xuôi chiều tác nhân khói lò
Phân tích các nhân tố ảnh hươởng tới tình hình thực hiện khối lơượng công tác xây lắp của công ty
Ngày tải lên :
02/01/2014, 16:25
... công tác chủ yếu xét
theo chỉ tiêu hiện vật thực hiện năm 2007 thì hầu hết khối lợng công tác xây lắp
hoàn thành đều tăng so với năm 2006 và so với kế hoạch. Trong các công tác chủ
yếu thì công tác ... xây dựng công trình 1 có một đội ngũ công nhân
khá lành nghề và nhiều kinh nghiệm. Tỷ trọng công nhân bậc 4, bậc 5 chiếm tỷ lệ
cao. Năm 2007 số công nhân xây dựng của công ty đà tăng thêm 41 ... doanh
nghiệp xây dựng nhằm góp phần cải tiến công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lí
sử dụng lao động của doanh nghiệp, phát hiện tới các nhân tố ảnh hởng tới năng suất
lao động và tìm biện...
- 33
- 310
- 0
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc
Ngày tải lên :
29/10/2012, 16:30
... NHẰM NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN VỚI DOANH
NGHIỆP
Ngoài các yếu tố về thành phần công việc, lòng trung thành của nhân viên cũng phụ thuộc vào các yếu tố
đặc điểm cá nhân. Theo các ... của các yếu tố tác động đến Mức độ hài lòng chung của nhân viên ta thấy được yếu tố
lãnh đạo tác động mạnh hơn so với yếu tố công việc. Phương trình hồi quy tuyến tính như sau:
Hài lòng = 0.619+0.021DT ... độ hài lòng chung của nhân viên cũng phụ thuộc cùng chiều vào hai yếu tố là
Lãnh Đạo và Công việc. Điều này cho thấy mối liên hệ giữa sự thỏa mãn chung và yếu tố Lòng trung thành của nhân
viên;...
- 49
- 1.9K
- 41
Xác định tác nhân gây bệnh và nghiên cứu thử nghiệm một số loại thảo dược trong phòng trị bệnh vi khuẩn trên tôm thẻ chân trắng (Penaeus vannamei)
Ngày tải lên :
01/11/2012, 15:53
... Trọng lượng, chiều dài tôm thẻ chân trắng bị bệnh
Kiểm tra trọng lượng, chiều dài mẫu bệnh phẩm đóng vai trò quan trọng
trong việc chẩn đoán bệnh trên động vật thủy sản do mỗi loại tác nhân thường ... Tôm thẻ chân trắng dễ
mẫn cảm với nhiều loại tác nhân gây bệnh khác nhau nên việc xác định giai đoạn
phát triển của tôm sẽ giúp khoanh vùng được tác nhân gây bệnh để đưa ra kết
quả chính xác ... tôm gần thu hoạch nếu bị các tác nhân gây bệnh xâm nhập sẽ gây
thiệt hại nặng nề. Theo Đỗ Thị Hòa, 2004 giai đoạn này tôm rất dễ bị cảm nhiều
bởi nhiều loại tác nhân gây bệnh khác nhau do lượng...
- 60
- 2.1K
- 11
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines
Ngày tải lên :
07/11/2012, 13:39
... ý
Hoàn toàn
đồ
ng ý
Các câu hỏi liên quan đến sự hài lòng:
1 2 3 4 5
Rất không
hài lòng
Không
đồ
ng ý T
ạ
m b
ằ
ng lòng Hài lòng
Hoàn toàn
hài lòng
Phỏng vấn kiểm tra và hiệu chỉnh bảng câu hỏi ... về nhu cầu của nhân viên hiện nay
theo đặc điểm cá nhân. Đây là cơ sở cho việc nâng cao sự thỏa mãn cũng như hài
lòng chung của nhân viên đang làm việc tại công ty nhằm gia tăng lòng trung thành ... sâu sát vào nhân viên như các cán
bộ quản lý cấp phòng ban.
Việc quản lý nhân viên theo thời gian làm việc chưa mang lại sự hiệu quả đối với
nhân viên một số bộ phận nhất là đối với nhân viên...
- 72
- 1.7K
- 40
Thiết kế hệ thống cô đặc dung dịch mía đường bằng hệ hai nồi xuôi chiều liên tục, loại ống dài
Ngày tải lên :
18/03/2013, 14:10
... thấp.
