MỤC TIÊU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂNLỰC TẠ

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp khí Vietsovpetro đến năm 2020 (Trang 65)

XÍ NGHIỆP KHÍ ĐẾN NĂM 2020

- Bộ máy quản trị nhân sự gọn nhẹ, hợp lý, hiệu quả, xóa bỏ quan liêu, duy ý chí. Xây dựng một đội ngũ lãnh đạo giỏi, công nhân có trình độ tay nghề cao,

chuyên viên có trìnhđộ ngang bằng với các nước trong khu vực.

- Thu hút và tuyển chọn lực lượng lao động đảm bảo về số lượng, chất lượng có năng lực, trìnhđộ chuyên môn phù hợp để hoàn thành tốt công việc được giao.

- Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Xí nghiệp. Người lao động được động viên khuyến khích tại nơi làm việc để họ yên tâm, trung thành và tâm huyết với Xí

nghiệp Khí.

- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có trìnhđộ kỹ thuật chuyên môn hóa ngày

càng cao, đáp ứng kịp thời với sự thay đổi nhanh chóng về công nghệ thiết bị

từng bước hướng tới cung cấp các dịch vụ mới kỹ thuật cao với các đối tác nước

ngoài.

- Tạo điều kiện môi trường thuận lợi để người lao động được phát huy và phát triển tối đa các năng lực cá nhân của họ.

- Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao đ ộng và gắn quyền lợi của người lao động với hiệu quả sản xuất và quyền lợi của Xí nghiệp Khí.

- Cải tiến hệ thống lương thưởng theo hướng tăng thu nhập cho lao động chất xám, tăng cường thưởng sáng kiến sáng chế nhằm khuyến khích lao động sáng tạo

trong sản xuất.

Bảng 3.1: Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Xí nghiệp Khí (2015 –2020)

Chỉ tiêu 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Hưu trí, nghỉ việc … 4 3 2 2 3 4

NV thay thế 2 2 1 2 1 1

Tỷ lệ % tăng doanh thu 7,5% 5,0% 2% 4% 3% 4% Tỷ lệ % điều chỉnh LĐ 5% 4,0% 1,5% 2% 1,5% 2,5%

Dự báo số lượng LĐ 287 293 294 296 296 298

Kế hoạch thực hiện một số công trình lớn từ năm 2015 –2020:

Năm2015:

- Đưa tổ máy Turbine – máy nén khí thứ 6 trên Giàn nén khí trung tâm (CCP) vào vận hành.

- Cải hoán hệ thống khởi động (dùng điện – biến tần) cho 5 tổ máy Turbine – máy nén khí trên Giàn nén khí trung tâm (CCP)

- Triển khai gói thầu “Thu gom khí đồng hành mỏ Đ ại Hùng” Năm2016:

- Hoàn tất gói thầu “Thu gom khí đồng hành mỏ Đại Hùng”

- Thực hiện Commisioning (vận hành – chạy thử) cho Giàn Thiên Ưng trong mỏ Đại Hùng

Năm2017: Cải hoán kết cấu công nghệ cho Giàn nén khí nhỏ (MKS)

Năm 2018: Hoàn thiện việc cải hoán kết cấu công nghệ cho Giàn nén khí nhỏ

(MKS), thực hiện Commisioning (vận hành – chạy thử) toàn bộ thiết bị mới cho

Giàn MKS (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Năm2019: Triển khai gói thầu “Đường ống dẫn khí Nam Côn Sơn 2”

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp khí Vietsovpetro đến năm 2020 (Trang 65)