25 câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động năm 2014

Trang 1

1 M c l ứ ươ ng làm căn c đóng BHXH, BHYT? ứ

Tr l i: ả ờ M c lứ ương làm c s đóng BHXH là t ng m c ti n lơ ở ổ ứ ề ương, ti n ề công (bao g m các lo i ph c p có tính ch t nh lồ ạ ụ ấ ấ ư ương) ghi trên h p ợ

đ ng lao đ ng Ti n lồ ộ ề ương và ph c p nói trên ph i th c hi n theo đúng ụ ấ ả ự ệ thang, b ng lả ương mà doanh nghi p đã xây d ng và đăng ký v i c quanệ ự ớ ơ lao đ ng đ a phộ ị ương

2 Giám đ c, ch t ch h i đ ng qu n tr doanh nghi p t nhân có b t ố ủ ị ộ ồ ả ị ệ ư ắ

bu c ph i đóng BHXH, BHYT hay không? ộ ả

Tr l i: ả ờ Căn c Quy t đ nh 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 c a BHXH ứ ế ị ủ

Vi t Namệ ”Ti n l ng, ti n công đ tính đóng BHXH, BHYT c a ng i ề ươ ề ể ủ ườ

qu n lý doanh nghi p là ch s h u, Giám đ c doanh nghi p t nhân, ả ệ ủ ở ữ ố ệ ư thành viên h p danh công ty h p danh, Ch t ch h i đ ng thành viên, Ch ợ ợ ủ ị ộ ồ ủ

t ch công ty, thành viên h i đ ng qu n tr , T ng Giám đ c, Phó T ng giám ị ộ ồ ả ị ổ ố ổ

đ c, Giám đ c, phó giám đ c, k toán tr ng và ki m soát viên là m c ố ố ố ế ưở ể ứ

ti n l ng do Đi u l c a Công ty quy đ nh nh ng ph i đ c đăng ký v i ề ươ ề ệ ủ ị ư ả ượ ớ

c quan qu n lý nhà n c v lao đ ng t nh, thành ph ” ơ ả ướ ề ộ ỉ ố

3 Th i gian th vi c có đóng BHXH, BHYT không? ờ ử ệ

Tr l i ả ờ : Th i gian th vi c (t i đa là 2 tháng) đờ ử ệ ố ược th c hi n trên c s ự ệ ơ ở

“h p đ ng th vi c” ch ch a ph i là th i gian làm vi c chính th c theo ợ ồ ử ệ ứ ư ả ờ ệ ứ HĐLĐ, nên không thu c di n đóng BHXH, BHYT.ộ ệ

4 Trong th i gian ngh sinh có ph i đóng ti n BHXH, BHYT hay ờ ỉ ả ề không?

Tr l i: ả ờ Th i gian ngh thai s n không đóng BHXH, ch đóng BHYT V ờ ỉ ả ỉ ề nguyên t c, ngắ ười lao đ ng ph i t đóng 3%, nh ng nhà nộ ả ự ư ước khuy n ế khích ngườ ử ụi s d ng lao đ ng đóng thay cho ngộ ười lao đ ng trong nh ngộ ữ

trường h p này.ợ

5 Trong th i gian NLĐ ngh vi c không l ờ ỉ ệ ươ ng, cty có ph i đóng ả BHXH, BHYT không? có ph i báo gi m lao đ ng và thu l i th BHYT ả ả ộ ạ ẻ không?

Tr l i: ả ờ Th i gian NLĐ ngh không lờ ỉ ương không thu c di n đóng BHXH, ộ ệ BHYT Do đó, đ n v ph i báo gi m lao đ ng tham gia BHXH và tr l i thơ ị ả ả ộ ả ạ ẻ BHYT Trường h p không tr th thì ph i n p b sung giá tr th còn l i.ợ ả ẻ ả ộ ổ ị ẻ ạ

6 Doanh nghi p có bao nhiêu ng ệ ườ i lao đ ng tr lên thì ph i đăng ộ ở ả

ký đóng b o hi m xã h i? ả ể ộ

Tr l i: ả ờ Pháp lu t BHXH hi n hành quy đ nh: m i c quan, t ch c, doanhậ ệ ị ọ ơ ổ ứ

Trang 2

nghi p có s d ng lao đ ng làm vi c theo HĐLĐ t 3 tháng tr lên đ u ệ ử ụ ộ ệ ừ ở ề thu c đ i tộ ố ượng tham gia BHXH b t bu c, không phân bi t s lắ ộ ệ ố ượng lao

