văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó

... HỒNG LÂM ẢNH HƯỚNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KÉT GẮN BÓ VỚI TỎ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN LUẬN ÁN TIÊN SĨ NGÀNH QUÁẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2021 BỌ ... TRƯƠNG HỒNG LÂM ẢNH HƯỚNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KÉT GẮN BÓ VỚI TỎ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH (Khoa QTKD) Mã số: 9340101 ... Người hướng dẫn khoa học: 1.GS.TS NGUYÊN KẾ TUẦN 2.PGS.TS ĐỖ THỊ THANH VINH HÀ NỘI - 2021 LỜI CAM KẾT Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu thực không vi phạm quy tắc liêm học thuật Hà nội, ngày tháng

Ngày tải lên: 06/09/2022, 10:36

... niệm cam kết gắn bó cá nhân với tổ chức 45 2.3.2 Vai trị cam kết gắn bó cá nhân với tổ chức .47 2.4 Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên doanh nghiệp ... VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC 10 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó người lao động ... đề liên quan đến văn hóa doanh nghiệp cam kết gắn bó 21 1.2.1 Các vấn đề liên quan đến văn hoá doanh nghiệp .21 iv 1.2.2 Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp 23

Ngày tải lên: 28/09/2021, 06:11

... văn hố doanh nghiệp, cam kết gắn bó tổng quan yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó nghiên cứu theo hướng đề tài - Trên sở lý thuyết văn hố doanh nghiệp, cam kết gắn ... nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó nhân viên với tổ chức Chương 2: Cơ sở lý thuyết, mơ hình nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân ... ảnh hưởng đến cam kết gắn bó người lao động doanh nghiệp CNTT Việt Nam theo hai hướng (1) ? ?Cam kết gắn bó mục đích cá nhân”, (2) ? ?Cam kết gắn bó phát triển tổ chức”, bối cảnh doanh nghiệp công

Ngày tải lên: 28/09/2021, 06:13

... doanh nghiệp, cam kết gắn bó tổng quan yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó nghiên cứu theo hướng đề tài - Trên sở lý thuyết văn hố doanh nghiệp, cam kết gắn bó tổng quan ... cam kết gắn bó người lao động với tổ chức, luận án nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố cấu thành văn hố doanh nghiệp đến cam kết gắn bó người lao động doanh nghiệp CNTT, theo hai hướng ? ?Cam kết gắn bó ... hướng cam kết gắn bó: ? ?Cam kết gắn bó phát triển tổ chức” ? ?Cam kết gắn bó mục đích cá nhân” Đồng thời, tác giả mong muốn kiểm tra ảnh hưởng yếu tố văn hóa vùng miền đến trạng thái cam kết người

Ngày tải lên: 28/09/2021, 06:33

... tích cực đến cam kết gắn bó với doanh nghiệp người lao động ại H2: Cách thức quản lý ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với doanh nghiệp người lao ... Đồng nghiệp ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với doanh nghiệp người lao động H4: Cơ hội đào tạo và phát triển ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn ... có biết đến khái niệm văn hoá doanh nghiệp  Có  Không Theo anh/chị nhân tố nào văn hoá doanh nghiệp ảnh hưởng đến họ cam kết gắn bó

Ngày tải lên: 01/04/2021, 12:55

... NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢ N TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬ N TỐ T NGHIỆ P ĐẠ I HỌ C Ả NH HƯ Ở NG CỦ A VĂN HÓA DOANH NGHIỆ P ĐẾ N CAM KẾ T GẮ N BÓ LÀM VIỆ C CỦ A NGƯ Ờ I LAO ĐỘ NG TẠ I CÔNG ... LÀM VIỆ C CỦ A NGƯ Ờ I LAO ĐỘ NG TẠ I CÔNG TY CỔ PHẦ N DỆ T MAY PHÚ HÒA AN HÀ MINH THẢ O Niên khóa: 2015 – 2019

Ngày tải lên: 20/04/2021, 14:43

... 1.1.1 Văn hóa văn hóa doanh nghiệp 1.1.2 Tác động văn hóa doanh nghiệp 1.1.3 Những dấu hiệu đặc trưng văn hóa doanh nghiệp 1.2 Lý thuyết nhân tố văn hóa doanh nghiệp ảnh ... YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHỊNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BIBO MART CHI NHÁNH MIỀN NAM Khóa luận tốt nghiệp cử nhân QUẢN TRỊ KINH DOANH Niên khóa: 2013 ... HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CỬ NHÂN QUẢN TRỊ KINH DOANH ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHỊNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN

