... khúc chiếnlược riêng) + Chiếnlược phận: thông thường doanh nghiệp, loại chiếnlược gồm chiếnlược sản xuất, chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, chiếnlược marketing, chiến ... người động lực bền vững cho pháttriển kinh tế xã hội Pháttriểnnhânlực đầu tư sinh lợi đáng kể pháttriển doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn lực, có nguồnlực người Pháttriểnnhânlực phương ... phương tiện để doanh nghiệp pháttriển với hiệu cao + Nhiệm vụ nội dungpháttriểnnhânlực doanh nghiệp Sử dụng tối đa nhânlực mục đích pháttriểnnhânlựcPháttriểnnhânlực bước chuẩn bị cho người...
... khúc chiếnlược riêng) • Chiếnlược phận: thông thường doanh nghiệp, loại chiếnlược gồm chiếnlược sản xuất, chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, chiếnlược marketing, chiến ... 52 5.1.2 Định hướng xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015 54 5.2 Mục tiêu cần đạt chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015 ... có bốn chiếnlược suy giảm sau: chiếnlược cắt giảm chi phí, chiếnlược thu hồi vốn đầu tư, chiếnlược thu hoạch, chiếnlượcgiải thể - Chiếnlược hướng ngoại: chiếnlược hỗ trợ cho chiến lược...
... khúc chiếnlược riêng) Chiếnlược phận: thông thường doanh nghiệp, loại chiếnlược gồm chiếnlược sản xuất, chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực, chiếnlược marketing, chiến ... định lý luận xâydựngchiếnlược kinh doanh PháttriểnNhân lực; Phân tích thực trạng quản lý nguồnnhânlực Xí nghiệp dịch vụ Cho th văn phòng; Đề xuất Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực cho Xí ... 52 5.1.2 Định hướng xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015 54 vi 5.2 Mục tiêu cần đạt chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Xí nghiệp đến năm 2015...
... LÝ LUẬN CỦA QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Qúa trình pháttriển Quản lý nguồnnhânlực 1.1.1 Qúa trình pháttriểnnguồnnhânlực .6 1.1.2 ... hƣởng đến chiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực công ty Trên sở phân tích nguồn lực, khả năng, lực cốt lõi để từ đề xuất xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực đƣa giải pháp thực chiến lƣợc ... hóa lý luận chiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực quy trình xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực cho công ty Về thực tiễn, đề tài phân tích cụ thể thực trạng quản lý nguồnnhânlực nhƣ yếu...
... hướng chiếnlược mà luận án xây dựng, trường ĐH&CĐNCL xâydựngchiếnlượcpháttriển nói chung chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực nói riêng theo kịch sau: Một lồng ghép chiếnlượcpháttriểnnguồn ... để pháttriển nhằm đạt mục tiêu đặt thời gian tương đối dài Tuy coi phận chiếnlượcpháttriển chung, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực trường xâydựngchiếnlược độc lập Chiếnlượcpháttriển ... cầu, nhiệm vụ pháttriển nhà trường Để pháttriển đội ngũ giảng viên nhà trường phải xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlựcChiếnlượcpháttriển NNL phận Chiếnlượcpháttriển chung trường...
... 1.2.3 Nguồnnhânlựcnhân tố động nhất, định pháttriển iv 1.3 XÂYDỰNGCHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.3.1 Cơ sở xâydựngchiến lƣợc nguồnnhânlực 1.3.2 Nội dungphát ... NGHĨA CỦA CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ĐỐI VỚI SỰ PHÁTTRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI .6 1.2.1 Nguồnnhânlực động lựcpháttriển kinh tế - xã hội 1.2.2 Nguồnnhânlực mục tiêu pháttriển ... CỦA CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ĐỐI VỚI SỰ PHÁTTRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI NNL nguồnlực ngƣời - nguồnlực quan trọng cho pháttriển kinh tế-xã hội Vai trò NNL thể mặt sau: 1.2.1 Nguồn nhân...
... thuyết nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhân lực, xâydựngchiến lƣợc pháttriểnnguồnnhân lựcError! Bookmark not defined 1.3.1 Nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.3.2 .Phát triểnnguồn ... CHỌN CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CHO TMV GIAIĐOẠN 2014- 2020 Error! Bookmark not defined 4.1 Định hƣớng pháttriểngiaiđoạn 2014- 2020Error! Bookmark not defined 4.1.1 Định hƣớng phát ... hợp phân tích số lý luận thực trạng nguồnnhânlực (NNL), pháttriểnnguồnnhânlực (PTNNL) đề xuất giải pháp nhằm xâydựngChiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực Tổng Công ty Tài nguyên Môi trƣờng...
