Nguồn nhân lực trong các trường CĐ, ĐH nói chung, các trường CĐN nói riêng giữ vai trò quyết định trong việc bảo đảm chất lượng dạy nghề, là động lực, là một nhân tố quan trọng đảm bảo nâng cao năng lực cạnh tranh của nhân lực nước ta. Đầu tư phát triển đội ngũ cán bộ giáo viên có thể coi là đầu tư “nguồn” để phát triển nguồn nhân lực. Do vậy, trong quá trình triển khai chủ trương “Đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục Việt Nam”, phải đặt việc đổi mới cơ chế chính sách thu hút và đãi ngộ cán bộ giáo viên là một trọng tâm trong khâu đột phá về chất lượng dạy nghề.
Là cơ quan chủ quản, quản lý và giám sát trực tiếp nhà trường, Bộ Lao
- Tạo điều kiện tốt hơn về kinh phí đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ trong trường.
- Mở rộng quyền tự chủ tài chính cho các trường. Cấp kinh phí theo chỉ tiêu hssv.
- Tạo điều kiện thuận lợi về chính sách, chế độ đối với cán bộ giáo viên về tuyển dụng, nâng lương, khuyến khích động viên về mặt vật chất và tinh thần cho cán bộ giáo viên trong trường.
- Tạo điều kiện để trường có các cơ hội giao lưu, gặp gỡ các doanh nghiệp, ký kết các hợp đồng lao động với các tổ chức, doanh nghiệp…
- Nâng cấp Trường Cao đẳng nghề Du Lịch - Thương mại Nghệ An lên trường đại học vào năm 2020.
- Đầu tư kinh phí đào tạo giảng viên và xây dựng cơ sở vật chất để nâng cấp trường lên trường đại học vào năm 2020.