vấn đề về nguồn nhân lực

... vừa nhỏ, nguồn lao động thường phải phụ thuộc vào nhiều nhân tố: mùa vụ, doanh thu, môi trường kinh doanh Thứ hai là, chất lượng nguồn lao động hay nhân lực du lịch q yếu Về trình độ học vấn, yêu ... cộng đồng vấn đề quyền lợi trách nhiệm cộng đồng phải coi khâu quan trọng vấn đề nhân lực du lịch nước nói chung Phú Thọ nói riêng KẾT LUẬN Trong lĩnh vực đời sống xã hội, vấn đề người ln nằm ... triển nhân lực du lịch Điều cho thấy nhận thức đắn định hướng hành động kịp thời Đảng địa phương Tuy nhiên, trạng phát triển du lịch tình hình nhân lực du lịch Phú Thọ đứng trước nhiều vấn đề cần...

Ngày tải lên: 25/06/2015, 14:42

Ngày tải lên: 22/08/2017, 14:46

... cứu Đề tài tập trung chủ yếu vào vấn đề nguồn nhân lực Báo Phú Thọ Bên cạnh đó, em nêu lên quan niệm thực trạng nguồn nhân lực quan Báo, Đài nớc ta Nêu hạn chế tồn cấu nguồn nhân lực báo, đề xuất ... quan trọng nguồn nhân lực quan Báo, Đài PT-TH Trên sở em tìm hiểu khai thác kết đạt hạn chế tồn vấn đề Phạm vi nghiờn cu Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt nguồn nhân lực báo, ... kẻ thù Mác - Lê Nin, Hồ Chí Minh đề cao vai trò nguồn nhân lực quan báo chí Đặc điểm nguồn nhân lực báo chí 2.1.Trong quan báo in Đây nơi hội tụ nhiều nguồn nhân lực phục vụ cho việc tuyên truyền...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 09:32

... huy đặc tính ưu việt nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu ... hội hạn chế nguồn nhân lực, khoảng cách tương lai nguồn nhân lực tổ chức • Lập chiến lược nguồn nhân lực khuyến khích tham gia nhà quản lý trực tuyến • Một chiến lược nguồn nhân lực tốt có liên ... tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý tổ chức, doanh nghiệp để xác định điểm mạnh, điểm yếu nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp để lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản lý nguồn nhân lực đại Coi nhân viên nguồn lực ... đại hố đất nước” 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Các tiêu có quan hệ mật thiết với ... vào nguồn nhân lực đất nước Đây nguồn nhân lực quan trọng có tiềm lớn góp phần vào cơng phát triển kinh tế xã hội đất nước giai đoạn 1.1.3.2 Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... có hiệu nguồn lao động 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ ... hiệu nguồn lực đất nước tài nguyên thiên nhiên, trình độ khoa học kỹ thuật cơng nghệ, nguồn vốn tiềm lực người hay nguồn nhân lực Nhưng đó, nguồn lực có vai trò quan trọng mang tính định nguồn nhân ... chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác Số lượng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Các tiêu có quan hệ mật thiết với...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... niệm "nguồn nhân lực" , thấy tất định nghĩa "nguồn nhân lực" ln có hai nội dung bên số lượng chất lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua quy mô tốc độ phát triển nguồn nhân lực ... CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO 1.1 Một số vấn đề NNL NNL chất lƣợng cao (NNL CLC) 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Thuật ngữ "nguồn nhân lực" bắt đầu xuất ... quan đến thuật ngữ "nguồn nhân lực" , kể đến vài khái niệm "nguồn nhân lực" như: Theo GS Viện sỹ Phạm Minh Hạc: "nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động nước hay địa phương, tức nguồn lao động chuẩn...

Ngày tải lên: 02/03/2015, 01:07

... riêng Quản lý Nhà nước nguồn nhân lực doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng vấn đề quan trọng cần giải cấp bách Đó lý tơi chọn đề tài : “Một số vấn đề quản lý Nhà nước nguồn nhân lực doanh nghiệp thuộc ... đội ngũ nhân lực tốt Nhận thức rõ vai trò cơng tác quản lý nguồn nhân lực Công ty Xây dựng Lũng Lô có chiến lược cụ thể nhằm đào tạo phát triển người Chính quản lý nhà nước nguồn nhân lực doanh ... dựng Lũng Lô cách khoa học hiệu vấn đề cấp thiết giai đoạn nay, định tồn triển bền vững Công ty Trong đề tài này, em mạnh dạn sâu vào nghiên cứu vấn đề nguồn nhân lực thông qua thực tiễn Công ty...

