... động nữ thực ngời laođộng nữ kí hợp đồnglao động, công chức, viên chức nữ m cha triển khai laođộng nữ phận kinh tế khác chiếm đông tổng số laođộng nữ to n x hội nh laođộng nữ nông nghiệp ... laođộng nữ phải l m việc điều kiện không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh v an to n laođộng Một số công việc cấm sử dụng laođộng nữ bố trí phụ nữ l m việc Ngo i ra, u đ i laođộng nữ thực ngời lao ... liên Bộ lao động, thơng binh v x hội v Bộ y tế) Đây l quy định bắt buộc doanh nghiệp nhằm mục đích bảovệlaođộng nữ Cũng nh nam giới, laođộng nữ có quyền yêu cầu ngời sử dụng đảm bảo điều...
... 1.1 Tổchứclaođộngquốctế (ILO) hình thành Công ước cấm phân biệt đối xử nghề nghiệp việc làm TổchứcLaođộngquốctế thành lập năm 1919 Khi thành lập, ILOtổchức độc lập liên kết với Hộiquốc ... TẮT TT Chữ viết tắt Nguyên nghĩa BLLĐ Bộ luật laođộngILOTổchứclaođộngquốctế NLĐ Người laođộng NSDLĐ Người sử dụng laođộng PLLĐ Pháp luật laođộng PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên ... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUYÊN TẮC CẤM PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ VỀ NGHỀ NGHIỆP VÀ VIỆC LÀM THEO CÔNG ƯỚC CỦA TỔCHỨCLAOĐỘNGQUỐCTẾ 1.1 Tổchứclaođộngquốctế (ILO) hình thành Công ước cấm...
... i lao ng n m Nh n c hay i di n c a ng i lao ng cng khú cú th qu n lớ, giỏm sỏt Trong i u ki n c a mỡnh, Nh n c Vi t Nam ch b o v lao ng n m c quy nh: Ng i s d ng lao ng khụng c s d ng ng i lao ... ú l: N u ng i s d ng lao ng khụng th b trớ cụng vi c hon ton vo ban ngy thỡ s khụng n lao ng n lm nh ng cụng vi c ú v nh ng c may v vi c lm c a lao ng n b thu h p hn; ng i lao ng n cha cú vi c ... ph i l i u quan tr ng i v i a s ng i lao ng i v i lao ng n , cú c vi c lm t t v gi c vi c lm ú dự v n khú khn hn lao ng nam, nh t l tng quan cung - c u lao ng cũn chờnh l ch m t cỏch b t l...
... Phương pháp tính thời gian đóng BHXH: Đ79 IV Bảohiểm thất nghiệp Đ/kiện hưởng: Đ81 Trợ cấp TN: Đ82,86,87 Hỗ trợ học nghề: Đ83 Hỗ trợ tìm việc làm: Đ84 BH y tế: Đ85 V Thủ tục thực BHXH Sổ BHXH: Đ109, ... thống quản lý BHXH (Đ7; Đ8) Quỹ BHXH Khái niệm Quỹ BHXH bắt buộc Quỹ BHXH tự nguyện Quỹ bảohiểm thất nghiệp a, Khái niệm Là loại quỹ tiền tệ tập trung hình thành từ đóng góp chủ thể tham ... Đ/kiện hưởng chế độ TNLĐ:Đ39 Đ/kiện hưởng chế độ BNN: Đ40 Chế độ giám định mức suy giảm khả lao động: Đ41 Các chế độ trợ cấp: Đ42-Đ48 Chế độ hưu trí Đ/kiện hưởng: Đ50.1; Đ51 Mức lương...
... chung bảohiểmxãhộilaođộng nữ cần thiết phải thực bảohiểmxãhộilaođộng nữ Chương 2: Thực trạng pháp luật Việt Nam bảohiểmxãhộilaođộng nữ Chương 3: Hoàn thiện pháp luật bảohiểmxãhội ... thể bảohiểmxãhộilaođộng nữ Người tham gia bảohiểmxã hội: người đóng góp vào quỹ bảohiểmxãhội để bảohiểm cho cho người khác Người thực bảohiểmxã hội: người đại diện cho quan bảohiểm ... hiểmxãhội 1.2 Sự cần thiết phải bảohiểmxãhộilaođộng nữ 1.2.1 Khái niệm laođộng nữ tính đặc thù laođộng nữ Xét góc độ xã hội, laođộng nữ lực lượng laođộngxãhội Dưới góc độ pháp lý, lao...
... bảohiểmxãhội Bên tham gia bảohiểmxãhội ngời laođộng ngời laođộng ngời sử dụng laođộng Bên bảohiểmxãhội (bên nhận nhiệm vụ bảohiểmxã hội) thông thờng quan chuyển tách Nhà nớc lập bảo ... bảohiểmxãhội không vợt qua trạng thái kinh tế nớc Hai là: Mối quan hệ bên bảohiểmxãhội phát sinh sở quan hệ laođộng diễn bên: Bên tham gia bảohiểmxã hội, bên bảohiểmxãhội bên đợc bảo ... tợng tham gia bảohiểmxãhội ngời laođộng khu vực kinh tếquốc doanh với kế hoạch hoàn thành việc soạn thảo luật BHXH 2.Bản chất bảohiểmxãhộiBảohiểmxãhội loại hình bảohiểm đời sớm đến...
