục 19).
Giá trị sig. của kiểm định t > 0,05 nên không có đủ bằng chứng để khẳng định giả thuyết nghiên cứu H7a, H7b và H7c đúng.
4.7.5 Kiểm định sự khác biệt về tận tâm tổ chức của nhân viên theo giới tính lãnh đạo thông qua yếu tố quản lý bằng ngoại lệ lãnh đạo thông qua yếu tố quản lý bằng ngoại lệ
Giá trị sig. của kiểm định Levene đều > 0,05, có cơ sở kết luận phương sai hai tổng thể bằng nhau (xem phụ lục 19).
Giá trị sig. của kiểm định t > 0,05 nên không có đủ bằng chứng để khẳng định giả thuyết nghiên cứu H8a, H8b và H8c đúng.