về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực

... - 2014 37 2.2.1 Về công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực 37 2.2.2 Về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực .40 2.2.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 52 ... người làm công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực yếu 2.2.2 Về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Do đặc thù Công ty doanh nghiệp sản xuất hoạt động lĩnh vực ngành may nên công tác tuyển dụng tiến ... chuẩn công việc không đòi hỏi cao Công tác tuyển dụng Phòng tổ chức Hành Công ty phụ trách Khi Công ty có nhu cầu kế hoạch nhân lực giai đoạn, Công ty có kế hoạch tuyển dụng hoàn thiện công tác tuyển...

Ngày tải lên: 06/11/2015, 11:09

... NHỮNG BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI GIAN QUA Một số hoạt động quản trị nhân lực thời gian qua 1.1 Công tác tuyển dụng Tuyển dụng có ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực tổ chức, có ý nghĩa ... số tồn nguyên nhân công tác quản trị nhân lực 2.1.Trong công tác đào tạo phát triển: * Những mặt đạt được: - Tổng công ty xây dựng số chương trình đào tạo thống áp dụng cho toàn công ty - Cán ... kinh doanh Tổng công ty, tuyển dụng tốt giúp cho Tổng công ty có người có kỹ phù hợp với phát triển Tổng công ty tương lai Nhận thức điều năm vừa qua, TCT trọng tới công tác tuyển dụng Tháng hàng...

Ngày tải lên: 06/08/2013, 10:11

... 3.1 Công tác tổ chức cán bộ, tổ chức sản xuất 26 3.2 Công tác kế hoạch hóa - bố trí nhân lực 26 3.3 Công tác bồi dưỡng đào tạo 27 3.4 Công tác tuyển dụng 28 3.5 Công tác ... qua công ty triển khai lớp đào tạo vận hành cân lớp đào tạo giám định cho 60 công nhân làm công tác giao nhận, tiêu thụ than 3.4 Công tác tuyển dụng Hiện theo thị từ phía tập đoàn năm 2009, công ... vấn cho trưởng phòng đốc công cách thức đánh giá nhân viên, công nhân đạt tốt, hay trung bình công việc Kết đánh giá thực công việc 3.6 Công tác tiền lương Công ty áp dụng thang bảng lương chuẩn...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:15

... thuận lợi cho công tác quản trị nhân lực Thứ nhất, ban lãnh đạo Nhà máy ý thức tầm quan trọng nguồn lực người tầm quan trọng công tác quản trị nhân lực có quan tâm đầu tư mức tới công tác Nhà máy ... giải công việc hành phòng yêu cầu 10.Tình hình thực hoạt động quản trị nhân lực năm qua 1.1 Hoạt động tuyển dụng Nhà máy thu hút lao động từ nguồn nguồn từ bên nguồn từ bên Đối với cán quản lý, nguồn ... Báo cáo thực tập tổng hợp Về hình thức trả công, Nhà máy áp dụng hình thức trả công trả công theo sản phẩm công nhân trực tiếp sản xuất trả công theo thời gian cho nhân viên thuộc khối văn phòng...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:40

... quản trị nhân lực năm qua 3.2.1- Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực Hoạt động nhân viên quản lý nhân đảm nhận Việc dự đoán cầu nhân lực năm công ty tính toán dựa khối lượng công việc dự kiến ... lượng x Đơn giá Đối với công nhân nạo vét bùn: Tiền lương (lương khoán) = Khối lượng x Đơn giá Đối với công nhân ga hàm ếch, công nhân mương hồ, công nhân coi cống, công nhân thông tắc: hưởng theo ... hành trình giám đốc công ty duyệt -In thành nhiều bản,lưu phòng Tổ chức hành gửi đơn vị liên quan 3.2.3- Hoạt động tuyển dụng lao động Công tác tuyển dụng diễn theo kế hoạch nhân lực năm phòng tổ...

