đề tài 1 quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh hòn đảo nhỏ

quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh đảo nhỏ

... Quản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS Bùi Thị Thanh TP.HCM, THÁNG 12 NĂM 2 013 MỤC LỤC ĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH: VIỄN CẢNH HÒN ĐẢO NHỎ I GIỚI THIỆU CHUNG Tên đề tài Quản ... THIỆU CHUNG Tên đề tài Quản trị nguồn nhân lực ngành du lịch: viễn cảnh đảo nhỏ Tác giả Tom Baum giáo sư ngành quản lý du lịch khách sạn quốc tế, Khoa Quản lý Nguồn nhân lực, Trường kinh doanh Strathclyde ... phương vấn đề tiếp cận giáo dục quy đào tạo cho ngành du lịch Bài báo này, đó, xem xét việc quản lý phát triển người bối cảnh du lịch đảo nhỏ lĩnh vực hoạt động thực hoạt động nguồn nhân lực Các...

15
274
0

Giải quyết vấn đề - Tài liệu quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 1- Theo cá nhân/ nhóm VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 1- VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors ... ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 1- Thông tin Tài - ERP VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 1- VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors ... Decisions 3Nguyên nhân nguyên nhân nguyên nhân VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 3Ishikawa chart Nguyên nhân có c - - y,...

53
184
0

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay

Danh mục: Kinh tế

... lịch 15 1. 1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực ngành du lịch 18 1. 2 Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2 .1 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.2 Nội dung phát ... CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1. 1 Nguồn nhân lực ngành du lịch 1. 1 .1 Các khái niệm 1. 1.2 Vai trò nguồn nhân lực ngành du lịch ... gian tới Chƣơng CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1. 1 .Nguồn nhân lực ngành du lịch 1. 1 .1 Các khái niệm 1. 1 .1. 1 Nguồn nhân lực Thuật ngữ “NNL” đƣợc sử dụng rộng rãi...

97
687
3

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở hà nội hiện nay

Danh mục: Kinh tế

... làm sáng tỏ vấn đề lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Phân tích thực trạng đưa kết luận trình phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội giai đoạn 2008 -2 013 - Đề xuất số quan ... nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội giai đoạn 2008 - 2 013 Chương 3: Quan điểm giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội thời ... lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội, luận văn nhằm hướng tới việc đề giải pháp để phát triển lực lượng Hà Nội thời...

5
470
7

Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... môn du lịch chiếm khoảng 42,5% Cơ sở đào tạo nhân lực du lịch tăng đáng kể Ðến nước có 40 trường đại học có khoa du lịch, ngành đào tạo du lịch liên quan đến du lịch 43 trường trung cấp du lịch ... Đào tạo nhân lực ngành du lịch theo nhu cầu xã hội tổ chức TPHCM, ngành du lịch nhìn nhận lại "thực lực" số gây "sốc" cho không người: Nguồn nhân lực có trình độ từ Đại học chiếm 3 ,11 % số triệu ... mạnh du lịch tỉnh; phát huy mạnh vị trí địa lý, tài nguyên du lịch khu, điểm du lịch để tạo sản phẩm du lịch độc đáo nhằm khai thác sử dụng hợp lý, hiệu tài nguyên du lịch - Phát triển du lịch...

32
1,081
9

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG NGÀNH DU LỊCH ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... TRONG NGÀNH DU LỊCH 1. 1 Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 1. 1 .1 Khái niệm 1. 1 .1. 1 Nguồn nhân lực nguồn nhân lực ngành du lịch * Nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực sử ... 10 0,04 xây dựng Dịch vụ 6465 212 7065432 7885 717 8447043 96 919 17 11 024404 12 167503 13 438406 11 7,22 10 9,28 11 1, 61 107 ,12 11 2, 71 113 ,75 11 0,37 11 0,45 Nguồn: Niêm giám thống kê giai đoạn 2 013 2 .1. 2.2 ... sánh 19 94) 2 010 19 157 718 2867 215 2 011 212 12630 2978088 2 012 23239638 2999930 2 013 250 819 22 30 012 20 Tốc độ tăng trưởng kinh tế (%) 2 010 11 2,49 10 2,56 2 011 11 0,73 10 3,87 2 012 10 9,56 10 0,73 2 013 10 7,93...

151
1,878
4

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 2 Phần 1 pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Fax: (855-23) 21 93 61 Vieng Chan, Lao Nehru Road, Pathou Xay POBox 9690 Di~n tho~: (856- 21) 45 0 017 Fax: (856- 21) 45 0020 VI,I Doanh nghi~p Vita va NhO, Ngin hang The gi6i 212 1 Pennylvania Avenue, ... rni}tcOOg vi¢

61
670
1

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 3 Phần 1 pptx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... vill luong co ban nam ph~c VI,! 0,5 6 -10 nam 0,8 11 -15 nam 1, 0 16 -20 niim 1, 2 5 21- 30nam 1, 5 Hf tlufng Tien [uo'ng wi Tiln cong 39 / BM T ~P THVC HANH Ray 1$ p rn~tBang di~m uu the' thooket quatam ... thong tien IU

57
541
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 4 Phần 1 pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tl1

81
539
2

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 5 Phần 1 docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ten: Dja chi: Tinh{Thiinh ph6: 1 Di~n tho~i: Fax: 1 1 1 1 1 1 E-mail: Ten sach S6luQ1lg Gi:i 1 1 1 1 1 1 I I 1 1 1 1 I I I I 1 1 1 1 1 I I I I 1 1 'I I I T6ng Tong Phuongthucthanhtoan o o o o B~ng ... 87 1 1 1 1 ~ 1 1 CbuGIIg trinh phil triin dlJ' 1 1 1 1 1 an Me kong Quim trj Nguon Nhan hIe va Marketing eae Doanh nghi~p VfJa va Nho PHlEU D~T MUA sAcH HQva ten: Dja chi: Tinh{Thiinh ph6: 1 Di~n ... Trinh ba y bla _TRI DUC Ky HJENKHANH thuij.t LE CONG Sita ban in ' ? NHA XUAT BAN TRE 16 1B Ly Chinh Thi1ng - Quij.n - Thanh pho' H6 Chi Minh BT: 9 316 211 - 8465595 - 8465596 - 9 317 849 Fax: (84-8)...