... bảohiểmxãhội bên bảohiểmxãhội Bên tham gia bảohiểmxãhội người laođộng người laođộng người sử dụng laođộng Bên bảohiểmxãhội (bên nhận nhiệm vụ bảohiểmxã hội) thông thường quan ... hay bảohiểmxãhội không vượt qua trạng thái kinh tế nước Hai là: Mối quan hệ bên bảohiểmxãhội phát sinh sở quan hệ laođộng diễn bên: Bên tham gia bảohiểmxã hội, bên bảohiểmxãhội bên bảo ... hiểmxã hội, quyền đặt sở thỏa mãn câc quyền kinh tế, xãhội văn hóa nhu cầu cho nhân cách tự phát triển người” ỏ nước ta, bảohiểmxãhội phận quan trọng sách bảo đảm xãhội Ngoài bảohiểmxã hội, ...
... Pháp luật laođộng Việt Nam với việc thực CEDAW hm h t, vớ d : Nh ng lao ng ph i ngh vi c chm súc thai b nh lớ, lao ng nam cú úng BHXH nhng v khụng tham gia ... hnh, ng i lao ng n nh s c kho , tõm lớ v m b o cụng b ng gi a cỏc tr ng h p - V th i gian ngh h ng b o hi m lao ng n sinh c quy nh g m ba m c: 4, v thỏng tu t ng i u ki n lao ng c a lao ng n ... ng Liờn on lao ng Vi t Nam v v n ny cho th y a s cỏc lao ng n khu v c s n xu t tr c ti p u cho r ng tu i v hu nh hi n hnh l h p lớ Xột gúc xó h i, lao ng n v hu s m cng gúp ph n nh ng lao ng tr...
... MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT - BHXH: Bảohiểmxãhội - BHXH BB: Bảohiểmxãhội bắt buộc - BHXH TN: Bảohiểmxãhội tự nguyện - BHYT : Bảohiểm Y tế - BHYT TN : Bảohiểm Y tế tự nguyện - CFA (Confirmatory ... nghiệp 1.2.1.3 Bảohiểmxãhội bắt buộc Là loại hình bảohiểmxãhội mà NLĐ người sử dụng laođộng buộc phải tham gia Luật BảohiểmXãhội Việt Nam (2006) quy định bảohiểmxãhội bắt buộc gồm ... sinh xãhội 10 1.1.1 Khái niệm “An sinh xãhội 10 1.1.2 Bản chất “An sinh xãhội 11 1.1.3 Về vai trò hệ thống An sinh xãhội phát triển xãhội 12 1.2 BẢOHIỂMXÃ HỘI...
... tổchức NC&T lnh vc KHXH b) Các nội dung quản lý tổchức NC&T: - Quản lý tổchức NC&T - Quản lý quy hoạch mạng lới tổchức NC&T lĩnh vực KHXH - Nguyên tắc thành lập, tổchức lại, giải thể tổchức ... thành lập, tổchức lại, giải thể tổchức - Về thẩm quyền thành lập mới, tổchức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu tổchức NC&T lĩnh vực KHXH - Quản lý mục tiêu, chiến lợc, kế hoạch dài hạn - Về bổ ... nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thởng, kỷ luật ngời đứng đầu cấp phó ngời đứng đầu tổchức NC&T lĩnh vực KHXH - Quản lý công chức, viên chức - Về mối quan hệ tổchứctổchức NC&T lĩnh vực KHXH...
... người lao động; - Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, vi phạm v ới t 500 ng ười laođộng trở lên Phạt tiền người sử dụng laođộng có hành vi không đóngbảohiểmxã hội, không trả bảohiểmxãhội ... xãhội không đầy đủ cho người laođộng bị xử phạt hành nào? Trả lời: Phạt tiền người sử dụng laođộng có hành vi đóngbảohiểmxãhội không đầy đủ cho người lao động, theo mức sau: - Từ 500.000 ... người laođộng trở lên; Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi sau đây: Người sử dụng lao động, quan bảohiểmxãhội cá nhân cố tình gây khó khăn cản trở việc hưởng chế độ bảo hiểm...
