đánh giá các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại fpt retail

Thực trạng áp dụng phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH bán lẻ FPT (FPT RETAIL)

Ngày tải lên : 08/05/2015, 14:49

... kiến thức quản trị 2.3 Đánh giá phương pháp đào tạo phát triển nhân lực FPT Retail 2.3.1 Ưu điểm phương pháp với công tác đào tạo phát triển Nhìn chung, cơng ty bán lẻ FPT năm qua có bước tiến ... giác, có ý thức cao người tham gia Page of 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH BÁN LẺ FPT (FPT RETAIL) 2.1 Giới thiệu FPT Retail FPT Retail ... trạng phương pháp đào tào phát triển nhân lực tạị FPT Retail 2.2.1 Phương pháp đào tạo nhân viên bán hàng 2.2.1.2 Kèm cặp bảo Phương pháp thường dùng để giúp cán quản lý nhân viên giám sát học...

16
2.8K
18

Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom

Ngày tải lên : 02/12/2016, 22:05

... trình đào tạo phát triển nhân lực Mục tiêu cụ thể đánh giá việc xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực xác định sau: - Đánh giá nội dung xây dụng kế hoạch đào tạo phát triển nhân ... trình đào tạo phát triển nhân lực giai đoạn định Đánh giá quy trình triển khai đào tạo phát triển nhân lực Tùy thuộc vào hình thức đào tạo phát triển bên hay bên tổ chức/ doanh nghiệp mà việc đánh ... phát triển nguồn nhân lực mặt • Thứ hai, phương pháp đào tạo: Công ty áp dụng phương pháp đào tạo đại, chuyên nghiệp vào trình đào tạo nhân viên, đào tạo từ xa qua mạng máy tính, tự đào tạo đào...

37
2K
27

Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom

Ngày tải lên : 04/12/2016, 22:45

... tạo & thời lượng đào tạo Phương pháp đào tạo Nội dung đào tạo: II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO ... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Mục tiêu đánh giá Tiêu chuẩn đánh giá • Đánh giá nội dung xây dụng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực • Nhóm tiêu chuẩn ... 90% ;đào tạo kỹ quản lý chiếm 5%; đào tạo khác 5% II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel Thực trạng đánh giá kết đào tạo PTNNL Ftel  Đánh giá kết...

20
860
4

Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 09/09/2013, 20:17

... dung Đào tạo cơng việc Đào tạo ngồi cơng việc Khái niệm Khái niệm Các phương pháp đào tạo (4PP) Các phương pháp đào tạo (8PP) Ưu, nhược điểm Kinh nghiệm rút Ưu, nhược điểm Đào tạo cơng việc • Đào ... Đào tạo trực tiếp nơi làm việc • Học kiến thức, kĩ thơng qua thực tế cơng việc • Dưới hướng dẫn người lành nghề Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo Theo kiểu Chỉ dẫn Công việc Đào tạo Theo ... tế phương pháp đào tạo ngồi doanh nghiệp • • • • • • • • Tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp Cử học trường quy Các giảng, hội nghị hội thảo Đào tạo theo chương trình hóa với trợ giúp máy tính Đào tạo...

24
3.2K
10

Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triền nhân lực tại các DN.

Ngày tải lên : 04/12/2016, 22:56

... đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực công ty Kuehne Nagel Hà Nội Đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác đánh giá kết Cơ sở lý thuyết 1.1 Khái niệm đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực Đánh ... đào tạo phát triển nhân lực  Mục đích  Nội dung phương pháp đánh giá Phương pháp đánh giá thực công việc mà công ty sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ họa (là phương pháp đánh giá cứ ý ... sau đào tạo phát triển nhân lực  Mục đích  Nội dung phương pháp đánh giá -Phương pháp đánh giá theo tháng => Mẫu phiếu -Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa Người quản lý trực tiếp dựa vào...

28
948
2

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Ngày tải lên : 05/10/2014, 11:52

... lẽ đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực ... đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo đến đánh giá chương trình đào tạo cụ thể sau: 1.5.1 Xác định nhu cầu đạo tạo ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty tồn số hạn chế sau -Trong phương pháp đào tạo theo kiểu kèm cặp, bảo phương pháp đào tạo nơi làm việc giáo viên lựa chọn công nhân lành nghề Do lực...