đ ng s d ng là bao nhiêu ngộ ử ụ ười

7 Ký HĐLĐ v i ng ớ ườ i đã h ưở ng l ươ ng h u có ph i đóng BHXH, ư ả BHYT không?

Tr l i: ả ờ Người lao đ ng đã hộ ưởng lương h u t qu BHXH khi ti p t c ký ư ừ ỹ ế ụ

h p đ ng lao đ ng thì doanh nghi p không ph i đóng BHXH, BHYT mà ợ ồ ộ ệ ả

tr kho n chi phí (17% ti n lả ả ề ương thu c nghĩa v doanh nghi p) vào ộ ụ ệ

lương cho người lao đ ng.ộ

8 Trong công ty có m t nhân viên làm vi c cùng m t lúc cho 2 n i, ộ ệ ộ ơ xin h i viên này s đóng BHXH và BHYT nh th nào? ỏ ẽ ư ế

Tr l i: ả ờ Theo qui đ nh hi n hành ngị ệ ười lao đ ng làm vi c t i nhi u n i thì ộ ệ ạ ề ơ

ch ch n 1 n i đ tham gia BHXH Các n i còn l i tr vào lỉ ọ ơ ể ơ ạ ả ương cho

người lao đ ng ph n nghĩa v BHXH, BHYT c a đ n v ộ ầ ụ ủ ơ ị

9 Đ n v tôi đã làm th t c c p s BHXH cho ng ơ ị ủ ụ ấ ổ ườ i lao đ ng, nay ộ

ng ườ i lao đ ng cung c p s BHXH cũ Nh v y ng ộ ấ ổ ư ậ ườ i lao đ ng có 2 ộ

s , đ n v tôi ph i làm th t c gì? ổ ơ ị ả ủ ụ

Tr l i: ả ờ Theo quy đ nh m i ngị ỗ ười lao đ ng ch độ ỉ ượ ấc c p 1 quy n s ể ổ BHXH Đ n v b n c n l p công văn gi i trình (kèm theo 2 quy n s ơ ị ạ ầ ậ ả ể ổ BHXH c a NLĐ) đ c quan BHXH l p th t c chuy n 2 s thành 1 theo ủ ể ơ ậ ủ ụ ể ổ quy đ nh S BHXH đị ổ ượ ấc c p đ u tiên s đầ ẽ ược gi l i đ đóng và ghi ữ ạ ể

nh n quá trình tham gia BHXH.ậ

10 Đ n v tôi chuy n đ a bàn sang qu n khác c n l p th t c gì? ơ ị ể ị ậ ầ ậ ủ ụ

Tr l i: ả ờ

- Khi m t đ n v s d ng lao đ ng chuy n sang ho t đ ng t i đ a bàn ộ ơ ị ử ụ ộ ể ạ ộ ạ ị khác, c quan BHXH đang qu n lý có trách nhi m gi i quy t h t công n ơ ả ệ ả ế ế ợ

v s thu BHXH, BHYT v i đ n v , sau đó xác nh n và ch t s BHXH cho ề ố ớ ơ ị ậ ố ổ

người lao đ ng đ n th i đi m di chuy n.ộ ế ờ ể ể

Khi th c hi n ch t s , n u phát hi n sai sót thì ph i hự ệ ố ổ ế ệ ả ướng d n đ n v b ẫ ơ ị ổ sung, đi u ch nh l i cho đúng đ đãm b o thu đúng, ch t s đúng cho ề ỉ ạ ể ả ố ổ

người lao đ ng Trên c s đó l p biên b n đ t t toán s thu cho đ n v ộ ơ ở ậ ả ể ấ ố ơ ị

- Trường h p đ n v đ ngh chuy n s n sang th c hi n t i c quan ợ ơ ị ề ị ể ố ợ ự ệ ạ ơ BHXH n i đ n, thì ph i có văn b n chính th c, có ý ki n xác nh n c a c ơ ế ả ả ứ ế ậ ủ ơ quan BHXH n i đ n C quan BHXH n i đi có trách nhi m l p văn b n ơ ế ơ ơ ệ ậ ả

