Trình đ chuyên môn

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH BẾN TRE.PDF (Trang 43)

Qua b ng 2.7 vƠ bi n đ 2.1 ta th y ngu n nhơn l c c a BIDV B n Tre đƣ đ c đƠo t o c b n, đáp ng đ c yêu c u hi n t i c a đ n v . Trình đ đ i h c tr lên có chi u h ng gia t ng qua các n m, trình đ đ i h c t ng 6% (t 84% n m 2009 lên 90% n m 2011), đ c bi t lƠ trình đ sau i h c n m 2010, 2011 lƠ 6%, t ng 5% so v i n m 2009. Còn trình đ cao đ ng, cao c p, trung c p vƠ trình đ khác n m 2011 có xu h ng gi m, c th gi m 5% so v i n m 2009; trình đ khác n m 2011 lƠ 3% gi m 1%so n m 2009. T đó cho th y BIDV B n Tre đang có xu h ng phát tri n ngu n nhơn l c ch t l ng cao t trình đ đ i h c tr lên. Bên c nh đó Ban lƣnh đ o BIDV B n Tre luôn quan tơm đ n vi c d n hình thƠnh đ i ng chuyên gia trong t ng l nh v c.

B ngă2.7: Th ng kê trình đ chuyên môn ngu n nhơn l c t 2009-2011

VT: ng i Trìnhăđ 2009 T ăl ă (%) 2010 T ăl ă (%) 2011 T ăl ă (%) Trên đ i h c 1 1 7 6 7 6 i h c 93 83 93 80 104 84 Cao đ ng, Cao c p, Trung h c 13 12 11 10 9 7 Khác 5 4 5 4 4 3 T ngăc ng 112 100 116 100 124 100

Ngu n: Phòng T ch c Hành chính BIDV B n Tre.

So v i tiêu chu n chuyên môn nghi p v c a t ng v trí c ng nh tiêu chu n v cán b lƣnh đ o c a BIDV qui đ nh: đa s CBNV đ u đáp ng, ch có 1 Phó tr ng phòng ch a đáp ng trình đ đ i h c (hi n lƠ cao c p nghi p v ) vƠ 4 cán b ch a đáp

ng trình đ t t nghi p ph thông trung h c (3 nhơn viên b o v vƠ 1 nhân viên lái xe); các CBNV n trình đ chuyên môn nƠy đ tu i t 51 –57 tu i.

1% 83% 12% 4% 6% 80% 10% 4% 6% 84% 7% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Trên đ i h c i h c Cao đ ng, Cao

c p, Trung h c

Khác

2009 2010 2011

Bi uăđ ă2.1: C c u ngu n nhơn l c theo trình đ chuyên môn giai đo n 2009-2011

V cán b ch ch t t Phó Tr ng phòng tr lên tính đ n th i đi m 31/12/2011: Cán b có trình đ đ i h c tr lên chi m 98% (41/42) cán b , trong đó có 17% cán b có trình đ trên đ i h c (7/42 ), ch có 2% (1/42) Cán b trình đ cao c p nghi p v

(Ngu n: Phòng T ch c Hành chính BIDV Chi nhánh B n Tre). Trong 7 cán b có trình đ đ c đƠo t o sau đ i h c có 1 Giám đ c, 2 Tr ng phòng (1 P.KHTH, 1 PGDB ), 4 Phó Tr ng phòng (1 P.TCHC, 1 P.QTTD, 1 P.KHTH, 1 P.QHKHCN). Th c tr ng t i BIDV B n Tre cho th y cán b lƣnh đ o đa s lƠ nh ng ng i có n ng l c vƠ có kinh nghi m c a ngơn hƠng.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH BẾN TRE.PDF (Trang 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)