bộ phận qua 3 năm 2010, 2011, 2012
Nhìn vào bảng số liệu bên dưới ta thấy tổng quý lương bình quân đồng/người/năm của bộ phận quản lý qua 3 năm đều đạt ở mức cao nhất trong tất cả các bộ phận. Cụ thể năm 2011 đạt 95.357.082đồng/ người/năm, tăng 1,8% so với năm 2010 và đến năm 2012 thì đạt 101.453.848đồng/người/năm, tăng 6.096.766đ tương ứng với tỷ lệ tăng là 6,4%. Nguyên nhân dẫn đến tiền lương của bộ phận quản lý tăng là do Công ty thực hiện theo quy định mức tiền lương hiện hành của nhà nước, một phần do Công ty làm an có lãi nên cuối năm người lao động được hưởng thêm tiền thưởng và phụ cấp của Công ty. Bên cạnh đó các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ, kinh doanh, sản xuất, phân xưởng, tài xế và bốc xếp cũng tăng mức tiền lương bình quân đồng/người/năm lên để phù hợp với thời buổi thị trường và đáp ứng đủ nhu cầu đời sống của người lao động. Tốc độ tăng tiền lương của từng bộ phận tương đối đều theo từng năm, tuy nhiên nếu so sánh tốc độ tăng tiền lương từng bộ phận qua 3 năm thì tốc độ tăng tiền lương của năm 2012 với năm 2011 cao hơn tốc độ tăng tiền lương năm 2011 so với năm 2010.
Bảng4.5. Tổng quý lương bình quân mỗi nhân viên trong từng bộ phận qua 3 năm 2010, 2011, 2012 của Công ty
Đvt: Đồng
2011/2010 2012/2011
Chỉ tiêu Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ %
Bộ phận quản lý 93.876.435 95.357.082 101.453.848 1.480.647 1,58 6.096.766 6,4 Bộ phận chuyên môn nghiệp vụ 37.042.158 39.432.000 42.503.596 2.389.842 6,5 3.071.596 7,8 Bộ phận kinh doanh 35.011.132 36.468.040 39.576.564 1.456.908 4,16 3.108.524 8,5 Bộ phận sản xuất 33.197.665 35.987.132 38.980.231 2.789.467 8,3 2.993.099 8,4 Bộ phận phân xưởng 30.975.434 32.487.897 35.901.708 1.512.463 4,9 3.413.811 9,5 Bộ phận tài xế 34.002.341 36.912.354 39.075.516 2.163.162 5,7 2.910.013 8,6 Bộ phận bốc xếp 33.756.000 34.893.607 37.625.300 1.137.607 3,4 2.731.693 7,83 Tổng cộng 297.861.165 311.538.112 335.116.763