5. Kết cấu của luận văn
3.5.4.Kiến nghị đối với cỏc doanh nghiệp
Về phớa cỏc doanh nghiệp, để nõng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhõn lực CNTT trong tương lai tỏc giả cú cỏc kiến nghị như sau:
Thứ nhất, cỏc doanh nghiệp cần tăng cường trao đổi thụng tin và hợp tỏc toàn diện với hiệp hội và cỏc cơ sở đào tạo CNTT để nắm rừ đường lối, chớnh sỏch, định hướng và chiến lược phỏt triển ngành CNTT và phỏt triển nhõn lực CNTT trong tương lai của quốc gia núi chung và của TP.HCM núi riờng. Từ đú, cỏc doanh nghiệp cú cơ sở vững chắc về mặt phỏp lý và chớnh sỏch để đề ra kế hoạch đầu tư và phỏt triển ngắn hạn và dài hạn cho lĩnh vực CNTT cũng như hoạch định chiến lược sử dụng và phỏt triển nhõn lực CNTT cho hiện tại và trong tương lai của doanh nghiệp. Thực hiện tốt điều này,cỏc doanh nghiệp sẽ đúng gúp rất hiệu quả vào việc thực hiện thống kờ, phõn tớch và dự bỏo nhu cầu phỏt triển nhõn lực CNTT của thành phố ở hiện tại và trong thời gian tới.
Thứ hai, cỏc doanh nghiệp cần đẩy mạnh đầu tư kinh phớ cho việc đào tạo bổ sung cho nguồn nhõn lực CNTT bằng cỏch tăng cường phối hợp với cỏc đơn vị đào tạo CNTT như tổ chức đặt hàng đào tạo và nhận sinh viờn thực tập. Bờn cạnh đú, cỏc doanh nghiệp cũng cú thể xõy dựng đề ỏn đầu tư cho CNTT và đầu tư phỏt triển nhõn lực CNTT để cú thể tranh thủ sự hỗ trợ từ ngõn sỏch của thành phố, từ quỹ hỗ trợ phỏt triển nhõn lực CNTT-TT TP.HCM hoặc từ nguồn vốn FDI của cỏc tổ chức quốc tế.
Thứ ba, cỏc doanh nghiệp cần phản hồi với hiệp hội và cỏc cơ sở đào tạo về nhu cầu sử dụng nhõn lực CNTT về cỏc vị trớ cần tuyển dụng, cỏc chuẩn kỹ năng cần thiết cho cụng việc, chương trỡnh đào tạo nhõn lực CNTT phự hợp với ứng dụng thực tiễn của doanh nghiệp để từ đú giỳp cho Bộ Thụng tin và Truyền thụng sớm hoàn thành việc xõy dựng và ban hành hệ thống chuẩn kỹ năng về CNTT; xõy dựng hệ thống sỏt hạch và cấp chứng chỉ về CNTT và cỏc cơ sở đào tạo xõy dựng chương trỡnh đào tạo phự hợp với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động CNTT.