61
314
0

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho ... 29865 19 147 61, 11 1 510 5 51 36,49 Trong - Cao đẳng kỹ thuật - Trung cấp chuyên nghiệp 14 80 766 51, 76 - Công nhân kỹ thuật dài hạn 6908 3826 55,39 - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn 19 292 13 603 70, 51 - Nhân ... đợt tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lưu giữ hồ sơ người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc...

30
1,071
2

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng (Phần 1) pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... việc nhân viên quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực phương tiện truyền thông Cái mà coi nghề thể dễ dàng chuyển đổi từ lĩnh vực sang lĩnh vực khác Quản trị nhân chuyển sang làm nghề quảng ... hiện: nghề quản trị văn phòng” Tất nhiên, vấn đề cô bé cầm tay sách quản trị văn phòng” mà nhân viên công ty với công cụ làm việc chủ yếu máy tính cá nhân, điện thoại di động phòng họp Không ... Làm để biến vấn đề bỏ việc nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh mình? “Tại nhân viên nghỉ việc? - thành viên tham gia hội thảo quản lý đặt vấn đề - lương bổng, hội đào tạo,...

7
408
0

Tài liệu quản trị nguồn nhân lực - LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI

Danh mục: Quản trị tài chính doanh nghiệp

... nghiệp đợi đến nhân viên nộp đơn xin nghỉ, tìm cách “níu chân”, việc giữ người phải bắt đầu từ lúc nhân viên “bước vào cửa”, doanh nghiệp phải hướng dẫn cho nhân viên hội nhập nhanh chóng Trong trình ... bạch, quán sách nhân sự, công đánh giá lực/ tạo hội phát triển nhau, công việc thu hút quan hệ làm việc tích cực Bí • Những tiêu chí định tính định lượng giúp doanh nghiệp nhận diện nhân viên giỏi ... Thành cá nhân đóng góp vào thành DN • • Không ngừng cải tiến hiệu làm việc • • Tâm huyết với phát triển doanh nghiệp Các tiêu chí định lượng: • Năng lực + thành tích: sở để xác định nhân viên...

12
1,721
5

Quản trị nguồn nhân lực trong các khách sạn liên doanh quốc tế 5 sao tại Hà Nội - kinh nghiệm và những đề xuất

Danh mục: Khoa học xã hội

... VỂ QUẢN TRỊ NGUỔN NHÂN L ự c TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1. 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Một số khái niệm .6 1. 1 .1. 1 Nguồn nhân lực 1. 1 .1. 2 Quản trị nguồn ... Nội dung 1. 1.3.2 Chức 10 1. 1.4 Một số mô hình quản trị nguồn nhân lực 12 1. 1.4 .1 Mô hình quản trị nguồn nhân lực theo nội dung .12 ỉ .1. 4.2 Mô hình quản trị ... nguồn nhân lực 1. 1.2 Mục tiêu, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1. 1.2 .1 Mục tiêu 1. 1.2.2 Ý nghĩa 1. 1.3 Nội dung, chức quẩn trị nguồn nhân lực 1. 1.3.1...

185
1,583
2

Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành) : Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22 /12 /2005 Đề ... thời gian làm việc bậc thợ sau: + Công nhân 1: 16 0 giờ, bậc (k =1, 62) + Công nhân 2: 17 0 giờ, bậc (k=2 ,18 ) + Công nhân 3: 15 0 giờ, bậc (k=2,67) Cấp bậc công nhân phù hợp với cấp bậc công việc, chia ... I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành) : Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22 /12 /2005 Đề số Câu 1: Đánh giá thực công việc...

6
10,054
92

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nhân Theo giáo s Mỹ Dimock: Quản trị nhân ... vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân lực doanh ... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực...

26
1,784
32

249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nhân Theo giáo s Mỹ Dimock: Quản trị nhân ... vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân lực doanh ... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực...

26
863
1

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 2 Phần 2 pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thu hQ~c tranh lu~: 21- DUNG can hi> cap duOi doanh nghi¢p c6 the giup 10 \1i trir OOOOg ngul1i kh6ng dit tu cach til dau 22- DUNG PhOng nhltrJ s~ ho~ Phong hilnh chinh h6 trq 10 00i bO nhOOg nguoo ... Tim Idem va L'Ia ch9n Ngu6n Nhdn I'le j • • • ·BAJ1'FTH1JC R!NJlS , ',' :: ;f~;: - ;' 1 ··BiPtsi1fuyiIlCliciJrigYietlitl1l1tt!lgi\l~I1I"I~tWna.o?· -' j-r':c;; - - ,: - '.-" h'·.·· ·Tllt~c~~.·~IJ.~DIt.~~·.~:wA~M,dlilg'Yi~n~ ... z.~.sum)ngnl1~~nphapna ~1 · ca C.· bU ~ • ··.··.w " 3.·· .13 " ·.· .h~.·.n.· (lIN\'.• b.·.··.al· 'I" g " "' '.', I he.' 11 3.· • • • • a.&m gI y licti.>;.h ~\'tfJlsI1bb.··• ' Idfmt a1ttlicJl~~"j~!l~"Jttll~UJ.ttaJ...

64
363
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 3 Phần 2 ppt

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... b

55
364
0