Sử dụng buồng đốt ngồi nhằm giảm bớt chiều cao thiết bị, tách bọt triệt để do buồng đốt
cách xa không gian hơi.
Nhược điểm:
Hệ cô đặc 2 nồi xuôi chiều loại ống dài không có lợi khi phải ... chảy xuống, khí không ngưng tiếp
tục đi lên trên và được dẫn qua bình tách. Bình tách là một vách ngăn, nó có nhiệm vụ là tách
những giọt lỏng bị lôi cuốn theo dòng khí không ngưng để đưa trở ... 50
Nối từ TB thu hồi đến
ống baromet
d
7
mm 50
Oáng thông khí d
8
mm 25
Tấm ngăn
Chiều rộng b mm 300
Chiều dày δ mm 4
Chiều cao gờ h
g
mm 40
Đường kính lỗ d
e
mm 2
Tổng diện tích lỗ f m
2
Diện tích...
- 42
- 2.5K
- 12
125 Thực trạng công tác quản lý lợi nhận và một số biện pháp chủ yếu nhằm tăng lợi nhuận ở Công ty cổ phần bao bì Lam Sơn (26tr)
Ngày tải lên :
22/03/2013, 17:16
... công nhân
làm việc không bị gián đoạn.
Sáng: 6h 14h chiều
Chiều: 14h 10h tối
Đêm: 10h 6h sáng.
Trong 1 ca ngoài công nhân dệt còn có công nhân tạo sợi cơ khí và thợ
điện (chịu trách nhiệm về ... cho công nhân theo đúng chế ®é
7
yêu cầu đó Công ty cổ phần Lam Sơn dới sự chỉ đạo trực tiếp của giám đốc
Nguyễn Đức Thịnh cùng một tập thể đọi ngũ công nhân viên trong công ty
đồng lòng, đồng ... của nhân viên trong Công ty là cao.
Để phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo cũng nh để nâng cao tinh
thần trách nhiệm của nhân viên, Công ty xây dựng chế độ thởng phạt rõ ràng.
Cụ thể: nhân...
- 24
- 598
- 2
Sử dụng phương pháp giải quyết vấn đề ñểquản lí hành vi bất thường của trẻ chậm phát triển trí tuệ ở khối lớp 5, Trường Tiểu học Hải Vân, Quận Liên Chiểu, Thành phố Đà Nẵng
Ngày tải lên :
06/04/2013, 10:24
... CPTTT SL TL(%)
Hợp tác và tiến bộ 6/7 85,71%
Hợp tác nhưng không tiến bộ 0 0
Không hợp tác 1/7 14,29%
Có tới 85,71% giáo viên giáo viên nhận thấy rằng trẻ có thái ñộ hợp tác và có những tiến ... khó, giáo viên chưa nắm vững và
cần người hỗ trợ về chuyên môn. Có 14,29% cảm thấy nản lòng vì trẻ không hợp tác.
Bảng1. Hiệu quả giáo viên sử dụng phương pháp giải quyết vấn ñề ñể quản lí HVBT ... làm ảnh hưởng ñến lớp học hơn. Còn 14,29% giáo viên
cho rằng ít hiệu quả vì trẻ không hợp tác. Nguyên nhân là do giáo viên này chưa hiểu trẻ và chưa
có thái ñộ ứng xử phù hợp gây ác cảm ở trẻ....
- 19
- 865
- 0
XÁC ĐỊNH TÁC NHÂN GÂY BỆNH VÀ NGHIÊN CỨU THỬ NGHIỆM MỘT SỐ LOẠI THẢO DƯỢC TRONG PHÒNG TRỊ BỆNH VI KHUẨN TRÊN TÔM THẺ CHÂN TRẮNG
Ngày tải lên :
12/04/2013, 12:05
...
chủ thực sự ruộng đất về cho nông dân và khi tiến hành hợp tác hoá nông
nghiệp thì ruộng đất thuộc sở hữu nhà nước và được giao cho hợp tác xã quản
lý, sử dụng. Sau nhiều năm cải tạo nông nghiệp ... hóa , hiện đại hóa nông
nghiệp và xây dựng nông thôn mới.
