vài nét về trung tâm ktth hướng nghiệp tỉnh kiên giang
Biện pháp GDHN cho học sinh THPT của Trung tâm KTTH - Hướng nghiệp tỉnh Kiên Giang
Ngày tải lên :
25/12/2015, 16:34
... 2010 định hướng đến 2015 [60; tr.2-7] 40 2.2 Vài nét Trung tâm KTTH - Hướng nghiệp tỉnh Kiên Giang: 2.2.1 Sơ lược trình hình thành phát triển: Trung tâm KTTH - Hướng nghiệp Tỉnh Kiên Giang tọa ... tốt nghiệp trường 32 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ BIỆN PHÁP GIÁO DỤC HƯỚNG NGHIỆP CHO HỌC SINH TRUNG HỌC PHỔ THÔNG CỦA TRUNG TÂM KTTH - HƯỚNG NGHIỆP TỈNH KIÊN GIANG 2.1 Vài nét KT - XH - GD tỉnh Kiên Giang: ... Trung tâm KTTH - Hướng nghiệp 5.2 Phát thực trạng GDHN biện pháp GDHN cho HS THPT Trung tâm KTTH - Hướng nghiệp tỉnh Kiên Giang 5.3 Đề xuất biện pháp GDHN cho HS THPT Trung tâm KTTH - Hướng nghiệp...
- 109
- 394
- 3
Một số ý tưởng về việc phát triển và đào tạo nguồn nhân lực cho các tổ chức tư vấn và ban quản lý dự án
Ngày tải lên :
02/03/2016, 21:58
... tình hình Ban quản lý dự án (về nhân sự, trang thiết bị, kỹ thuật, nghiệp vụ ) đáp ứng với u cầu nhiệm vụ phát triển đất nước Có phương pháp luận việc tăng cường lực nghiệp vụ quản lý xây dựng, ... quản lý xây dựng mà cơng việc trước hết cần quan tâm tăng cường đào tạo nghiệp vụ quản lý chất lượng dự án xem cơng việc thường xun Kiến nghị: + Việc hướng dẫn đảm bảo chất lượng dự án theo qui phạm ... ngũ quản lý xây dựng có tính chun nghiệp Bộ, ngành khác Khi có dự án xây dựng ta có sẵn đội ngũ cán đem lắp ghép lại thành Ban QLDA để quản lý có tính chun nghiệp chun sâu Tránh tình trạng Bộ,...
- 16
- 181
- 0
Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Ngày tải lên :
31/01/2013, 15:38
... thuộc Phòng quản lý - Khối (lĩnh vực) thuộc Phòng Lao động Thương binh xã hội gồm: trung tâm dạy nghề, sở trung tâm dạy nghề tư nhân thuộc Phòng quản lý (****) Ghi chú: Số lượng thiết bị / Tổng ... văn phòng không thi chứng chỉ) : người Chứng A : Chứng B : người Kỹ thuật viên CNTT: : người Trung cấp Công nghệ thông tin : Khác (nêu rõ: Quản trị mạng, đồ họa ): người người ... văn phòng không thi chứng chỉ) : người Chứng A : Chứng B : người Kỹ thuật viên CNTT: : người Trung cấp Công nghệ thông tin : Khác (nêu rõ: Quản trị mạng, đồ họa ): người người...
- 5
- 603
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:52
... Ngoi ng Gii Khỏ Trung bỡnh Gii 4.K NNG VI TNH (Vui lũng lit kờ chng trỡnh tin hc m anh/ch ó hc v cú th s dng): Chng trỡnh phn mm Trỡnh Thnh tho Khỏ Chng ch Giao tip Khỏ Trung bỡnh Trung bỡnh IV ... khan him trờn th trng Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 Phng phỏp s dng trung tõm gii thiu vic lm: ỏp dng trng hp t chc cn tuyn lng ln, khụng cú b phn chuyờn ... thực tập tốt nghiệp 23 c sn xut t quy trỡnh cụng ngh k thut cao Cụng ty c thnh lp li theo Quyt nh s 2816/Q-UB ngy 14/11/1992 ca UBND Thnh ph H Ni Nm 2004, thc hin Ngh quyt 05/NQ-TW ca Trung ng ng...
- 84
- 1.7K
- 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:37
... nghiệp phải cho nhân viên việc, điều dẫn đến hậu là: + Gây tốn chi phí cho doanh nghiệp: ví dụ chi phí sa thải, chi phí đào tạo lại, chi phí sản phẩm hỏng, chi phí phàn nàn khách hàng + Tạo tâm ... cho doanh nghiệp vướng vào quan hệ pháp lý phức tạp + Gây ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp chất lượng sản phẩm không đáp ứng yêu cầu khách hàng Do việc tuyển người phù hợp giúp doanh nghiệp tránh ... doanh nghiệp - Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Đối với người lao động, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể chỗ: - Tạo gắn bó đối người lao động doanh nghệp - Tạo tính chuyên nghiệp...
