tháng đầu năm năm 2012, 2013
Qua bảng số liệu ta có thể thấy quỹ lương thực hiện của Công ty tăng đều qua các năm. Cụ thể năm 2011 tăng 211,06trđ với tỷ lệ tăng 5,07% so với quỹ lương thực hiện năm 2010. Điều này cho thấy tiền lương của người lao động năm 2011 đựơc nâng lên nhiều so với năm 2010. Cụ thể tiền lương bình quân người/năm năm 2011 tăng 5,07trđ tương đương với tỷ lệ tăng 15,08% so với năm 2010. Có thể nói tiền lương của người lao động năm 2011 tăng tương đối nhiều so với tiền lương thực hiện năm 2010. Nguyên nhân của thu nhập tương đối cao đối với người lao động như trên chủ yếu là do Công ty thực hiện chế độ nâng lương cho cán bộ, công nhân viên hàng năm theo chế độ quy định hiện hành. Tương tự năm 2012 tăng 288,63trđ tương đương với tỷ lệ tăng 21,32% so với quỹ lương thực hiện năm 2011, điều này làm cho tiền lương bình quân người/năm của người lao động cũng tăng theo, cụ thể năm 2012 tăng 5,71trđ với tỷ lệ tăng 14,76%. Bên cạnh đó số lượng lao động của Công ty hầu như không thay đổi nhiều, cụ thể năm 2010 là 34 người, năm 2011 là 35 người, năm 2012 và 6 tháng đầu năm 2013 vẫn giữ ở mức 37 người. Công ty hầu như không tăng, giảm số lượng nhân viên, chủ yếu để giảm tối thiểu mức chi phí trong hiện tại. Đối với tổng quỹ lương thực hiện trong 6 tháng đầu năm năm 2013 tăng 129,5trđ với tỷ lệ tăng 17,31% so với quỹ lương thực hiện trong 6 tháng đầu năm năm 2012. Tương đương tiền lương bình quân người/năm cũng thăng 3,5trđ với tỷ lệ tăng 17,31%. Nguyên nhân chủ yếu của việc tăng tiền lương đều hàng năm như trên là do Công ty áp dụng chế độ nâng bậc lương, nâng mức lương cơ bản của cán bộ công nhân viên theo chế độ hiện hành của nhà nước. Cụ thể mức lương cơ bản của công nhân viên tăng đều từ tháng 5/2010 là 730.000đ/người/tháng, tháng 5/2011 là 830.000đ, tháng 5/2012 là 1.050.000đ, tháng 7/2013 là 1.150.000đ.
Bảng 4.6. Biến động quỹ lương qua 3 năm 2010, 2011, 2012 và 6 tháng đầu năm năm 2012, 2013 Chênh lệch 2011/2010 Chênh lệch 2012/2011 Chênh lệch 6 tháng 2013/2012 Chỉ tiêu Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Tháng 6/2012 Tháng 6/2013
Giá trị Tỷ lệ % Giá trị Tỷ lệ % Giá trị Tỷ lệ %
Tổng quỹ lương thực hiện
(triệu đồng) 1.142,74 1.353,8 1.642,43 748,14 877,64 211,06 18,5 288,63 21,32 129,5 17,31
Số lượng lao động
(người) 34 35 37 37 37 1 2,94 2 5,71 0 0
Tiền lương bình quân
(trđ/người/năm) 33,61 38,68 44,39 20,22 23,72 5,07 15,08 5,71 14,76 3,5 17,31