64
1K
2

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại ủy ban nhân dân phường nguyễn thị minh khai thành phố bắc kạn

Ngày tải lên : 21/09/2016, 22:26

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG NGUYỄN THỊ MINH KHAI- THÀNH PHỐ BẮC KẠN 2.1 Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 2.1.1 Khái niệm đào tạo, phát triển khái ... tính sáng tạo người lao động cơng việc 2.1.3 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên thực tế có nhiều hình thức, phương pháp đào tạo phát triển nhân lực khác như: Đào tạo theo kiểu ... trạng hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Ủy ban nhân dân phường Nguyễn Thị Minh Khai- Thành phố Bắc Kạn .27 2.3.1 Phương pháp, nội dung đào tạo phát triển nhân lực Ủy ban nhân dân phường...

46
343
0

Liên hệ thực tế công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Phát triển đầu tư công nghệ FPT

Ngày tải lên : 02/12/2016, 12:40

... học Đào tạo Phát triển Nhân lực Lý thuyết Đánh giá kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Đánh giá kết Đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Đánh giá kết học tập học viên 1.1.1 Mục đích Mục đích đánh ... tạo phát triển nhân lực, xây dựng ngân sách đào tạo phát triển nhân lực, xây • dựng chương trình đạo tạo phát triển nhân lực Đánh giá sản phẩm việc xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực ... trình đào tạo phát triển nhân lực Mục tiêu cụ thể đánh giá việc xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực xác định sau: • Đánh giá nội dung xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân...

29
2.1K
10

Công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần ôtô Thành An

Ngày tải lên : 02/12/2016, 12:41

... trình đào tạo phát triển nhân lực Mục tiêu cụ thể đánh giá việc xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực xác định sau: - Đánh giá nội dung xây dụng kế hoạch đào tạo phát triển nhân ... trình đào tạo phát - triển nhân lực giai đoạn định Đánh giá quy trình triển khai đào tạo phát triển nhân lực Tùy thuộc vào hình thức đào tạo phát triển bên hay bên tổ chức/ doanh nghiệp mà việc đánh ... sách đào tạo phát triển nhân lực; Xây dựng ngân sách đào tạo phát triển nhân lực; Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nhân lực Với mục tiêu toàn nội dung xây dựng kế hoạch hoạt động đánh giá...

25
705
3

Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Kuehne Nagel Hà Nội

Ngày tải lên : 02/12/2016, 22:03

... đào tạo phát triển nhân lực Mục tiêu cụ thể đánh giá việc xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực xác định sau: - Đánh giá nội dung xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực: ... kế hoạch đào tạo nhân lực bao gồm hoạt động: xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực; xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực tổng thể; xây dựng sách đào tạo phát triển nhân lực; xây ... trình đào tạo phát triển - nhân lực giai đoạn xác định Đánh giá quy trình triển khai đào tạo phát triển nhân lực: tùy thuộc vào hình thức đào tạo phát triển bên hay bên doanh nghiệp mà việc đánh giá...

28
957
17

PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI VINACOMIN

Ngày tải lên : 07/12/2016, 16:14

... hợp với yêu cầu doanh nghiệp phải trọng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.2 Đào tạo phát triển nhân lực Đào tạo phát triển nhân lực phạm trù rộng mang ý nghĩa lớn cho tổ chức, doanh ... Vì vậy, nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực trở nên cấp bách hết 1.1.2 Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức nâng ... tác đào tạo phát triển nhân lực công ty cổ phần than Tây Nam Đá Mài CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, vai trò công tác đào tạo phát triển...

107
343
2

Thực trạng công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH Ngọc Thơ

Ngày tải lên : 14/12/2017, 21:28

... đào tạo, sau đánh giá giải trình rõ ràng, tránh thất thoat ảnh hưởng đến hiệu đào tạo Bảng sử dụng quỹ đào tạo theo phương pháp đào tạo 2.3 Đánh giá kết chương trình đào tạo phát triển nhân lực ... NỘI DUNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.2 Đánh giá việc xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.1.1 Đánh giá kết học tập học viên • Mục ... • Đánh giá thay đổi hành vi mức độ hồn thành cơng việc người học trước sau khoá đào tạo phát triển nhân lực NỘI DUNG 1.2 ĐÁNH GIÁ VIỆC XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN...

39
694
2

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:54

... luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực mét tỉ chøc Ngn ... tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao ... hoạt đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 Các vấn đề mặt chiến lợc 1.4.1.1 Tại tổ chức cần đầu t cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các tổ chức đầu t cho chơng trình đào tạo phát triển...