Ngày tải lên: 15/01/2022, 22:01

... 1.2.2: Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp 10 1.3 Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức 11 1.4 Mối liên hệ văn hóa doanh nghiê ̣p cam kết gắn bó với tở chức 12 1.5 Các ... định, Làm việc nhóm yếu tố cam kết gắn bó với tập liệu phân tích Nghiên cứu góp phần gia tăng hiểu biết tầm ảnh hưởng văn hóa doanh nghiê ̣p đến mức độ cam kết gắn bó với tở chức nhân viên Công ... “Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiê ̣p đế n cam kế t gắ n bó nhân viên Cơng ty Cở phần Tinh Vân ” thực nhằm tìm hiểu mối quan hệ khía cạnh văn hóa doanh nghiê ̣p mức độ cam kết gắn bó với cơng ty

Ngày tải lên: 26/06/2022, 19:19

... văn hóa công ty, (2) Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức, (3) Mối liên hệ văn hóa công ty cam kết gắn bó với tổ chức 1.2 Các quan niệm về văn hóa doanh nghiêp̣ 1.2.1 Quan niê ̣m về văn ... Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp 11 1.3 Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức Error! Bookmark not defined 1.4 Mối liên hệ văn hóa doanh nghiê ̣p cam kết gắn bó với tổ chứcError! ... thành bố n chương Chương mô ̣t trình bày sở lý thuyết văn hóa công ty, cam kết gắn bó với tổ chức, mối quan hệ văn hóa công ty cam kết gắn bó với tổ chức; từ đó, xây dựng mô hình nghiên cứu phát

Ngày tải lên: 05/06/2016, 13:11

... 1.2.2: Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp 10 1.3 Các quan niệm cam kết gắn bó với tở chức 11 1.4 Mối liên hệ văn hóa doanh nghiê ̣p cam kết gắn bó với tở chức 12 1.5 Các ... định, Làm việc nhóm yếu tố cam kết gắn bó với tập liệu phân tích Nghiên cứu góp phần gia tăng hiểu biết tầm ảnh hưởng văn hóa doanh nghiê ̣p đến mức độ cam kết gắn bó với tở chức nhân viên Cơng ... NGUYỄN ANH DIỆP ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TINH VÂN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG

Ngày tải lên: 05/03/2020, 21:29

... 1.2.2: Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp 10 1.3 Các quan niệm cam kết gắn bó với tở chức 11 1.4 Mối liên hệ văn hóa doanh nghiê ̣p cam kết gắn bó với tở chức 12 1.5 Các ... định, Làm việc nhóm yếu tố cam kết gắn bó với tập liệu phân tích Nghiên cứu góp phần gia tăng hiểu biết tầm ảnh hưởng văn hóa doanh nghiê ̣p đến mức độ cam kết gắn bó với tở chức nhân viên Cơng ... NGUYỄN ANH DIỆP ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TINH VÂN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG

Ngày tải lên: 18/09/2020, 21:06

... 1.2.2: Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp 10 1.3 Các quan niệm cam kết gắn bó với tở chức 11 1.4 Mối liên hệ văn hóa doanh nghiê ̣p cam kết gắn bó với tở chức 12 1.5 Các ... định, Làm việc nhóm yếu tố cam kết gắn bó với tập liệu phân tích Nghiên cứu góp phần gia tăng hiểu biết tầm ảnh hưởng văn hóa doanh nghiê ̣p đến mức độ cam kết gắn bó với tở chức nhân viên Cơng ... NGUYỄN ANH DIỆP ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TINH VÂN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG

Ngày tải lên: 02/10/2020, 19:37

... văn hóa công ty, (2) Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức, (3) Mối liên hệ văn hóa công ty cam kết gắn bó với tổ chức 1.2 Các quan niệm về văn hóa doanh nghiêp̣ 1.2.1 Quan niê ̣m về văn ... hưởng của văn hóa doanh nghiê ̣p đến cam kết gắn bó nhân viên Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân” giúp lãnh đạo doanh nghiệp có nhìn cụ thể tác động văn hóa đến cam kết gắn bó nhân viên công ... cực đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H7: Làm việc nhóm ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H8: Sự công quán sách quản trị ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó...

