Trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách BHXH, hỏi ý kiến các cán bộ quản lý, cán bộ hiện đang làm công tác thu tại BHXH huyện, qua tìm hiểu, nghiên cứu thực tế hệ thống tổ chức bộ phận thu tại cơ quan BHXH huyện Lạng Giang còn bộc lộ những bất cập:
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 76
việc đối chiếu thu, nộp BHXH giữa bộ phận thu BHXH với đơn vị SDLĐ tham gia BHXH mới chỉ làm theo hình thức, chưa đối chiếu với những sổ sách, biểu mẫu đang quản lý tại đơn vị nên dễ bỏ sót đối tượng, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; Thời hạn lập, gửi báo cáo tổng hợp giữa bộ phận thu BHXH và bộ phận kế toán không khớp nhau nên khó khăn trong việc đối chiếu, tổng hợp thu BHXH.
+ Trình độ một số cán bộ chuyên quản thu BHXH còn có hạn chế, nhất là những cán bộ nhiều tuổi, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc chuyên môn gặp nhiều khó khăn.
+ Cán bộ chuyên quản chưa thực sự bám sát, đôn đốc, nhắc nhở đơn vị trong việc thu nộp BHXH, thông báo kết quả thu nộp BHXH cho đơn vị thường xuyên dẫn đến tình trạng nợđọng BHXH.
+ Một số cán bộ chuyên quản còn có ý thức trách nhiệm chưa cao khi thực thi công vụ.
Chính những tồn tại, hạn chế trong công tác tổ chức của BHXH huyện đã có những ảnh hưởng nhất định đến kết quả công tác quản lý thu BHXH tại
huyện Lạng Giang thời gian qua.