Trang 3

xác đ nh s ti n n c a đ n v đ chuy n cho c quan BHXH n i đ n ị ố ề ợ ủ ơ ị ể ể ơ ơ ế

th c hi n.ự ệ

- Riêng trường h p đ n v sau khi đã ch t s BHXH chuy n đi có nh ng ợ ơ ị ố ổ ể ữ sai sót c n đi u ch nh b sung thì đ n v l p th t c và đi u ch nh b sungầ ề ỉ ổ ơ ị ậ ủ ụ ề ỉ ổ

t i BHXH qu n, huy n n i đ n.ạ ậ ệ ơ ế

- Khi di chuy n ra kh i đ a bàn cũ, n u th BHYT c a NLĐ v n còn giá tr ể ỏ ị ế ẻ ủ ẫ ị

s d ng thì v n ti p t c đử ụ ẫ ế ụ ượ ử ục s d ng C quan BHXH n i đ n thu đ ơ ơ ế ủ 23% nh ng không ph i c p l i th cho đ n khi th cũ h t giá tr s d ng ư ả ấ ạ ẻ ế ẻ ế ị ử ụ

C quan BHXH n i đi có trách nhi m cung c p danh sách NLĐ đơ ơ ệ ấ ượ ấc c p

th BHYT cho c quan BHXH n i đ n đ theo dõi, qu n lý.ẻ ơ ơ ế ể ả

11 Tôi năm nay 60 tu i, đã đóng BHXH đ ổ ượ c 14 năm, v y tôi có th ậ ể đóng ti p đ đ ch đ h ế ể ủ ế ộ ưở ng l ươ ng h u không? ư

Tr l i: ả ờ N u b n ti p t c làm vi c theo h p đ ng lao đ ng có th i h n t ế ạ ế ụ ệ ợ ồ ộ ờ ạ ừ

đ 3 tháng tr lên thì v n thu c di n đóng BHXH, BHYT b t bu c Khi có ủ ở ẫ ộ ệ ắ ộ

th i gian tham gia BHXH đ 20 năm thì hờ ủ ưởng ch đ h u trí.ế ộ ư

12 Tôi đã đ n tu i ngh h u đã ngh vi c nh ng đóng còn thi u 2 ế ổ ỉ ư ỉ ệ ư ế năm m i đ ớ ượ c 20 năm thì ph i làm sao? ả

Tr l i: ả ờ B n có th đóng BHXH t nguy n thêm 2 năm n a đ đạ ể ự ệ ữ ể ược gi i ả quy t ch đ h u theo quy đ nh.ế ế ộ ư ị

13 Năm nay tôi đ n tu i v h u - n 55 tu i , nh ng quá trình tham ế ổ ề ư ữ ổ ư gia b o hi m c a tôi cho công ty này là 12 năm 4 tháng Tôi xin h i ả ể ủ ỏ

có lu t nào cho phép ng ậ ườ i lao đ ng t nguy n đóng (m t l n) thêm ộ ự ệ ộ ầ

ti n b o hi m đ có đ th i gian 20 năm? ề ả ể ể ủ ờ

Tr l i: ả ờ Hi n nay không có quy đ nh nào gi i quy t v n đ b n nêu; Tuy ệ ị ả ế ấ ề ạ nhiên, n u công ty c a b n v n ti p t c ký HĐLĐ v i b n thì b n v n có ế ủ ạ ẫ ế ụ ớ ạ ạ ẫ

th để ược tham gia BHXH đ n khi có đ 20 năm đ đế ủ ể ược hưởng ch đ ế ộ

h u trí.ư

14 Công ty tôi ghi t khai b o hi m cho ng ờ ả ể ườ i lao đ ng theo ch ng ộ ứ minh nhân cũ, bây gi ng ờ ườ i lao đ ng đ i ch ng minh m i v y sau ộ ổ ứ ớ ậ này có nh h ả ưở ng gì đ n các th t c gi i quy t các ch đ không? ví ế ủ ụ ả ế ế ộ

d nh tr c p bhxh 1 l n ụ ư ợ ấ ầ

Tr l i: ả ờ S CMND, đ a ch thố ị ỉ ường trú là nh ng y u t liên quan nhân thân ữ ế ố

người lao đ ng t i th i đi m khai và l p s BHXH, nh ng y u t trên n u ộ ạ ờ ể ậ ổ ữ ế ố ế sau này có thay đ i thì không c n l p l i s BHXH m i và cũng không nhổ ầ ậ ạ ổ ớ ả

Trang 4

hưởng đ n vi c gi i quy t ch đ chính sáchế ệ ả ế ế ộ

15 Ng ườ ử ụ i s d ng lao đ ng không đóng ho c đóng b o hi m hi m ộ ặ ả ể ể

xã h i không đ y đ cho ng ộ ầ ủ ườ i lao đ ng b x ph t hành chính nh ộ ị ử ạ ư

th nào? ế

Tr l i: ả ờ

1 Ph t ti n ng i s d ng lao đ ng có hành vi đóng b o hi m xã h i ạ ề ườ ử ụ ộ ả ể ộ

nh ng không đ y đ cho ng i lao đ ng, theo các m c nh sau: ư ầ ủ ườ ộ ứ ư

- T 500.000 đ ng đ n 1.000.000 đ ng, khi vi ph m v i t 01 ngừ ồ ế ồ ạ ớ ừ ườ ếi đ n