Ngày tải lên: 19/12/2015, 14:17

... thành VH yếu tố cấu thành cam kết gắn bó với tổ chức công ty  Phân tích đánh giá nhân viên khía cạnh VH công ty  Xác định khía cạnh VH ảnh hưởng lớn đến cam kết gắn bó tổ chức nhân viên  Xác ... chức nhân viên  Xác đinh yếu tố mạnh khía cạnh VHDN tác động đến cam kết gắn bó nhân viên  Đề xuất số giải pháp gia tăng cam kết gắn bó nhân viên Công ty CPDL Xanh Huế Đối tượng nghiên cứu VHDN ... lược, mục tiêu doanh nghiệp  Quan tâm, ý hướng dẫn nhân viên gặp khó khăn giải công việc 38  Kết luận VHDN Công ty CPDL Xanh Huế góp phần quan trọng việc nâng cao cam kết gắn bó nhân viên ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:32

... giá đề tài Kết đạt - Thứ nhất, hệ thống hóa lý thuyết văn hóa doanh nghiệp cam kết gắn bó với tổ chức - Thứ hai, xây dựng mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó với tổ ... LÝ KINH DOANH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI THƯƠNG HIỆU CAM KẾT GẮN BÓ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TRUYỀN THÔNG ĐẠO ĐỨC KINH DOANH Hình 2.1: Mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ ... hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Thứ ba, chưa phân tích mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:34

... công việc Sự gắn kết lỏng lẻo không bồi dưỡng kịp thời giá trị tinh thần khác, văn hóa doanh nghiệp * Văn hóa doanh nghiệp tạo gắn kết thành viên doanh nghiệp Mọi doanh nghiệp gắn kết thành viên ... hưởng đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên Kết cấu luận văn Phần nội dung luận văn gồm có chương Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó ... việc mà không nghĩ đến tiền thưởng * Văn hóa doanh nghiệp mục tiêu, động lực cho phát triển doanh nghiệp - Văn hóa doanh nghiệp mục tiêu phát triển doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp bao gồm giá...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó nhân viên • Phân tích đánh giá nhân viên khía cạnh văn hóa công ty có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó • Đề xuất giải pháp nhằm gia tăng cam kết gắn ... tổ chức (văn hóa doanh nghiệp xác định luật chơi) Văn hóa doanh nghiệp tạo nên ổn định tổ chức: Có thể nói rằng, văn hóa doanh nghiệp chất keo kết dính thành viên tổ chức Văn hóa doanh nghiệp tạo ... Văn hóa doanh nghiệp góp phần thu hút nhân tài, tăng cường gắn bó người sử dụng lao động với người lao động nội người lao động Văn hóa doanh nghiệp tạo nên sắc doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... KINH DOANH CÁC TRUYỀN THỐNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CAM KẾT GẮN BÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO SỰ QUAN TÂM Hình 2: Mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ... ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÓ HIỆU QUẢ TẠI SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ KẾT LUẬN ... thang đo khía cạnh văn hóa công ty Cronbach alpha Số biến quan sát Các khía cạnh văn hóa Ban đầu Sau Ban đầu Sau Loại biến Triết lý kinh doanh ,723 ,769 TLKD Thương hiệu doanh nghiệp 3 ,718 ,718...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:38

... sách quản trị VĂN HÓA VĂN HÓA DOANH DOANH NGHIỆP NGHIỆP CAM KẾT CAM KẾT GẮN BÓ GẮN BÓ Tổng quan Siêu Thị Big C Huế Hệ thống siêu thị Big C thương hiệu tập đoàn Casino, hoạt động kinh doanh theo ... kết gắn bó nhân viên với tổ chức Phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Đề xuất giải pháp xây dựng phát triển văn ... triển văn hóa doanh nghiệp theo hướng nâng cao cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu: Văn hóa doanh nghiệp cam kết gắn bó nhân viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:54

... trạng văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế - Đề xuất giải pháp xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp theo hướng nâng cao cam kết gắn ... chức (văn hóa doanh nghiệp xác định luật chơi) - Văn hóa doanh nghiệp tạo nên ổn định tổ chức: Có thể nói rằng, văn hóa doanh nghiệp chất keo kết dính thành viên tổ chức - Văn hóa doanh nghiệp ... cam kết chung, mục tiêu giá trị thân doanh nghiệp 1.1.3 Sự cam kết gắn bó với tổ chức 1.1.3.1 Một số quan niệm “Sự cam kết gắn bó với tổ chức” Quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng đến...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00