... LÝ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHIẾN LƢỢC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN LỰCError! Bookmark not defined 1.1 Qúa trình pháttriển Quản lý nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.1.1 Qúa trình pháttriểnnguồn ... thế, nguồn lực, hội mà nắm giữ để đƣa chiến lƣợc kinh doanh sản xuất – kinh doanh kịp thời, phù hợp hiệu Trong nguồnlực khác nhƣ nguồn vật lực, nguồn tài lực hạn chế có nguồnnhânlựcnguồnlực ... Bookmark not defined 1.3.5 .Chiến lƣợc pháttriểnnguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.3.6 Nội dung quy trình xâydựngchiến lƣợc Công ty Cổ phần Vật liệu xâydựng Bƣu Điện Error!...
... Nghiên cứu xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực cho ngành giaiđoạn đến 2015, tầm nhìn 2020 “Nghiên cứu xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực ngành Da - Giầy VN giaiđoạn đến ... cao cho pháttriểnnguồnnhânlực khu vực t nhân đa pháttriển ngồn nhânlực vào chiến lợc tăng trởng thực mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực đất nước, Đạo luật pháttriểnnguồnnhânlực qui ... nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất), tài lực (nguồn lực tài chính, tiền tệ), vv , song có nguồnlực người tạo động lực cho phát triển, nguồnlực khác muốn phát...
... chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlựcpháttriển doanh nghiệp 11 1.1.4 Nội dungchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 12 1.2 Quy trình xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực ... lượcpháttriểnnguồnnhânlực việc xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Trong đó, tác giả nêu rõ khái niệm nội dung, vai trò mục tiêu chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Về chiếnlược ... lượcpháttriểnnguồnnhân lực: Có nhiều khái niệm khác nguồnnhânlựcchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlựcNguồnnhânlực coi tổng hợp cá nhân tham gia vào trình lao động Chiếnlượcphát triển...
... giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực 1.9 Tập hợp sở, cứ, công cụ xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 1.9.1 Tập hợp sở, chiếnlược Các sở, cho chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực tổ chức: ... chiếnlược 1.2 Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 1.2.1 Khái niệm nhânlực ,nguồn nhânlực 1.2.2 Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 1.3 Tầm quan trọng vai trò nhân ... Khi xâydựngchiếnlược cấp sở, tổ chức phải vào chiếnlược Nhà nước thơng qua Chính xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực tổ chức ngoại lệ Sự ảnh hưởng sách đến pháttriểnnguồnnhân lực...
... dụngpháttriển tốt 1.2.1.3 Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực * Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực Quan điểm xem “con người nguồn vốn - vốn nhânlực cho rằng: “ Pháttriểnnguồnnhânlực ... vấn đề lý luận chung chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 1.2.1 Nguồnnhânlực vai trò nguồnnhânlực việc pháttriển tổ chức 1.2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất ... thể pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực phận chiếnlược tổng thể tổ chức Tuy nhiên, pháttriểnnguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng để phục vụ cho mục tiêu pháttriển tổ chức nguồn...
... VỀ CHIẾN LƯỢC, CHIẾNLƯỢCNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG CỦA CHIẾNLƯỢC VÀ CHIẾNLƯỢCNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1.Khái niệm chiến lược, cấp chiến lược, chiếnlượcnguồnnhânlực quản trị nguồn ... NỘI DUNG CỦA CHIẾNLƯỢC VÀ CHIẾNLƯỢCNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm chiến lược, cấp chiến lược, chiếnlượcnguồnnhânlực quản trị nguồnnhân l 1.1.2 Vai trò nguồnnhânlực ... Hà Nội doanh nghiệp định xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực tối ưu * Mục tiêu, chiếnlượcpháttriển doanh nghiệp: Xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực không với mục đích đáp...
... quản trị nhânlựcchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Chương 2: Đánh giá chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Công ty Điện lực Phú Thọ Chương 3: Xâydựngchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực Công ... nhân lực, chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 11 1.3.1 Vai trò nguồnnhânlực 11 1.3.2 Vai trò chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực .12 1.4 Những nội dungxâydựngchiếnlượcphát ... đến nhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực Qua thấy vai trò quan trọng nguồnnhânlựcchiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực tồn pháttriển doanh nghiệp Nội dung chương I vào phân tích quy trình xây dựng...