Bảng 4.1. Danh sách cán bộ, CNV công ty Cổ Phần VINAFOR Cần Thơ
STT Họ và Tên Chức danh, nghề nghiệp SĐT Ghi chú KHỐI CB, QUẢN LÝ 01 Lê Uy Vũ TGĐ 02 Phạm Thị Hồng Thắm P. TGĐ 03 Phạm Hữu Tâm PT. NVụ
KHỐI CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ
04 Hoàng Thị Nhung P.KTT 05 Huỳnh Thanh Thủy Thủ quỹ 06 Nguyễn Thị Linh KT 07 Nguyễn Thị Kiều Oanh KT 08 Nguyễn. T. Hải Yến KT
KHỐI KINH DOANH
09 Lê Văn Tiến GĐKD
10 Trần Minh Tuấn PGĐKD 11 Nguyễn Chí Toàn NVTT
12 Võ Bích Phượng NVKD
13 Nguyễn Thị Kim Anh NVKD
14 Lâm Ẳn Tâm NVBH
15 Nguyễn.T. Thanh Tuyền NVTT 16 Phạm Minh Thông NVTT
KHỐI SẢN XUẤT
17 Nguyễn P Thanh Tuyền QĐ 18 Nguyễn Thành Danh Thủ kho
19 Phạm Hoài Nam CN XBT
20 Trần Quốc Bảo CNSX
21 Đỗ Ngọc Quyền CNSX
BÃI VLXD
22 Lê Phước Thuấn T Kho 23 Nguyễn Hoàng Quân P kho
24 Võ Minh Trí Lái xe
TÀI XẾ
27 Phan Thanh Tuyền Tài xế 28 Phạm Văn Tiến Tài xế 29 Quách Văn Tính Tài xế 30 Đoàn Trọng Thể Tài xế 31 Nguyễn Thanh Thu Tài xế 32 Lê Ngọc Chúc Tài xế 33 Mai Văn Minh Tài xế
BỐC XẾP
34 Huỳnh Công Luận Bốc xếp 35 Đặng Văn Hột Bốc xếp 36 Bùi Thanh Phong Bốc xếp 37 Nguyễn Hồng Vũ Bốc xếp
(Nguồn: Phòng Tổ chức Tài chính Công ty)
Hình 4.2. Số nhân viên thuộc từng bộ phận trong công ty
Nhận xét:
Từ biểu đồ trên ta thấy số lượng nhân viên của Công ty tập trung chủ yếu ở bộ phận kinh doanh chiếm 8 nhân viên tương ứng với tỷ lệ 21,6%. Nguyên nhân chính khiến Công ty tập trung nhân lực ở bộ phận kinh doanh nhiều nhất là do đây là bộ phận chủ chốt của Công ty nhằm tăng số lượng hàng hóa bán ra, bởi vì bộ phận này bao gồm nhân viên tư vấn, bán hàng và tiếp thị, giới thiệu các sản phẩm của Công ty đến tay người tiêu dùng, nhằm nâng cao lợi
nhuận nên Công ty đầu tư số lượng nhân viên tiếp thị để mở rộng thị trường và cạnh tranh với các Công ty khác. Bên cạnh đó bộ phận tài xế cũng chiếm số lượng không nhỏ, với 7 nhân viên tương ứng với tỷ lệ 18,9%. Ta thấy công ty quan tâm nhiều tới chất lượng của công việc, số lượng tài xế nhiều một phần nhằm nâng cao chất lượng, uy tín của Công ty, nhanh chóng vận chuyển hàng hóa một cách đầy đủ, kịp thời đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.
Các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ, sản xuất, bãi vật liệu xây dựng, công ty bố trí số lượng người bằng nhau với mỗi bộ phận gồm 5 người chiếm tỷ lệ 13,5%.Bên cạnh đó bộ phận cán bộ, quản lý chủ đạo của Công ty chiếm 3 người với tỷ lệ là 8,2%
Qua cách bố trí nhân sự ta thấy Công ty chú trọng chủ yếu tới khâu kinh doanh, nguồn đầu ra của sản phẩm. Nhìn chung cách bố trí nhân sự của Công ty tương đối hợp lý, đáp ứng đủ nhu cầu đề ra và phù hợp với mô hình của công ty.