vài nét đội ngũ cán bộ công chức tại viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản ii
Luận văn thạc sĩ kinh tế Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản II đến năm 2020
... trồng thủy sản II quy đònh sau: Chức Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thủy sản II tổ chức nghiệp thuộc Bộ Thủy Sản, có chức nghiên cứu khoa học công nghệ thủy sản bao gồm: Nghiên cứu vấn đề giống, nuôi ... triển thủy hải sản Bộ 28 Thủy Sản đóng phía Nam Viện Nghiên cứu Nuôi trồng Thủy sản II có nhiệm vụ sau: - Nghiên cứu công nghệ sinh học nuôi thủy sản, hải sản; công nghệ chế biến thủy, hải sản - Sản ... NHÂN LỰC TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU NI TRỒNG THỦY SẢN II 2.1 Tổng quan Viện nghiên cứu ni trồng thủy sản II 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tên tổ chức: VIỆN NGHIÊN CỨU NI TRỒNG THỦY SẢN II Tên...
- 98
- 562
- 1
một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển thành phố hồ chí minh
... tài nghiên cứu khoa học (trả lương khoán) Những cán bộ, công nhân viên chức Viện cử đào tạo Viện hỗ - trợ kinh phí học tập Khen thưởng cho cán bộ, công chức có đóng góp tích cực vào công trình nghiên ... cộng tác viên cho Viện Các kỳ thi tuyển công chức, viên chức tổ chức theo trình tự pháp luật Những cán thi đậu kỳ thi tuyển công chức, viên chức xem xét, tuyển chọn vào công tác Viện, ký hợp đồng ... quan đơn vị + Thành tích công tác cao + Thời gian công tác đơn vị nhiều + Số lần cử học + Công chức, viên chức có độ tuổi cao + Công chức, viên chức nữ + Công chức, viên chức có thời gian thực...
- 63
- 650
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG
... mẫu Viện, nghiên cứu, đề xuất tổ chức quản lý tổ chức hoạt động kinh doanh Viện Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, giúp Viện trưởng thực chế độ nhận xét đánh giá cán bộ, điều động bổ nhiệm cán ... 1988 Bộ Năng lượng (nay Bộ Công Thương) sở hợp hai Viện: Viện Năng lượng Điện khí hoá với Viện Nghiên cứu Khoa học Kỹ thuật điện Từ quan trực thuộc Bộ Năng lượng, Viện trở thành thành viên Tổng Công ... Đối với Viện Năng Lượng, phòng chức có tên phòng Tổ chức hành (P1), với chức nhiệm vụ tham mưu Viện trưởng đạo, quản lý công tác tổ chức máy, công tác cán đào tạo phát triển nguồn nhân lực viện...
- 93
- 424
- 1
113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản
... mỡnh Vớ d: Cụng ty ging Rau qu, Cụng ty thc phm xut khu ng Giao, Cụng ty xut nhp khu Rau qu I, II, III; Cụng ty c phn VIAN, Cụng ty c phn Cng Rau qu, Cụng ty c phn In & Bao bỡ M Chõu, CTy LD Dona ... thuờ nhõn lc ca cỏc t chc khỏc, (4) thuờ tuyn cụng nhõn tm thi Tuy vy, cỏc gii phỏp trờn ch l tm thi, v lõu di tuyn m l gii phỏp quan trng ỏp ng nhu cu nhõn lc Tuyn m cú th theo ngun: a Ngun cung ... trng lm vic cho nhng ngi mi n 2) Giai on gp g: nhng nhõn viờn mi bt u lm vic v gii quyt cụng vic thc t Mc dự ó c gii thiu v cỏc thụng tin núi trờn, h cn cú nhng thụng tin v cỏc chớnh sỏch v cỏc...