- 83
- 2.5K
- 18
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
Ngày tải lên :
03/10/2013, 14:20
... Gii Dch thut Khỏ Trung bỡnh Gii 4.K NNG VI TNH (Vui lũng lit kờ chng trỡnh tin hc m anh/ch ó hc v cú th s dng): Chng trỡnh phn mm Trỡnh Thnh tho Khỏ Giao tip Khỏ Trung bỡnh Trung bỡnh IV KINH ... rng Bt u t sỏp nhp Cụng ty Vn qu Du lch T Liờm vo Trung tõm K Thut Rau Hoa Qu (Quyt nh s 4135/Q/UB ngy 5/7/2004), sau ú tip tc sỏp nhp cỏc n v: Trung tõm K thut Rau Hoa Qu, Cụng ty Bc H, Cụng ty ... nờu trờn cụng ty cũn nhng khú khn m CBCNV cụng ty ó trung khc phc c nh: Cac iờu Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp kiờn cõn va u phat triờn SXKD cung nh khai thac...
- 42
- 864
- 2
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
Ngày tải lên :
03/10/2013, 14:20
... 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phng hng phỏt trin ca Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin Nụng nghip H Ni Cụng ... 196,62 130,26 212,09 1.000 23.542.051 58.338.926 247,81 Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II III IV 103.171.138 34.612.120 56.884.952 11.674.066 7.292.715 3.502.117 2.840.763 308.000 ... xõy dng chng trỡnh mt cỏch thớch hp Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nht, em li hiu qu cao nht Vớ d trc tin hnh o to, cn phi xỏc nh trc mt cỏch rừ rng o to cho...
- 22
- 702
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
20/10/2013, 15:20
... Ngoi ng Gii Khỏ Trung bỡnh Gii 4.K NNG VI TNH (Vui lũng lit kờ chng trỡnh tin hc m anh/ch ó hc v cú th s dng): Chng trỡnh phn mm Trỡnh Thnh tho Khỏ Chng ch Giao tip Khỏ Trung bỡnh Trung bỡnh IV ... khan him trờn th trng Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 Phng phỏp s dng trung tõm gii thiu vic lm: ỏp dng trng hp t chc cn tuyn lng ln, khụng cú b phn chuyờn ... thực tập tốt nghiệp 23 c sn xut t quy trỡnh cụng ngh k thut cao Cụng ty c thnh lp li theo Quyt nh s 2816/Q-UB ngy 14/11/1992 ca UBND Thnh ph H Ni Nm 2004, thc hin Ngh quyt 05/NQ-TW ca Trung ng ng...
- 84
- 665
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
24/10/2013, 07:20
... dụng nhân cho doanh nghiệp Ở nước ta tổ chức thường hoạt động dạng doanh nghiệp hay trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm Tùy theo cách thức hoạt động mà trung tâm hay doanh nghiệp đảm nhận khâu ... tuyển người, vị doanh nghiệp, sách nhân doanh nghiệp quyền địa phương nơi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh, khả tài doanh nghiệp Nguồn tuyển dụng lao động từ bên giúp doanh nghiệp bổ sung số lượng ... doanh nghiệp khác có vai trò quan trọng thành công doanh nghiệp Bởi mà doanh nghiệp, tổ chức quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực vì: - Để chuẩn bị bù đắp vào chỗ thiếu, bị bỏ trống doanh nghiệp...
- 26
- 2K
- 13
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
Ngày tải lên :
24/10/2013, 07:20
... - Phòng TCHC - Phòng TCHC, Thủ trưởng đơn vị trung tâm tư vấn (nếu có ) - Giám đốc, Phòng TCHC 13 13 SVTT: Hoàng Văn Long Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng - Giám đốc, ... 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng Sơ đồ 2.1 Tổ chức máy Chi nhánh Phú Hữu Nguồn: Phòng hành chánh – nhân (2010) 4 SVTT: Hoàng Văn Long Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương ... phân phối 10 10 SVTT: Hoàng Văn Long Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng tiêu thụ sản phẩm Công ty mà tốt nghiệp đại học quy loại giỏi, chuyên ngành, lĩnh vực Công ty hoạt...
- 23
- 1.1K
- 1
TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx
Ngày tải lên :
07/03/2014, 11:20
... Doanh nghiệp tồn tại, đứng vững phát triển thị trường Nhận thức vai trò nguồn nhân lực hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp Hà Nội quan tâm ... nghiệp phải cho nhân viên việc, điều dẫn đến hậu là: + Gây tốn chi phí cho doanh nghiệp: ví dụ chi phí sa thải, chi phí đào tạo lại, chi phí sản phẩm hỏng, chi phí phàn nàn khách hàng + Tạo tâm ... cho doanh nghiệp vướng vào quan hệ pháp lý phức tạp + Gây ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp chất lượng sản phẩm không đáp ứng yêu cầu khách hàng Do việc tuyển người phù hợp giúp doanh nghiệp tránh...