... trang nhân dân; tổchức trị, tổchức trị - xã hội, tổchức trị xãhội nghề nghiệp, tổchứcxãhội - nghề nghiệp, tổchứcxãhội khác; quan, tổchức nước ngoài, tổchứcquốctế hoạt động lãnh thổ ... BảohiểmxãhộiQuốchội nước Cộng hoà xãhội chủ nghĩa Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ thông qua ngày 29/6/2006 có hiệu lực từ 1/1/2007 Theo đó, quy định hành vi vi phạm thực sách bảohiểmxãhội ... thống bảohiểm tai nạn bắt buộc xây dựng Hệ thống Quỹ an sinh xãhộiquốc gia quản lý” Năm 2002, Luật quy định, chương trình bảohiểm hưu trí cho người laođộng có hiệu lực, người laođộng thuộc...
... thẻ lại Doanh nghiệp có người laođộng trở lên phải đăng ký đóngbảohiểmxã hội? Trả lời: Pháp luật BHXH hành quy định: quan, tổ chức, doanh nghiệp có sử dụng laođộng làm việc theo HĐLĐ từ tháng ... lại trả vào lương cho người laođộng phần nghĩa vụ BHXH, BHYT đơn vị Đơn vị làm thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động, người laođộng cung cấp sổ BHXH cũ Như người laođộng có sổ, đơn vị phải làm ... nghỉ thai sản không đóng BHXH, đóng BHYT Về nguyên tắc, Người laođộng phải tự đóng 3%, nhà nước khuyến khích Người sử dụng laođộngđóng thay cho người laođộng trường hợp Trong thời gian NLĐ nghỉ...
... trò bảohiểmxãhội Bản chất chứcbảohiểmxãhội Quan điểm bảohiểmxãhội Đối tượng đối tượng tham gia bảohiểmxãhội Các chế độ bảohiểmxãhội Quỹ bảohiểmxãhội Công tác thu bảohiểmxãhội ... phát triển kinh tếxãhộiquốc gia 6/24 Bản chất chứcbảohiểmxãhội Bản chất BHXH Bản chất BHXH thể nội dung chủ yếu sau: • BHXH thu nhập khách quan, đa dạng phức tạp xã hội, xãhội mà sản xuất ... 11/24 Đối tượng đối tượng tham gia bảohiểmxãhội Các chế độ bảohiểmxãhội Đối tượng đối tượng tham gia bảohiểmxãhội BHXH đời vào năm kỷ 19 mà công nghiệp kinh tế hàng hóa bắt đầu phát triển...
... thiết phải thực bảohiểmxãhộilao 20 động nữ 1.3 Nội dung pháp luật bảohiểmxãhộilaođộng nữ 23 1.3.1 Chủ thể bảohiểmxãhộilaođộng nữ 23 1.3.2 Các chế độ bảohiểmxãhộilaođộng nữ 24 1.4 ... CHUNG VỀBẢOHIỂMXÃHỘI ĐỐI VỚI LAOĐỘNG NỮ VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI THỰC HIỆN BẢOHIỂMXÃHỘI ĐỐI VỚI LAOĐỘNG NỮ 1.1 Khái quát chung bảohiểmxãhội 1.1.1 Khái niệm bảohiểmxãhội 1.1.2 Bản chất bảo ... chung bảohiểmxãhộilaođộng nữ cần thiết phải thực bảohiểmxãhộilaođộng nữ Chương 2: Thực trạng pháp luật Việt Nam bảohiểmxãhộilaođộng nữ Chương 3: Hoàn thiện pháp luật bảohiểmxã hội...
... nhân HðLð : H p ñ ng lao ñ ng Lð : Lao ñ ng LðTB-XH : Lao ñ ng thương binh xã h i NSNN : Ngân sách nhà nư c NSDLð : Ngư i s d ng lao ñ ng NLð : Ngư i lao ñ ng SDLð : S d ng lao ñ ng TNHH : Trách ... a ngư i lao ñ ng s ñư c c i thi n - Th c hi n BHXH s g n bó l i ích gi a ngư i lao ñ ng v i ngư i s d ng lao ñ ng, gi ngư i lao d ng v i xã h i Trong th c t lao ñ ng s n xu t, ngư i lao ñ ng ... b o hi m xã h i , ngư i s d ng lao ñ ng tham gia b o hi m xã h i cho ngư i lao ñ ng có trách nhi m sau ñây: - ðóng b o hi m xã h i theo quy ñ nh -B o qu n s b o hi m xã h i c a ngư i lao ñ ng...
... nhiệm cấp sổ BHXH thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ Bảohiểm thất nghệp người laođộng làm việc doanh nghiệp II BẢOHIỂM THẤT NGHIỆP Những người tham gia BH thất nghiệp? Người làm ... làm việc doanh nghiệp - Người đnag hưởng trợ cấp sức laođộng hàng tháng làm việc DN DN sử dụng từ 10 người laođộng trở lên, có sử dụng laođộng làm việc theo HĐLĐ có thời hạn đủ 12 tháng đến ... tuyến xã: 100% + Tổng chi phí khám, chữa bệnh lần thấp 15% lương tối thiệu: 100% Một số trường hợp có quy định riêng: Khám, chữa bệnh trái tuyến Khám, chữa bệnh sở y tế hợp đồng với tổchức BHXH...