- 83
- 525
- 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản
... mỡnh Vớ d: Cụng ty ging Rau qu, Cụng ty thc phm xut khu ng Giao, Cụng ty xut nhp khu Rau qu I, II, III; Cụng ty c phn VIAN, Cụng ty c phn Cng Rau qu, Cụng ty c phn In & Bao bỡ M Chõu, CTy LD Dona ... thuờ nhõn lc ca cỏc t chc khỏc, (4) thuờ tuyn cụng nhõn tm thi Tuy vy, cỏc gii phỏp trờn ch l tm thi, v lõu di tuyn m l gii phỏp quan trng ỏp ng nhu cu nhõn lc Tuyn m cú th theo ngun: a Ngun cung ... trng lm vic cho nhng ngi mi n 2) Giai on gp g: nhng nhõn viờn mi bt u lm vic v gii quyt cụng vic thc t Mc dự ó c gii thiu v cỏc thụng tin núi trờn, h cn cú nhng thụng tin v cỏc chớnh sỏch v cỏc...
- 83
- 480
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF
... gồm ba chức thu hút, đào tạo phát triển, trì nguồn nhân lực - Phạm vi nghiên cứu: Việc nghiên cứu đƣợc thực phạm vi công tác quản trị nguồn nhân lực Viễn thông Bến Tre Phƣơng pháp nghiên cứu Thu ... công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.2.1 Giới thiệu thiết kế nghiên cứu Công tác chuẩn bị, phương pháp thu thập liệu chọn mẫu Nghiên cứu đƣợc thực thông qua hai giai đoạn: nghiên cứu ... việc Bản mô tả công việc Tuyển dụng Đào tạo, phát triển Bản tiêu chuẩn công việc Đánh giá lực cá nhân Đánh giá công việc Trả công, khen thƣởng Hình 1.1: Mục đích công tác phân tích công việc Việc...
- 130
- 670
- 2
Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản
... mỡnh Vớ d: Cụng ty ging Rau qu, Cụng ty thc phm xut khu ng Giao, Cụng ty xut nhp khu Rau qu I, II, III; Cụng ty c phn VIAN, Cụng ty c phn Cng Rau qu, Cụng ty c phn In & Bao bỡ M Chõu, CTy LD Dona ... thuờ nhõn lc ca cỏc t chc khỏc, (4) thuờ tuyn cụng nhõn tm thi Tuy vy, cỏc gii phỏp trờn ch l tm thi, v lõu di tuyn m l gii phỏp quan trng ỏp ng nhu cu nhõn lc Tuyn m cú th theo ngun: a Ngun cung ... trng lm vic cho nhng ngi mi n 2) Giai on gp g: nhng nhõn viờn mi bt u lm vic v gii quyt cụng vic thc t Mc dự ó c gii thiu v cỏc thụng tin núi trờn, h cn cú nhng thụng tin v cỏc chớnh sỏch v cỏc...
- 73
- 419
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch
... giai đoạn Viện nghiên cứu phát triển du lịch có cấu tổ chức máy nh sau Từ năm 1993 đến năm 1995 1.1 Tổ chức máy viện Nghiên cứu phát triển du lịch Viện trởng đại diện pháp nhân viện nghiên cứu phát ... nhân viên 31 Phần II Tình hình Quản trị nguồn nhân lực Tại viện nghiiên cứu phát triển du lịch I Qúa trình hình thành phát triển viện nghiên cứu phát triển du lịch Viện nghiên cứu phát triển du ... xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: Tổ chức máy cán viện quản lý nhân Các công tác quản...
- 65
- 1,065
- 6
550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch
... giai đoạn Viện nghiên cứu phát triển du lịch có cấu tổ chức máy nh sau Từ năm 1993 đến năm 1995 1.1 Tổ chức máy viện Nghiên cứu phát triển du lịch Viện trởng đại diện pháp nhân viện nghiên cứu phát ... nhân viên 31 Phần II Tình hình Quản trị nguồn nhân lực Tại viện nghiiên cứu phát triển du lịch I Qúa trình hình thành phát triển viện nghiên cứu phát triển du lịch Viện nghiên cứu phát triển du ... xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: Tổ chức máy cán viện quản lý nhân Các công tác quản...
