Sử dụng các phương pháp thống kê mô tả, so sánh số liệu, phương pháp suy luận để phân tích đối chiếu, thống kê các số liệu, đưa ra nhận xét đánh giá thực trạng về tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại Công ty. Đề tài còn dùng biểu bảng để tổng hợp số lượng và dung đồ thị để biểu diễn biến độngcủa đối tượng qua từng năm.
Ngoài ra đề tài còn sử dụng các phương pháp sau: - Phương pháp so sánh
+ So sánh số tuyệt đối: là kết quả của phép trừ giữa trị số phân tích với kỳ gốc của chỉ tiêu kinh tế
∆y = y0 - y1
Trong đó:
y0: chỉ tiêu năm trước; y1: chỉ tiêu năm sau
∆y: phần chênh lệch chỉ tiêu tăng, giảm của các chỉ tiêu kinh tế Phương pháp này dùng để so sánh số liệu năm tính với số liệu năm trước của các chỉ tiêu xem có biến động không và tìm ra nguyên nhân biến động của các chỉ tiêu kinh tế từ đó đề ra biện pháp khắc phục.
+ So sánh số tương đối: là kết quả của phép chia giữa trị số của kỳ phân tích so với kỳ gốc của các chỉ tiêu kinh tế
∆y = y1/y0 x100% - 100% Trong đó:
y1: chỉ tiêu năm sau
∆y: biểu hiện tốc độ tăng trưởng của các chỉ tiêu kinh tế
Phương pháp này dùng để làm rõ tình hình biến động mức độ của các chỉ tiêu kinh tế trong thời gian nào đó. So sánh tốc độ tăng trưởng của chỉ tiêu giữa các năm và so sánh tốc độ tăng trưởng giữa các chỉ tiêu. Từ đó tìm ra biện pháp để khắc phục.
CHƯƠNG 3
GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VINAFOR CẦN THƠ