Ngày tải lên: 03/05/2016, 21:45

... chữ nhé! I, Cơ sở lý thuyết Một doanh nghiệp hoạt động chịu tác động nhân tố môi trường (Môi trường định chế hay lực lượng bên bên tác động đến hoạt động quản trị tổ chức – giáo trình Quản trị ... hội định Doanh nghiệp môi trường văn hóa xã hội có mối liên hệ chặt chẽ, có tác động qua lại lẫn Xã hội cung cấp nguồn lực mà doanh nghiệp cần, tiêu thụ hàng hóa – dịch vụ mà doanh nghiệp sản xuất ... phải có trách nhiệm gia đình, công việc sinh đẻ cái… Những yếu tố khiến doanh nghiệp Đức nảy sinh dịch vụ, câu lạc bộ, hàng hóa cho người độc thân II) Sự tác động nhân tố văn hóa, xã hội tới ngân...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 10:20

... tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trở thành công tác quan trọng tổ chức Đề tài 2: Hoàn thiện công tác tổ chức,bố trí sử dụng lao động công ty Lâm sản Giáp Bát -Nguyên nhân chọn ... >1năm độ tuổi nguồn nhân lực bình quân 25/6, số lao động từ 25-50 chiếm tỷ trọng >60% Tóm lại, nguồn nhân lực công ty tiềm lực lớn việc xây dựng phát triển Công ty.Bên cạnh dó công ty cần có ... nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dân 3.Hướng chọn đề tài Đề tài 1: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Lâm sản Giáp Bát -Nguyên nhân chọn đề tài: Nguồn nhân...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:17

... tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trở thành công tác quan trọng tổ chức Đề tài 2: Hoàn thiện công tác tổ chức,bố trí sử dụng lao động công ty Lâm sản Giáp Bát -Nguyên nhân chọn ... >1năm độ tuổi nguồn nhân lực bình quân 25/6, số lao động từ 25-50 chiếm tỷ trọng >60% Tóm lại, nguồn nhân lực công ty tiềm lực lớn việc xây dựng phát triển Công ty.Bên cạnh dó công ty cần có ... nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dân 3.Hướng chọn đề tài Đề tài 1: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Lâm sản Giáp Bát -Nguyên nhân chọn đề tài: Nguồn nhân...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 10:21

... trin NNL ca mỡnh c v s lng v cht lng Bảng 4: Báo cáo hoạt động giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số lợng % 810 100 820...

Ngày tải lên: 26/12/2013, 15:02

... doanh Về quy trình tuyển dụng: Bảng 3: Quy trình tuyển dụng VPBank STT Tên bước Công việc Xác định nhu cầu Xác định rõ ràng, chi tiết nhu cầu tuyển dụng; vị trí cân lập kế hoạch tuyển tuyển, ... trí 17 cần tuyển Phê duyệt kết Chính thức xác định ứng viên tuyển dụng vào thử tuyển dụng việc VPBank, bước đầu ghi nhận kết công tác tuyển dụng Tiếp nhận thử việc, Khẳng định lại lực ứng viên, ... cầu công tác tuyển dụng nhân Trong năm 2012, công tác tuyển dụng VPBank có thêm bước tiến, thay đổi để phù hợp với chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp VPBank Đó việc đưa vào quy trình tuyển...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:58

... đánh giá nguồn nhân lực có Công ty để đưa kế hoạch nguồn nhân lực thời gian tới Công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tai Công ty thực theo bước sau: Bước 1: Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực qua ... hoạt động nguồn nhân lực * Quá trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực: Ta chia trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực làm giai đoạn sau: Giai đoạn 1: Dự đoán cầu nguồn nhân lực Dự đoán nguồn nhân lực xác ... hiểu biết xác hoạt động Quản trị nhân lực Để đưa đựơc định nghĩa xác quản trị nhân lực trước hết phải hiểu rõ Nhân lực Nguồn nhân lực Có thể nói Nhân lực Nguồn nhân lực hai khái niệm phổ biến quen...

Ngày tải lên: 04/10/2014, 23:41

... Quản trị nhân lực Công ty Về công tác xác định nhu cầu lao động, tuyển dụng xếp bố trí lao động : Với yêu cầu đặt cán nhân viên tuyển dụng vào công ty phải đáp ứng yêu cầu phát triển Tổng công ty ... xét thưởng Công tác đào tạo phá triển nguồn nhân lực 5.1 Tổ chức khoá đào tạo Công tác trọng công ty cổ phần tài dầu khí lượg lao động công ty đông, mặt khác công ty liên tục tuyển dụng thêm lao ... quy trình tuyển dụng gồm quy trình: Xác định nhu cầu lao động, tuyển dụng tiếp nhận Công ty thực công tác Kế hoạch hoá nguồn nhân lực thường xuyên hàng năm để xác định tình hình lao động công ty...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:06

