Trƣờng Đại học Công nghiệp TP. HCM có đội ngũ giảng viên trên 1.368 ngƣời và hàng trăm giảng viên thỉnh giảng đƣợc mời từ các trƣờng đại học, viện nghiên cứu, các học viện và những cán bộ khoa học kỹ thuật đang công tác tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh. Đã có trên 85% giảng viên có trình độ sau đại học với 15 giáo sƣ, phó giáo sƣ; 94 tiến sỹ; 751 thạc sỹ. Nhiều giảng viên tham gia các công trình nghiên cứu khoa học cấp trƣờng, cấp bộ, thành phố và nhà nƣớc. Trong những năm gần đây, nhà trƣờng đã qui tụ đƣợc một đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật trẻ, có năng lực chuyên môn, có khả năng sƣ phạm tốt, đó là nguồn lực tiềm năng để bổ sung vào đội ngũ sƣ phạm những ngƣời giỏi, tâm huyết, yêu nghề và là đội ngũ nòng cốt cho quá trình phát triển và nâng cao chất lƣợng đào tạo của Nhà trƣờng.
Bảng 3.3 Đội ngũ giảng viên của trườngđến năm 2020
Đơn vị: Người, % STT Trình độ năm 2014 DK 2015 DK 2020 Ghi chú 1 Tổng số cán bộ - GV 1.779 1.779 1.800 2 GS và PGS 15 180 300 3 Tiến sĩ 94 4 Thạc sĩ 751 900 750 5 Đại học 493 278 300 6 Dƣới đại học 426 7 Giảng viên 1.358 1358 1.350 8 Có TG - Quản lý 241 9 Tỷ lệ TS, PGS,GS/ GV 10,3 18,3 28,5 10 Tỷ lệ giảng viên/ cán bộ 73,0 76,3 75,0 10 Hành chính 334 193 300 11 Dịch vụ 146 150 150
12 Tỷ lệ không giảng viên 27,00% 23,70% 25,00%
Qua bảng 3.3, có thể thấy tỷ lệ Tiến sỹ, phó Giáo sƣ, Giáo sƣ trên số giảng viên của trƣờng qua các năm có tăng lên. Năm 2014 tỷ lệ này là 10,3%, năm 2015 là 18,3 % và năm 2020 là 28,5%. So với yêu cầu, thì đội ngũ giảng viên này còn phải phấn đầu nhiều và phải có biên pháp thích hợp mới đạt đƣợc tiêu chuẩn trƣờng đại học theo quy định của Bộ. Ngay bản thân đội ngũ giáo viên phấn đấu nâng tỷ lệ từ 10,3% năm 2014 lên28,5% vào năm 2020 cũng là việc cực kỳ khó khăn vì trong vòng 5 năm phải đào tạo đƣợc thêm 191 tiến sỹ, phó giáo sƣ, giáo sƣ. Vì vậy phải có các giải pháp đồng bộ và toàn diện mới đảm bảo đƣợc kế hoạch đã đề ra.