- 67
- 762
- 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịc
... giai đoạn Viện nghiên cứu phát triển du lịch có cấu tổ chức máy nh sau Từ năm 1993 đến năm 1995 1.1 Tổ chức máy viện Nghiên cứu phát triển du lịch Viện trởng đại diện pháp nhân viện nghiên cứu phát ... nhân viên 31 Phần II Tình hình Quản trị nguồn nhân lực Tại viện nghiiên cứu phát triển du lịch I Qúa trình hình thành phát triển viện nghiên cứu phát triển du lịch Viện nghiên cứu phát triển du ... xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: Tổ chức máy cán viện quản lý nhân Các công tác quản...
- 65
- 343
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung Ương
... cu sau: Phn I: C s lý lun v qun tr ngun nhõn lc Phn II: Thc trng qun lý ngun nhõn lc ti Vin Nghiờn cu Qun lý Kinh t Trung ng Phn III: Mt s gii phỏp hon thin qun tr ngun nhõn lc ti Vin Nghiờn cu ... 59 II MT S GII PHP HON THIN CễNG TC QUN TR NGUN NHN LC TI VIN NGHIấN CU V QUN Lí KINH T TRUNG NG: 60 1.Hon thin cụng tỏc lp k hoch ngun nhõn lc: 60 Cỏc gii phỏp nõng cao ... .29 PHN II 30 THC TRNG QUN TR NGUN NHN LC TI 30 VIN NGHIấN CU QUN Lí KINH T TRUNG NG 30 3.2 c im c cu lao ng c th cỏc phũng ban thuc Vin: 50 PHN III ...
- 68
- 516
- 6
Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển du lịch
... giai đoạn Viện nghiên cứu phát triển du lịch có cấu tổ chức máy nh sau Từ năm 1993 đến năm 1995 1.1 Tổ chức máy viện Nghiên cứu phát triển du lịch Viện trởng đại diện pháp nhân viện nghiên cứu phát ... nhân viên 31 Phần II Tình hình Quản trị nguồn nhân lực Tại viện nghiiên cứu phát triển du lịch I Qúa trình hình thành phát triển viện nghiên cứu phát triển du lịch Viện nghiên cứu phát triển du ... xt dl 3.2 Chức nhiệm vụ viện Trong giai đoạn này, chức nhiệm vụ viện đợc phân bổ theo phòng ban 3.2.1 Phòng tổ chức hành Với chức nhiệm vụ: Tổ chức máy cán viện quản lý nhân Các công tác quản...
- 78
- 552
- 0
Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc
... công việc tiêu chuẩn công việc + Nội dung mô tả công việc: Nhận diện công việc: tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực công việc, cán lãnh đạo công việc, mức tiền lương ... thu hút người + Đối với phận tổ chức hành chánh văn phòng Công ty tuyển chủ yếu từ nguồn bên Công ty Công ty nhiều chức vụ nên việc đề bạt từ chức vụ lên chức vụ + Công ty phòng nhân nhân viên phụ ... Minh Công Luận Văn Tốt Nghiệp Các Giải Pháp Hoàn Thiện… 3.3.1 Hoàn thiện công tác tổ chức lao động 46 3.3.2 Hoàn thiện công tác đánh giá lực thực công việc công ty 48 3.3.3 Hoàn thiện công...
- 70
- 3,569
- 115
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc
... cách phẩm chất cán cơng nhân viên thơng qua đánh giá cơng chức hàng năm Dưới đánh giá cơng chức Liên đồn: Bảng 2.6 Phiếu đánh giá cơng chức (Mẫu M1) PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG CHỨC HÀNG NĂM Năm ... tâm Sản xuất ĐC & XD Nguồn: Phòng tổ chức Liên đồn QH&ĐTTNNMN Từ mơ hình ta rút vài ưu nhược điểm phương thức quản lý Liên Đồn sau: +/ Ưu điểm: Do tổ chức theo kiểu trực tuyến chức cấu tổ chức ... PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: Để nghiên cứu vấn đề thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên đồn QH&ĐTTNNMN, tác giả sử dụng phương pháp quan sát, thống kê, điều tra, phân tích tổng hợp để nghiên cứu Thơng...