... quản lí sử dụng nguồn nhân lực công ty + Nhiệm vụ: - Quản lí hồ sơ cán công nhân viên thuộc diện công ty quản lí - Giúp giám đốc công ty thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động công ty - ... điểm tuyển chọn, thuê nhân công địa điểm quản lý giám sát cán công nhân kĩ thuật công ty cử xuống Vì hoạt động tuyển dụng công ty thường thực thông qua hợp đồng ngắn hạn theo mùa vụ, quy trình tuyển ... -Tóm tắt công việc: Nội dung công việc cần phải làm -Chức năng, trách nhiệm công việc -Điều kiện làm việc chế độ hưởng làm việc công ty III .Tuyển dụng lao động Quá trình tuyển dụng công ty thực...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... thc tng hp ti cụng ty Xõy Dng Lng Lụ Bảng 4: Báo cáo hoạt động giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số lợng % 810 100 820...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... phân tích công việc b Kế hoạch hóa nguồn nhân lực c Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực d Bố trí nhân lực việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản ... đặt Điều nhiều nguyên nhân nguyên nhân công tác tuyển mộ tuyển dụng công ty Dưới quy trình tuyển mộ tuyển chọn công ty 2.2.1.2 Quy trình tuyển mộ Sơ đồ 2.9 Quy trình tuyển mộ công ty Phát sinh nhu ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có chức...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... trách nhân Tổ bảo dưỡng Tổ y tế Nhân viên 13 Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty gồm có người phó phòng phụ trách nhân nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hoạt động quản trị nhân lực Trong ... chuyên trách nhân lực Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty thực chức năng, nhiệm vụ cụ thể sau: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực dựa mục tiêu, chiến lược hoạt động sản xuất kinh doanh công ty qua ... với công ty giải triệt để vấn đề nguồn nhân lực, tránh tình trạng chảy máu chất xám Chỉ với nguồn nhân lực dồi dào, đầy đủ số lượng, đáp ứng yêu cầu chuyên môn kĩ thuât, lực làm việc đưa công...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:47

... quản trị nhân lực năm qua 3.2.1- Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực Hoạt động nhân viên quản lý nhân đảm nhận Việc dự đoán cầu nhân lực năm công ty tính toán dựa khối lượng công việc dự kiến ... lượng x Đơn giá Đối với công nhân nạo vét bùn: Tiền lương (lương khoán) = Khối lượng x Đơn giá Đối với công nhân ga hàm ếch, công nhân mương hồ, công nhân coi cống, công nhân thông tắc: hưởng theo ... nước Công nhân sửa chữa xe bùn phân phốt + Mức trợ cấp 2: 6000đ/ngày Công nhân vớt vật cản mương hồ Công nhân sửa chữa cống Công nhân thông tắc nạo vét hệ thống cống thoát nước bể phốt Công nhân...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... lượng công nhân bậc 6/7 có 11 công nhân chiếm 30,56% tổng số công nhân, số lượng công nhân bậc 5/7 có người chiếm 16,67% tổng số công nhân Trong số lượng công nhân bậc thấp chiếm tỷ lệ định số công ... người công ty -Công ty trực tiếp tuyển dụng nguồn từ bên nội công ty áp dụng giải pháp thay tuyển dụng Các giải pháp thay tuyển dụng thường áp dụng là: Giờ phụ trội, hợp đồng thuê gia công, thuê ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2.2.3.Nội dung tuyển dụng nhân lực Sơ đồ 1-3 Nội dung chủ yếu tuyển dụng nhân lực Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu nhận nghiên cứu hồ sơ Tổ chức phóng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... phân tích công việc b Kế hoạch hóa nguồn nhân lực c Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực d Bố trí nhân lực việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản ... đặt Điều nhiều nguyên nhân nguyên nhân công tác tuyển mộ tuyển dụng công ty Dưới quy trình tuyển mộ tuyển chọn công ty 2.2.1.2 Quy trình tuyển mộ Sơ đồ 2.9 Quy trình tuyển mộ công ty Phát sinh nhu ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có chức...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:56