4.Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp nông thôn
Nguồn nhân lực ở nông thôn có đặc điểm là trình độ học vấn rất thấp và
phần lớn ... .
Đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào nông nghiệp, nông
thôn chịu sự tác động mạnh mẽ của các nhân tố thị trường : giá cả các yếu tố
đầu vào , đàu ra ,vốn , thông tin…Phát triển...
- 23
- 737
- 0
Tối ưu hoá lợi ích của hai tác nhân trong mối quan hệ giữa người đi vay và cho vay
Ngày tải lên :
12/04/2013, 14:22
... đa hoá lợi ích của cả hai tác nhân trong mối
quan hệ đi vay và cho vay.Với đề tài của mình em xin trình bày vài mô hình nhằm
tối đa hoá lợi ích kỳ vọng của hai tác nhân .
Để hoàn thành đợc đề ... 0918.775.368
Đề tài : Tối u hoá lợi ích của hai tác nhân trong mối
quan hệ giữa ngời đi vay và cho vay .
lời mở đầu
Trong nền kinh tế luôn tồn tại các cá nhân và các tổ chức tạm thời thân hụt chi ... 1.5 là: cách tốt nhất để
quy định đúng nhạy cảm đối với kết quả là để cho tiền thởng tối u của tác nhân
này (R(y)=0) khi kết quả là tốt (
*
yy
) và tiền phạt R(y)=y khi kết quả là tồi (
*
yy...
- 54
- 728
- 0
KHẢO SÁT HIỆU SUẤT THU NHẬN CHẾPHẨM ENZYME PROTEASE TỪCANH TRƯỜNG VI KHUẨN BACILLUS SUBTILIS VỚI CÁC LOẠI TÁC NHÂN TỦA KHÁC NHAU
Ngày tải lên :
22/04/2013, 09:57
... BACILLUS SUBTILIS
VỚI CÁC LOẠI TÁC NHÂN TỦA KHÁC NHAU
Bảng 1.1: Lượng chế phẩm enzyme protease thu được và hiệu suất thu
nhận với các loại tác nhân tủa khác nhau.
Tác nhân tủa
enzyme
Khối
lượng ... chế phẩm protease tủa bởi các tác
nhân khác nhau :
Bảng 3.6: So sánh hàm lượng protein của các loại chế phẩm enzyme
protease với tác nhân tủa khác nhau.
Tác nhân tủa Hàm lượng protein
(mg/g ... so sánh hoạt độ các CPE protease tủa bởi các tác nhân khác nhau:
Bảng 2.6: So sánh hoạt độ của các CPE protease với tác nhân tủa khác
nhau.
Tác nhân tủa Hoạt độ (UI/g CPE) Hoạt độ trung bình...
- 26
- 766
- 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LOD
Ngày tải lên :
22/10/2013, 13:20
... trung cấp : 25
- Nhân viên, CNKT: 18 người
Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực, Công ty đặc biệt chú trọng
đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên trong ... cũng như đối
tác thừa nhận. LOD đã được tổ chức QUACERT cấp giấy chứng nhận hệ thống quản lý
chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9000 : 2000
2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân
- Công tác tạo nguồn, ... thị
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU
LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
LOD
2.1. Giới thiệu tổng quan về công ty CP phát triển nguồn nhân lực LOD
2.1.1. Lịch...
- 28
- 399
- 0
Mối quan hệ hai chiều giữa nhãn hiệu và nơi khởi nguồn của nó –phần1
Ngày tải lên :
24/10/2013, 20:15
...
Các tác giả khẳng định với chúng tôi rằng: “giá trị của một nhãn
hiệu không chỉ được nhận biết bởi những người tiêu dùng, những
người sẽ thưởng cho các nhà sản xuất tốt nhất bằng chính lòng ... các nhãn hiệu đều được
nhân lên rất nhiều lần bởi các nhãn hiệu luôn được đánh giá như
các tài sản thực sự so với những tài sản chung khác của công ty.
Lấy ví dụ như các tác giả đã giải thích ...
Trung Quốc”. Trong trường hợp này, nói theo các tác giả thì:
“nhãn hiệu được địa danh hỗ trợ và ngược lại. Chúng tự nuôi lẫn
nhau và có một nhân tố khác làm cho sự phức tạp lớn hơn. Đề
cập...
- 8
- 404
- 0