Ngày tải lên: 11/07/2016, 15:58

... mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm đến vấn đề người phát triển nguồn lực người, coi nguồn lực người nguồn lực nguồn lực , “tài nguyên tài nguyên”, nguồn lực nội sinh quan trọng định thành công ... triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao yếu tố định phát triển nhanh bền vững đất nước”4 Sau gần ba thập kỷ đổi với nhiều nỗ lực, nguồn nhân lực nước ta co phát triển ... lý nhà nước phát triển nhân lực; hoàn thiện máy quản lý phát triển nhân lực nhằm nâng cao lực, hiệu lực, hiệu quản lý nhân lực; đổi phương pháp giáo dục, quản lý nhân lực, thấu tình đạt lý, nhìn...

Ngày tải lên: 11/08/2014, 15:06

... dụng nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1Quan niệm người, nhân tố người, nguồn nhân lực hay nguồn lực người 1.2Quan điểm Hồ Chí Minh nguồn nhân lực chất lượng cao 1. 3Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực, song chủ yếu nhân tố sau: -Chính sách sử dụng nguồn nhân lực; -Công tác hoạch định nguồn nhân lực; -Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực; -Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; -Bố trí, ... coi nguồn nhân lực Khái niệm nguồn lực người bao gồm tiêu chí số lượng, chất lượng người quản lý nguồn nhân lực; việc cụ thể hóa khái niệm nhân tố người Trong nguồn lực nguồn nhân lực quan trọng...

Ngày tải lên: 22/04/2015, 22:27

... nâng cao chất lượng giai đoạn trước mắt lâu dài Để giải vấn đề đội ngũ - nguồn nhân lực, việc xây dựng đề án “Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Bảo hiểm xã hội Việt Nam Định hướng giải pháp phát ... tin, nguồn nhân lực trở thành nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội Sự cạnh tranh quốc gia trở thành cạnh tranh sức mạnh nhân tài, cạnh tranh đặt trọng tâm vào trình độ phát triển nguồn nhân lực ... tạo, coi đầu tư cho đào tạo nhân lực đầu tư phát triển, huy động toàn xã hội tham gia tối đa nguồn lực dành cho phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội Phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội...

Ngày tải lên: 21/05/2015, 16:06

... vị nhục nhã hồn tồn khơng xố bỏ" Nguồn gốc bất bình đẳng gia đình thời đại văn minh (theo cách gọi Morgan) nguyên nhân bắt nguồn từ yếu tố kinh tế, cụ thể vấn đề quan hệ sở hữu, gắn liền với biến ... đàn ông ấy, người khác" 10 Gia đình nhân vợ chồng thời kỳnày dựa thống trị đàn ông, sinh phải có cha đẻ rõ ràng có quyền thừa kế tài sản cha Ở thời kỳ vấn đề nhân gia đình khác chất so với hình ... nhanh chóng, đánh đòn mạnh vào xã hội dựa chế độ hôn nhân cặp đôi thị tộc mẫu quyền Hôn nhân cặp đơi đưa vào gia đình yếu tố " Như với phát triển nguồn cải dồi dào, phân công lao động thực gia đình...

Ngày tải lên: 14/10/2016, 23:25

... nhân viên mới, có nhân viên B có kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng nhân viên trường Tuy nhiên sau số nhân viên nhân viên chuyển sang phận khác thuộc NHPT nhân viên chuyển hệ thống Nhân lúc lại nhân ... lại tiếp tục tuyển thêm nhân viên có kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng (nhân viên C) vào để thay cho nhân viên cũ điều chuyển nhân viên khác hệ thống (nhân viên D) Nhân lúc nhân viên A, B, C, D trưởng ... Động lực làm việc nhân viên: Động lực làm việc nhân viên (hay gọi động viên) tiêu biểu cho sức mạnh bên người có ảnh hưởng tới định hướng, nỗ lực tính bền bỉ cá nhân với hành vi tự giác4 b Năng lực: ...

