đánh giá giá trị công việc là gì
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... rằng công tác đánh giá thực hiện công việc ở các công ty
này nhìn chung là khá đầy đủ. Mỗi công ty đều xác định mục đích của
việc đánh giá thực hiện công việc trước khi tiến hành đánh giá. ... lực
Đánh giá
thực hiện công việc
Lên kế hoạch đánh giá
Họp bàn đánh giá
Tiến hành đánh giá
Thông báo kết quả đánh giá
Ra quyết định kết quả đánh giá
Lập kế hoạch tăng lương
Tổng giám ... cứu và thực hiện việc đánh giá .
aq) Với những công ty thực hiện việc đánh giá lần đầu thì nên mở lớp tập
huấn.
4. Thực hiện việc đánh giá và phỏng vấn đánh giá
ar) Người đánh giá trực tiếp nói...
- 42
- 1.2K
- 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:38
... rằng công tác đánh giá thực hiện công việc ở các công ty này nhìn chung là
khá đầy đủ. Mỗi công ty đều xác định mục đích của việc đánh giá thực hiện
công việc trước khi tiến hành đánh giá. ... tượng đánh giá ( cán bộ công nhân viên), người đánh giá (thành lập
ra hội đồng đánh giá ), chu kỳ đánh giá ( theo tháng, theo năm), thông tin phản
hồi. Khi thực hiện đánh giá thực hiện công việc ... thực hiện công việc thì việc xác định phương pháp
đánh giá, đối tượng đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá là điều tất yếu
nhưng việc đưa ra thông tin về kết quả đánh giá sau đó lắng nghe,...
- 42
- 1.9K
- 5
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
25/10/2013, 03:20
... công
việc thì thực hiện lại quá trình phân tích công việc như trên.
1.3Khái niệm và ý nghĩa của đánh giá thực hiện công việc
1.3.1Khái niệmvà mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá ... trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là
bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phầnxác định
được giá trị của một công việc và có cái ... phân tích công việc hiệu quả thì mới có thể đánh giá thực hiện công việc tốt
được.
đạo và có tính quyết định, các ý kiến khác dùng để tham khảo Việc đào tạo người
đánh giá là công việc rất...
- 22
- 3.5K
- 28
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:44
... nhằm làm cho việc đánh giá tình hình công việc
của cán bộ nhân viên đạt được mục tiêu đã định.
iv. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thức đánh giá cụ ... nêu ở trên.
II. HÌNH THỨC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN
II.1. Khái niệm về hệ thống đánh giá
iii. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc là một tập hợp các qui trình ... hiện công việc của cán bộ công nhân
viên:
I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thực hiện công việc.
Đánh giá thực hiện công việc của từng cán bộ, nhân viên là một quá trình
khó khăn...
- 91
- 2K
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
Ngày tải lên :
06/12/2012, 16:43
... bố trí đúng người đúng việc.
- Doanh nghiệp phải có hệ thống theo dõi và kiểm tra việc chấp hành thời gian
làm việc của người lao động.
- Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho mọi người ... đông thôi việc, nghỉ việc năm 2007 là 305 người ( so với năm 2006 là
305/370= 82%). Số lao động thôi việc chủ yếu là công nhân ngành may với lý do trong
những năm gần đây sức ép về giờ công lao ... nghiệp
công việc. Do đó việc xác định đúng cấp bậc kỹ thuật có ý nghĩa rất lớn trong việc tổ
chức tiền lương, tức là quy định mức lương theo độ phức tạp của công việc hay nói cách
khác là trả...
- 73
- 2.6K
- 2
378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... sau.
23
Nội dung
I- đánh giá thực hiện công việc và hệ thống đánh giá
thực hiện công việc.
1. khái niệm đánh giá thực hiện công việc.
đánh giá công việc là xem giá trị của công việc để đo lờng mức ... hàng ngày các giám
sát đánh giá thực hiện công việc của nhân viên họ giám sát hay là các nhân viên
đánh giá lẫn nhau.
Nh vậy đánh giá công việc và đánh giá thực hiện công việc là hoàn toàn ... công việc và hệ thống đánh giá thực hiện công việc 3
1. khái niệm đánh giá thực hiện công việc 3
2. hệ thống đánh giá thực hiện công việc 4
2.1. các yếu tố của hệ thống đánh giá thực hiện công việc...
- 28
- 570
- 1
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
17/04/2013, 15:51
... những cán bộ, công chức lớn
tuổi (>50 tuổi) phần lớn là những lãnh đạo Vụ, đồng thời là những người có
thâm niên công tác lâu năm, có nhiều kinh nghiệm trong công việc, bên cạnh
đó là lực lượng ... lương, tiền công; xây dựng quan hệ lao động lành mạnh; giải quyết tranh
chấp lao dộng và đình công.
2.4. Là cơ quan thường trực giúp việc Uỷ ban Quan hệ lao động ( xây
dựng Quy chế làm việc của ... Hùng
-Nguyễn Phi Hải
Vụ làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức trong vụ giải quyết công
việc theo phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền được giao.Mỗi việc chỉ giao
cho một Phòng, một công chức phụ trách,...
- 27
- 2.8K
- 16
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Hồng Hà .DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 10:52
... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá
Việc lựa chọn phương pháp đánh giá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánh giá thực hiện công việc ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ
THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN
CÔNG VIỆC
1. Khái niệm
Đánh giá thực hiện công việc được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và ... Hệ thống Đánh giá thực hiện công việc
3.1. Các yếu tố của 1 hệ thống đánh giá
3.1.1. Tiêu chuẩn đánh giá:
Là tiêu chí và các tiêu chí được sử dụng để đánh giá sự hoàn thành công
việc về số...
- 54
- 2.6K
- 37