10 người lao đ ng;ộ

- T 1.000.000 đ ng đ n 3.000.000 đ ng, khi vi ph m v i t 11 ngừ ồ ế ồ ạ ớ ừ ười

đ n 50 ngế ười lao đ ng;ộ

- T 10.000.000 đ ng đ n 15.000.000 đ ng, khi vi ph m v i t 500 ngừ ồ ế ồ ạ ớ ừ ười lao đ ng tr lên.ộ ở

2 Ph t ti n đ i v i ng i s d ng lao đ ng có hành vi không đóng b o ạ ề ố ớ ườ ử ụ ộ ả

hi m xã h i, không tr b o hi m xã h i vào l ng cho ng i lao đ ng ể ộ ả ả ể ộ ươ ườ ộ không thu c đ i t ng b o hi m b t bu c, theo các m c nh sau: ộ ố ượ ả ể ắ ộ ứ ư

- T 15.000.000 đ ng đ n 20.000.000 đ ng, khi vi ph m v i t 500 ngừ ồ ế ồ ạ ớ ừ ười lao đ ng tr lên;ộ ở

Trang 5

3 Ph t ti n t 2.000.000 đ ng đ n 5.000.000 đ ng đ i v i m t trong ạ ề ừ ồ ế ồ ố ớ ộ

nh ng hành vi sau đây: ữ

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng, c quan b o hi m xã h i ho c cá nhân c tình ộ ơ ả ể ộ ặ ố gây khó khăn ho c c n tr vi c hặ ả ở ệ ưởng ch đ b o hi m xã h i đ i v i ế ộ ả ể ộ ố ớ

ngườ ượi đ c hưởng quy n l i.ề ợ

4 Ph t ti n t 5.000.000 đ ng đ n 10.000.000 đ ng đ i v i m t trong ạ ề ừ ồ ế ồ ố ớ ộ

nh ng hành vi sau đây: ữ

- C p gi y ch ng nh n giám đ nh ho c x p h ng thấ ấ ứ ậ ị ặ ế ạ ương t t sai cho ậ

nh ng ngữ ườ ịi b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p;ạ ộ ệ ề ệ

- Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng đóng b o hi m xã h i ch m t 30 ngày tr lên ộ ả ể ộ ậ ừ ở

k t th i h n ph i đóng theo quy đ nh c a pháp lu t.ể ừ ờ ạ ả ị ủ ậ

5 Hình th c x ph t b sung: ki n ngh v i c quan có th m quy n rút ứ ử ạ ổ ế ị ớ ơ ẩ ề

gi y phép ho t đ ng đ i v i vi ph m quy đ nh t i kho n 1 và kho n 2 Đi u ấ ạ ộ ố ớ ạ ị ạ ả ả ề

18, Ngh đ nh s 113/2004/NĐ-CP t i l n th ba ị ị ố ớ ầ ứ

16 Nh ng hành vi nào vi ph m các quy đ nh v vi c làm b x ph t vi ữ ạ ị ề ệ ị ử ạ

ph m hành chính? ạ

Tr l i: ả ờ

Nh ng hành vi vi ph m các quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng v vi c làm sau ữ ạ ị ủ ậ ộ ề ệ đây thì b x ph t vi ph m hành chính:ị ử ạ ạ

– Không công b danh sách ngố ười lao đ ng b thôi vi c, m t vi c làm do ộ ị ệ ấ ệ doanh nghi p thay đ i c c u ho c công ngh ;ệ ổ ơ ấ ặ ệ

– Không trao đ i v i Ban Ch p hành Công đoàn c s ho c Ban ch p hành ổ ớ ấ ơ ở ặ ấ công đoàn lâm th i khi cho ngờ ười lao đ ng thôi vi c;ộ ệ

– Không thông báo v i c quan qu n lý nhà nớ ơ ả ướ ềc v lao đ ng c p t nh trộ ấ ỉ ước khi cho người lao đ ng thôi vi c;ộ ệ

– Vi ph m quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng v th t c tuy n d ng ngạ ị ủ ậ ộ ề ủ ụ ể ụ ười lao