Ngày tải lên: 04/11/2017, 10:31

... Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam NỘI DUNG A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN I Khái quát chung tuyển dụng nhân lực Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia ... chức bao gồm tất cá nhân tham gia họat động với vai trò tổ chức Nhân lực nguồn lực người, bao gồm thể lực trí lực nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức Họat động tuyển dụng họat động mà doanh ... dụng nhân lực Một doanh nghiệp có thành cơng hay không phụ thuộc nhiều vào nguồn lực người Vì doanh nghiệp cần phải quan tâm tới vấn đề tuyển dụng để tuyển dụng người, việc 2 Vấn đề tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 11:07

... quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn I Lý thuyết nhân lực khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, gồm lực trí lực Nh nhân lực hiểu cách dễ hiểu yếu tố lao động sống Ta biết ... trí lực ngời đợc ý, nhng mức mẻ cha cạn kiệt, kho tàng nhiều bí ẩn ngời Từ khái niệm nhân lực ta hiểu nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực toàn đội ngũ cán nhân viên khách sạn Đặc điểm nhân lực ... tác quản trị nhân lực chịu ảnh hởng nguồn nhân lực có đặc điểm ? Mỗi khách sạn có đặc trng nhân lực hoàn toàn khác nhau, dố mà sách quản lý lao động khác Đối với khách sạn nguồn nhân lực có trình...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

... nhân lực nguồn lực người Nguồn lực xem xét hai khía cạnh Trước hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn ... nói vấn đề quản lý nguồn nhân lực xã hội Những vấn đề đề cập chương gồm khái niệm thuật ngữ có liên quan đến quản lý nguồn nhân lực xã hội; chế sách phát triển nguồn nhân lực, quản lý nhà nước nguồn ... nhân lực đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực phục vụ nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực xã hội - Các giáo trình đề cập đến nguồn nhân lực ngành...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 14:19

... Chiến lược người: Lập phòng nhân thực hiện: Kế hoạch hố nguồn nhân lực; phân tích thiết kế cơng việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực lao động; đánh giá thực ... đội ngũ cán công nhân viên Công ty 2.Đặc điểm chung Công ty CP Nam Dược Hải Long ảnh hưởng đến vấn đề Quản trị nhân lực 2.1.Đặc điểm sản phẩm thị trường tiêu thụ sản phẩm • Về sản phẩm: Sản phẩm ... huớng phát triển đổi hoạt động nhân lực Công ty CP Nam Dược Hải Long đến năm 2015 4.1 Mục tiêu: Về sản lượng: tiếp tục trì phấn đấu đạt tốc độ tăng từ 20% đến 30% Về doanh thu: trì tốc độ tăng...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:45

... tế quốc tế trình độ văn hoá nguồn nhân lực nớc ta có nhiều thya đổi đáng kể đáng khích lệ 1.1.Tỷ lệ nhân lực biết chữ cao nguồn nhân lực Trình độ văn hoá Nguồn nhân lực nớc ta cao nớc có mức thu ... văn hoá Nguồn nhân lực vấn đề cấp báchcủa quốc gia Để có đợc Trình độ văn hoá Nguồn nhân lực cao, sâu rộng cần có hệ thống Giáo dục - đào tạo phát triển cách lành mạnh, thực phơng tiện dắc lực để ... nâng cao kỹ năng, lực làm việc ngời lao động Một vấn đề kiến thức vững chác cấp học nhân lực tiếp thu, nâng cao, phát triển kỹ năng, lực, trình độ chuyên môn kỹ thuật Do đó, vấn đề nâng cao, phát...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 15:54

... nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm hệ thống phát triển nguồn lực Xuất phát từ cách tiếp cận nguồn nhân lực khác nên dẫn đến có nhiều cách hiểu khác phát triển nguồn nhân lực: ... trình CNH - HĐH khơng giống nhau, nguồn nhân lực phải đủ số lượng đảm bảo chất lượng Nói cách khác nguồn nhân lực phải đóng vai trò động lực phát triển Nguồn nhân lực phát triển tất yếu cơng nghiệp ... đất nước nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Đặc biệt nước ta ,vấn đề lại coi trọng hết Lý thuyết thực tiễn phát triển tất nước giới cho thấy nguồn nhân lực đóng vai trò...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:34