33
1.7K
30

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 20 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... Giáo dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 3.2.1 Khái niệm giáo dục đào tạo phát triển ngn Nh©n lùc: 15 Khãa ln tèt nghiƯp  Ngun Thanh Thủy Q7N2 Ngày có nhiều quan niệm khác đào tạo phát triển ... trình đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chơng trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân...

79
948
10

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 14/08/2013, 09:49

... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 22 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 3.2.1 Khái niệm giáo dục đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 17 Khóa luận tốt nghiƯp  Ngun Thanh Thđy Q7N2 Ngµy cã nhiỊu quan niệm khác đào tạo phát triển ... trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Sau phân tích lựa chọn đợc cách thức đào tạo thích hợp cho nhân viên doanh nghiệp, nhà Quản trị Nhân tiến hành tổ chức khoá đào tạo phát triển nhân viên Cách...

42
924
2

Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực tại siêu thị Bigc An Lạc, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 23/01/2015, 17:43

... triển nhân lực Xác định nhu cầu ĐT & PT nhân lực Xây dựng kế hoạch ĐT & PT nhân lực Triển khai ĐT & PT nhân lực 1.2 NỘI DUNG Đánh giáKHAI ĐÀO& PT nhânPHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRIỂN kết ĐT TẠO VÀ lực ... cho giáo viên học viên cần thiết có điều kiện thực 1.2.2.4 Tiến hành đào tạo phát triển nhân lực Như biết, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp có hai dạng đào tạo phát triển nhân lực đào tạo ... thống quản trị nhân lực nói chung cơng tác đào tạo nói riêng CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1.1...

29
1.9K
24

Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại các doanh nghiệp thương mại hiện nay

Ngày tải lên : 02/04/2015, 12:07

... hợp đào tạo bên ngồi chương trình giáo viên tổ chức đào tạo ký hợp đồng với Công ty tự chọn lựa Từ phương pháp đào tạo nêu ta có bảng tổng hợp phương pháp đào tạo Công ty Bảng 10: Phƣơng pháp đào ... thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty bên cạnh mặt tích cực tồn số hạn chế sau: Cơng ty chưa đa dạng hóa loại hình, phương pháp đào tạo phát triển nhân sự, nữa, lực lượng lao ... kinh phí đào tạo sử dụng lao động sau đào tạo 44 2.4.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo nhân lực Công ty 44 2.4.5 Đánh giá chất lượng lao động 48 2.4.6 Một số hạn chế công tác đào tạo ...

66
417
0

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 25/01/2016, 17:55

... GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 3.1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: - Nguồn Nhân lực nguồn lực người Nó bao gồm thể lực, trí lực, khả giác ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Định rõ nhu cầu đào tạo phát triển NNL Xác định mục tiêu cụ thể Lựa chọn phương pháp ĐT- PT thích Lựa chọn giáo viên phương tiện Dự tính chi phí cho đào tạo phát ... đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chương trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân...

89
361
0

THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực TRONG CÔNG TY ĐÓNG tàu PHÀ RỪNG

Ngày tải lên : 09/06/2016, 22:41

... phát triển nhân lực Các khái niệm - Nhân lực - Nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nhân ... phát triển nhân lực doanh nghiệp Các hình thức phương pháp đào tạo phát triển nhân lực: Hình thức Đào tạo theo địa điểm PPhương pháp Đào tạo theo đối tượng Tại doanh nghiệp Đào tạo nhân viên Ngoài ... phát triển nguồn nhân lực - Đào tạo công ty - Đào tạo ngồi cơng ty Thực trạng xây dựng phương pháp đào tạo phát triển nhân Phương pháp đào tạo Ưu điểm Đào tạo lao động Tại nơi làm việc Chi phí...

18
349
0

Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Phòng Nội Vụ huyện Mường Tè Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 04/10/2016, 16:15

... trình đào tạo đội ngũ giáo viên 32 2.4 Thực trạng chi phí cho đào tạo phát triển nhân lực .33 2.5 Đánh giá chương trình đào tạo 33 2.6 Hình thức đào tạo phát triển nhân lực ... thời kỳ đổi đào tạo sở hệ thống quan điểm đạo có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc là: 1.1.4 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực “ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển hoạt ... trình đánh giá 17 1.5 Sự cần thiết phải thực đào tạo phát triển nhân lực 17 1.5.1 Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực quan, tổ chức 17 1.5.2 Sự cần thiết phải đào tạo phát...

61
662
2