đ ng Vi t Nam vào làm t i doanh nghi p, c quan, t ch c;ộ ệ ạ ệ ơ ổ ứ

– Tr tr c p m t vi c làm đ i v i ngả ợ ấ ấ ệ ố ớ ười lao đ ng th p h n m c do pháp lu tộ ấ ơ ứ ậ quy đ nh;ị

– Thu phí gi i thi u vi c làm đ i v i ngớ ệ ệ ố ớ ười lao đ ng cao h n m c do pháp ộ ơ ứ

lu t quy đ nh; thu phí gi i thi u vi c làm không có biên lai;ậ ị ớ ệ ệ

Trang 6

– Doanh nghi p không l p qu d phòng v tr c p m t vi c làm;ệ ậ ỹ ự ề ợ ấ ấ ệ

– Trung tâm gi i thi u vi c làm, doanh nghi p gi i thi u vi c làm không có ớ ệ ệ ệ ớ ệ ệ

gi y phép ho t đ ng c a c quan có th m quy n c p; ho t đ ng không đúng ấ ạ ộ ủ ơ ẩ ề ấ ạ ộ quy đ nh trong gi y phép.ị ấ

– D d , h a h n và qu ng cáo gian d i đ l a g t ngụ ỗ ứ ẹ ả ố ể ừ ạ ười lao đ ng;ộ

– L i d ng d ch v vi c làm đ th c hi n nh ng hành vi trái pháp lu t.ợ ụ ị ụ ệ ể ự ệ ữ ậ

17 Nh ng hành vi nào vi ph m các quy đ nh v h p đ ng lao đ ng b ữ ạ ị ề ợ ồ ộ ị

x ph t vi ph m hành chính? ử ạ ạ

Tr l i: ả ờ

Nh ng hành vi vi ph m các quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng v h p đ ng lao ữ ạ ị ủ ậ ộ ề ợ ồ

đ ng sau đây thì b x ph t vi ph m hành chính:ộ ị ử ạ ạ

– Không giao m t b n h p đ ng lao đ ng cho ngộ ả ợ ồ ộ ười lao đ ng sau khi ký;ộ – Vi ph m nh ng quy đ nh v thuê mạ ữ ị ề ướn người giúp vi c trong gia đình quy ệ

đ nh t i Đi u 139 c a B lu t Lao đ ng đã đị ạ ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ

– Giao k t h p đ ng lao đ ng không đúng lo i theo quy đ nh t i Đi u 27 c a ế ợ ồ ộ ạ ị ạ ề ủ

B lu t Lao đ ng đã độ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ

– H p đ ng lao đ ng không có ch ký c a m t trong hai bên;ợ ồ ộ ữ ủ ộ

– Áp d ng th i gian th vi c v i ngụ ờ ử ệ ớ ười lao đ ng dài h n so v i th i gian do ộ ơ ớ ờ pháp lu t quy đ nh;ậ ị

– Vi ph m nh ng quy đ nh v th i gian t m th i chuy n lao đ ng sang làm ạ ữ ị ề ờ ạ ờ ể ộ

vi c khác; v vi c tr lệ ề ệ ả ương cho người lao đ ng trong th i gian t m th i ộ ờ ạ ờ chuy n ngể ười lao đ ng làm công vi c khác quy đ nh t i Đi u 34 c a B lu t ộ ệ ị ạ ề ủ ộ ậ Lao đ ng đã độ ượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ

– Vi ph m nh ng quy đ nh v ch đ tr c p thôi vi c quy đ nh t i Đi u 42 ạ ữ ị ề ế ộ ợ ấ ệ ị ạ ề

c a B lu t Lao đ ng đã đủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ

– Ngược đãi, cưỡng b c ngứ ười lao đ ng;ộ

– B t ngắ ười lao đ ng đ t c c ti n không tuân theo nh ng quy đ nh c a pháp ộ ặ ọ ề ữ ị ủ

lu t;ậ

– Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng k ti p không s d ng ngộ ế ế ử ụ ười lao đ ng theo ộ

Trang 7

phương án s d ng lao đ ng quy đ nh t i Đi u 31 c a B lu t Lao đ ng đã ử ụ ộ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ

đượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

18 Ng ườ ử ụ i s d ng lao đ ng t ch i th ộ ừ ố ươ ng l ượ ng đ ký k t ho c s a ể ế ặ ử

đ i, b sung tho ổ ổ ả ướ c lao đ ng t p th ; không đăng ký tho ộ ậ ể ả ướ c lao

đ ng t p th b x ph t hành chính nh th nào? ộ ậ ể ị ử ạ ư ế

Tr l i: ả ờ

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng t ch i thộ ừ ố ương lượng đ ký k t ho c s a đ i, b ể ế ặ ử ổ ổ sung tho ả ước lao đ ng t p th khi nh n độ ậ ể ậ ược yêu c u c a đ i di n t p th ầ ủ ạ ệ ậ ể

người lao đ ng b ph t ti n t 5.000.000 đ ng đ n 8.000.000 đ ng Đ ng ộ ị ạ ề ừ ồ ế ồ ồ

th i v i vi c b ph t ti n, ngờ ớ ệ ị ạ ề ườ ử ụi s d ng lao đ ng còn b áp d ng bi n pháp ộ ị ụ ệ

kh c ph c h u qu là bu c ph i ti n hành thắ ụ ậ ả ộ ả ế ương lượng đ ký k t ho c s a ể ế ặ ử

đ i, b sung th a ổ ổ ỏ ước lao đ ng t p th theo yêu c u c a đ i di n t p th ộ ậ ể ầ ủ ạ ệ ậ ể

người lao đ ng.ộ

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng không đăng ký tho ộ ả ước lao đ ng t p th v i c ộ ậ ể ớ ơ quan qu n lý nhà nả ướ ềc v lao đ ng c p t nh thì b ph t ti n t 1.000.000 ộ ấ ỉ ị ạ ề ừ

đ ng đ n 3.000.000 Ngoài ra, ngồ ế ườ ử ụi s d ng lao đ ng còn b áp d ng bi n ộ ị ụ ệ pháp kh c ph c h u qu là bu c ph i ti n hành đăng ký th a ắ ụ ậ ả ộ ả ế ỏ ước lao đ ng ộ

t p th v i c quan qu n lý nhà nậ ể ớ ơ ả ướ ềc v lao đ ng c p t nh theo quy đ nh c a ộ ấ ỉ ị ủ pháp lu t.ậ

19 Nh ng hành vi nào c a ng ữ ủ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng vi ph m quy đ nh ộ ạ ị

v ti n l ề ề ươ ng, ti n th ề ưở ng b x ph t vi ph m hành chính? ị ử ạ ạ

Tr l i: ả ờ

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng vi ph m các quy đ nh sau đây v ti n lộ ạ ị ề ề ương, ti n ề

thưởng b x ph t vi ph m hành chính:ị ử ạ ạ

- Không th c hi n các nguyên t c xây d ng thang lự ệ ắ ự ương, b ng lả ương, đ nh ị

m c lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t.ứ ộ ị ủ ậ

- Kh u tr ti n lấ ừ ề ương c a ngủ ười lao đ ng mà không th o lu n v i Ban Ch p ộ ả ậ ớ ấ hành Công đoàn c s , Ban Ch p hành Công đoàn lâm th i (n u có).ơ ở ấ ờ ế

- Không tr lả ương tr c ti p, đ y đ , đúng th i h n, t i n i làm vi c; tr ch m ự ế ầ ủ ờ ạ ạ ơ ệ ả ậ

nh ng không đ n bù theo quy đ nh t i Đi u 59 c a B lu t Lao đ ng đã đư ề ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ược

s a đ i, b sung.ử ổ ổ

- Không đăng ký thang lương, b ng lả ương v i c quan qu n lý nhà nớ ơ ả ướ ềc v lao đ ng c p t nh; không công b công khai thang lộ ấ ỉ ố ương, b ng lả ương, đ nh ị

m c lao đ ng, quy ch thứ ộ ế ưởng trong doanh nghi p.ệ

Trang 8

- Kh u tr ti n lấ ừ ề ương c a ngủ ười lao đ ng nh ng không cho ngộ ư ười lao đ ng ộ

bi t lý do; kh u tr ti n lế ấ ừ ề ương hàng tháng c a ngủ ười lao đ ng cao h n m c ộ ơ ứ quy đ nh t i kho n 1 Đi u 60 c a B lu t Lao đ ng đã đị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ không tr đ ti n lả ủ ề ương cho người lao đ ng trong nh ng trộ ữ ường h p ph i ợ ả

ng ng vi c do l i c a ngừ ệ ỗ ủ ườ ử ụi s d ng lao đ ng; tr lộ ả ương cho người lao đ ng ộ

th p h n m c lấ ơ ứ ương t i thi u trong trố ể ường h p ng ng vi c không do l i c a ợ ừ ệ ỗ ủ

người lao đ ng và ng ng vi c do s c đi n, nộ ừ ệ ự ố ệ ước ho c nguyên nhân b t ặ ấ

kh kháng quy đ nh t i Đi u 62 c a B lu t Lao đ ng đã đả ị ạ ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b ổ ổ sung; không tr ti n lả ề ương và ph c p cho ngụ ấ ười lao đ ng trong th i gian b ộ ờ ị

t m đình ch công vi c theo quy đ nh t i Đi u 92 c a B lu t Lao đ ng đã ạ ỉ ệ ị ạ ề ủ ộ ậ ộ

đượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

- Tr lả ương cho người lao đ ng th p h n m c lộ ấ ơ ứ ương t i thi u; tr b ng m c ố ể ả ằ ứ

lương t i thi u đ i v i lao đ ng chuyên môn k thu t đã qua đào t o quy đ nhố ể ố ớ ộ ỹ ậ ạ ị

t i Đi u 55 và Đi u 56 c a B lu t Lao đ ng đã đạ ề ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung; ổ ổ không tr lả ương ho c tr lặ ả ương không đúng, không đ y đ cho ngầ ủ ười lao

đ ng làm vi c thêm gi , làm vi c vào ban đêm theo quy đ nh c a pháp lu t ộ ệ ờ ệ ị ủ ậ lao đ ng; x ph t b ng hình th c cúp lộ ử ạ ằ ứ ương c a ngủ ười lao đ ng.ộ

20 Ng ườ ử ụ i s d ng lao đ ng vi ph m nh ng quy đ nh nào v th i gi ộ ạ ữ ị ề ờ ờ làm vi c, th i gi ngh ng i b x ph t vi ph m hành chính? ệ ờ ờ ỉ ơ ị ử ạ ạ

Tr l i: ả ờ

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng vi ph m các quy đ nh sau đây v th i gi làm vi c, ộ ạ ị ề ờ ờ ệ

th i gi ngh ng i b x ph t vi ph m hành chính:ờ ờ ỉ ơ ị ử ạ ạ

- Quy đ nh v th i gian làm vi c theo tiêu chu n quy đ nh t i Đi u 68, Đi u ị ề ờ ệ ẩ ị ạ ề ề

115, Đi u 122, Đi u 123 và Đi u 125 c a B lu t Lao đ ng đã đề ề ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, ổ

b sung; quy đ nh v th i gian ngh gi a ca và gi a hai ca làm vi c ho c vi ổ ị ề ờ ỉ ữ ữ ệ ặ

ph m các quy đ nh v vi c ngh hàng tu n quy đ nh t i Đi u 71 và Đi u 72 ạ ị ề ệ ỉ ầ ị ạ ề ề

c a B lu t Lao đ ng đã đủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung; quy đ nh v vi c ngh l t i ổ ổ ị ề ệ ỉ ễ ạ

Đi u 73 c a B lu t Lao đ ng đã đề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung; quy đ nh v vi c ổ ổ ị ề ệ ngh hàng năm quy đ nh t i các Đi u 74, Đi u 75 và Đi u 76 c a B lu t Lao ỉ ị ạ ề ề ề ủ ộ ậ

đ ng đã độ ượ ửc s a đ i, b sung; quy đ nh v ngh v vi c riêng quy đ nh t i ổ ổ ị ề ỉ ề ệ ị ạ

Đi u 78 c a B lu t Lao đ ng đã đề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

- S d ng ngử ụ ười lao đ ng làm thêm gi quá th i gian quy đ nh t i Đi u 69 ộ ờ ờ ị ạ ề

c a B lu t Lao đ ng đã đủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

21 Nh ng hành vi nào vi ph m quy đ nh v k lu t lao đ ng và trách ữ ạ ị ề ỷ ậ ộ nhi m v t ch t b x ph t vi ph m hành chính? ệ ậ ấ ị ử ạ ạ

Tr l i: ả ờ

Trang 9

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng b x ph t vi ph m hành chính n u vi ph m các quy ộ ị ử ạ ạ ế ạ

đ nh sau đây v k lu t lao đ ng và trách nhi m v t ch t:ị ề ỷ ậ ộ ệ ậ ấ

- Không tham kh o ý ki n Ban Ch p hành Công đoàn c s , Ban Ch p hành ả ế ấ ơ ở ấ Công đoàn lâm th i (n u có) khi xây d ng n i quy lao đ ng quy đ nh t i ờ ế ự ộ ộ ị ạ kho n 2 Đi u 82 c a B lu t Lao đ ng đã đả ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

- Không đăng ký n i quy lao đ ng v i c quan qu n lý nhà nộ ộ ớ ơ ả ướ ềc v lao đ ng ộ

c p t nh theo quy đ nh t i kho n 3 Đi u 82 c a B lu t Lao đ ng đã đấ ỉ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a