- 81
- 920
- 2
bài tập về tổ chức và đào tạo nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
25/09/2014, 17:10
... đầu Chu trình yêu cầu người học có kỉ luật việc học thông qua việc lên kế hoạch, hành động, phản tỉnh liên hệ ngược trở lại lý thuyết Dưới mô tả chi tiết bước Chu trình Kolb: Kinh nghiệm Rời rạc ... Người học đọc số tài liệu, tham dự giảng, xem số video Internet chủ đề học tập, thử làm thử theo hướng dẫn số giới thiệu nhập môn (tutorial) chủ đề cần học, tự mò mẫm giây lát với máy móc phòng ... Observation) Người học cần có phân tích, đánh giá kiện kinh nghiệm có Sự đánh giá cần mang yếu tố “phản tỉnh , tức tự suy tưởng kinh nghiệm đó, xem cảm thấy nào, có hiểu hay không, có thấy hợp lý hay...
- 5
- 519
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật
Ngày tải lên :
31/03/2015, 23:03
... ty thng s dng l tuyn dng qua cỏc trung tõm mụi gii v gii thiu vic lm Hỡnh thc ny c Cụng ty ỏp dng thụng qua vic Cụng ty gi yờu cu ti cỏc trung tõm ú T ú, cỏc trung tõm s m nhim vic la chn cỏc ... hỡnh thc ny ch ỏp dng c quy mụ hp Tuyn dng thụng qua trung tõm mụi gii, gii thiu vic lm : Cụng ty gi yờu cu tuyn dng ti cỏc trung tõm cỏc trung tõm nayf tỡm kim ngi phự hp vi cụng ty Tuyn dng ... ni b doanh nghip cú nhng u im sau: -Nhõn viờn ca doanh nghip ó c th thỏch v lũng trung thnh, thỏi nghiờm tỳc, trung thc, tinh thn trỏch nhim v ớt b vic -Nhõn viờn ca doanh nghip s d dng, thun...
- 42
- 790
- 1
Bàn về vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
20/04/2015, 00:06
... hành vi nghề nghiệp người lao động Các hoạt động cung cấp vài giờ, vài ngày chí tới vài năm, tùy vào mục tiêu học tập nhằm làm thay đổi hành vi nghề nghiệp cho người lao động theo hướng lên Do ... đẳng, 285 trường trung cấp chuyên nghiệp 1.691 sở đào tạo nghề Cả nước có 74 trường khối trung học phổ thông chuyên với tổng số 47,5 nghìn học sinh 63/64 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trường ... tiến kỹ thuật quản lý vào doanh nghiệp + Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp * Đối với người lao động : + Tạo sư gắn bó người lao động doanh nghiệp + Tạo tính chuyên nghiệp người lao động + Tạo thích...
- 37
- 548
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... qua trung tâm môi giới, giới thiệu việc làm : Công ty gửi yêu cầu tuyển dụng tới cá trung tâm để trung tâm nayf tìm kiếm người phù hợp với công ty Phạm Văn Thái Lớp: QL12.09 22 Luận văn tốt nghiệp ... ty thường sử dụng tuyển dụng qua trung tâm môi giới giới thiệu việc làm Hình thức Công ty áp dụng thông qua việc Công ty gửi yêu cầu tới trung tâm Từ đó, trung tâm đảm n ệm việc lựa chọn ứng viên ... nghiệp Là việc tuyển ụng nhân viên từ thị trường lao động bên doanh nghiệp Phạm Văn Thái Lớp: QL12.09 21 Luận văn tốt nghiệp Ưu hình thức tuyển dụng nhân từ bên doanh nghiệp : -Giúp doanh nghiệp...
- 55
- 634
- 0
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC
Ngày tải lên :
06/09/2012, 12:03
... chất lượng cao phục vụ cho xuất Về công nghiệp: cấu côngnghiệp phải đổi mới, mở rộng theo hướng: Công nghiệp gắn với nông nghiệp tạo thành mắt xích công- nông nghiệp phạm vi vùng, không bịchia ... cấu khác nhau, rõ nét đặc trưng từ góc độ cấu ngành Cơ cấu kinh tế theo nhóm ngành lớn: nông nghiệp ( bao gồm: nông nghịêp, lâm nghiệp, ngư nghiệp ), công nghiệp ( bao gồm: công nghiệp xây dựng ... 5% có xu hướng tăng, năm 2002 tỉ lệnày 3,74% đến năm 2003 4,24 % năm 2004 %, chủ yếu tập trung vùng núi, cao nguyên miền nông thôn Tỷ lệ tốt nghiệp phổ thông sở tốt nghiệp phổ thông trung học...
- 25
- 987
- 11
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... dụng nhân cho doanh nghiệp Ở nước ta tổ chức thường hoạt động dạng doanh nghiệp hay trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm Tùy theo cách thức hoạt động mà trung tâm hay doanh nghiệp đảm nhận khâu ... tuyển người, vị doanh nghiệp, sách nhân doanh nghiệp quyền địa phương nơi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh, khả tài doanh nghiệp Nguồn tuyển dụng lao động từ bên giúp doanh nghiệp bổ sung số lượng ... doanh nghiệp khác có vai trò quan trọng thành công doanh nghiệp Bởi mà doanh nghiệp, tổ chức quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực vì: - Để chuẩn bị bù đắp vào chỗ thiếu, bị bỏ trống doanh nghiệp...
- 66
- 2.9K
- 35