- 67
- 1,293
- 15
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa.doc
... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực o Đưa nhận xét kiến nghị dựa đề tài nghiên cứu 4 Phương pháp nghiên cứu phạm vi cứu đề tài: Các phương pháp nghiên cứu chủ yếu sử dụng nghiên cứu bao gồm: ... động sản xuất kinh doanh nhằm cung cấp đến khách hàng sản phẩm dịch vụ có chất lượng tốt Nhà máy không ngừng đầu tư đổi thiết bị công nghệ, đào tạo nâng cao lực đội ngũ nhân viên, nghiên cứu ... tổng hợp số liệu - Nghiên cứu chế tạo thiết bị sản xuất sản phảm - Phối hợp phòng ban khác tiến hành kiểm tra giám sát trình sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm, lọai bỏ sản phẩm không phù...
- 68
- 1,257
- 17
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa
... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực o Đưa nhận xét kiến nghị dựa đề tài nghiên cứu 4 Phương pháp nghiên cứu phạm vi cứu đề tài: Các phương pháp nghiên cứu chủ yếu sử dụng nghiên cứu bao gồm: ... động sản xuất kinh doanh nhằm cung cấp đến khách hàng sản phẩm dịch vụ có chất lượng tốt Nhà máy không ngừng đầu tư đổi thiết bị công nghệ, đào tạo nâng cao lực đội ngũ nhân viên, nghiên cứu ... tổng hợp số liệu - Nghiên cứu chế tạo thiết bị sản xuất sản phảm - Phối hợp phòng ban khác tiến hành kiểm tra giám sát trình sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm, lọai bỏ sản phẩm không phù...
- 67
- 648
- 3
262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)
... công việc h) Các nội dung họ tên, chức vụ, người phê duyệt cán phân tích công việc 2) Mô tả công việc : a) Khái quát công việc b) Nội dung họat động công việc c) Chức trách công việc d) Kết công ... nguồn nhân lực Từ giúp công ty phát triển bền vững tương lai Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực công ty ICC Phạm vi nghiên cứu tòan Công ty ICC Hà Nội, Nha ... NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ICC 3.3.1 Hoàn thiện công tác đào tạo Công tác đào tạo công ty ICC bò “bỏ quên” Do đó, công ty ICC cần phải hòan thiện công tác đào tạo Để làm tốt công tác đào tạo công ty...
- 51
- 1,081
- 11
143 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tính đến năm 2015
... 2 LỜI MỞ ĐẦU Xác định vấn đề nghiên cứu Mục tiêu đề tài Phạm vi, đối tượng nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... CHƯƠNG II Chương thứ II giới thiệu q trình hình thành Cơng ty Viễn thơng liên tỉnh, chức nhiệm vụ, máy tổ chức, kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm gần Sau đó, phân tích đánh giá tình hình thực chức ... rõ chức cơng tác quản trị nguồn nhân lực để vận dụng vào tình hình thực tế Cơng ty Viễn thơng liên tỉnh Với chức như: chức thu hút nguồn nhân lực, chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, chức...
- 74
- 993
- 9
45 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm
... 35 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TAC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TÀI TÂM 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty * Lịch sử hình thành: Công ty TNHH ... •Nguồn nội bộ: Bao gồm người làm việc bên tổ chức Đối với người làm việc bên tổ chức, đề bạt làm vị trí cao tạo động tốt cho người làm việc tổ chức - Ưu điểm: Đây người quen với công việc tổ chức Tiết ... Nhân (10) PR: Quan hệ công chúng Đội ngũ nhân viên nòng cốt Công ty Tài Tâm người trẻ tuổi, thành thạo công việc, nhiệt tình, hiểu biết kinh nghiệm Hiện nay, tổng số nhân viên công ty 122 người,...
- 74
- 569
- 1
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25