đ i, b sung.ổ ổ

- N i dung c a n i quy lao đ ng vi ph m quy đ nh t i kho n 1 Đi u 83 c a Bộ ủ ộ ộ ạ ị ạ ả ề ủ ộ

lu t Lao đ ng đã đậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung; không thông báo công khai, không ổ ổ niêm y t n i quy lao đ ng nh ng n i c n thi t trong doanh nghi p theo quyế ộ ộ ở ữ ơ ầ ế ệ

đ nh t i kho n 2 Đi u 83 c a B lu t Lao đ ng đã đị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

- Vi ph m th i h n đình ch công vi c đ i v i ngạ ờ ạ ỉ ệ ố ớ ười lao đ ng theo quy đ nh t iộ ị ạ kho n 2 Đi u 92 c a B lu t Lao đ ng đã đả ề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

- Không xây d ng n i quy lao đ ng theo quy đ nh t i kho n 1 Đi u 82 c a B ự ộ ộ ị ạ ả ề ủ ộ

lu t Lao đ ng đã đậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

- Vi ph m quy đ nh v th t c x lý k lu t quy đ nh t i Đi u 87 c a B lu t ạ ị ề ủ ụ ử ỷ ậ ị ạ ề ủ ộ ậ Lao đ ng đã độ ượ ửc s a đ i, b sung; x lý b i thổ ổ ử ồ ường thi t h i quy đ nh t i ệ ạ ị ạ

- Bu c ngộ ười lao đ ng ph i b i thộ ả ồ ường v t ch t trái v i quy đ nh t i Đi u 89 ậ ấ ớ ị ạ ề

và Đi u 90 c a B lu t Lao đ ng đã đề ủ ộ ậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung.ổ ổ

- Không gi i quy t quy n l i cho ngả ế ề ợ ười lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t ộ ị ủ ậ khi c quan có th m quy n k t lu n là k lu t sai.ơ ẩ ề ế ậ ỷ ậ

22 Khi tham gia đình công, hành vi vi ph m nào c a ng ạ ủ ườ i lao đ ng b ộ ị

x ph t hành chính M c ph t c th đ ử ạ ứ ạ ụ ể ượ c quy đ nh nh th nào? ị ư ế

Tr l i: ả ờ

1 Ph t c nh cáo ho c ph t ti n t 200.000 đ ng đ n 500.000 đ ng đ i v i ạ ả ặ ạ ề ừ ồ ế ồ ố ớ

m i ng i lao đ ng có hành vi sau đây: ỗ ườ ộ

- Tham gia đình công sau khi có Quy t đ nh c a Th tế ị ủ ủ ướng Chính ph v t mủ ề ạ hoãn ho c ng ng cu c đình công quy đ nh t i Đi u 175 ho c tham gia cu c ặ ừ ộ ị ạ ề ặ ộ đình công quy đ nh t i đi m a và đi m b kho n 1 Đi u 176 c a B lu t Lao ị ạ ể ể ả ề ủ ộ ậ

đ ng đã độ ượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ

Trang 10

- Có hành vi làm t n h i máy, thi t b , tài s n doanh nghi p ho c có hành vi ổ ạ ế ị ả ệ ặ xâm ph m tr t t , an toàn công c ng trong khi đình công.ạ ậ ự ộ

2 Ph t ti n t 10.000.000 đ ng đ n 15.000.000 đ ng đ i v i ng i có hành ạ ề ừ ồ ế ồ ố ớ ườ

vi c n tr vi c th c hi n quy n đình công ho c ép bu c ho c kích đ ng ng i ả ở ệ ự ệ ề ặ ộ ặ ộ ườ khác đình công quy đ nh t i kho n 2 Đi u 178 c a B lu t Lao đ ng đã đ c ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ượ

s a đ i, b sung ử ổ ổ

3 Ph t ti n t 15.000.000 đ ng đ n 20.000.000 đ ng đ i v i ng i có hành ạ ề ừ ồ ế ồ ố ớ ườ

vi trù d p, tr thù ng i tham gia đình công, ng i lãnh đ o đình công quy ậ ả ườ ườ ạ

đ nh t i kho n 1 Đi u 178 c a B lu t Lao đ ng đã đ c s a đ i, b sung ị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ượ ử ổ ổ

23 Ng ườ ử ụ i s d ng lao đ ng vi ph m quy đ nh v t ch c và ho t đ ng ộ ạ ị ề ổ ứ ạ ộ công đoàn b x ph t nh th nào? ị ử ạ ư ế

Tr l i: ả ờ

1 Ph t ti n t 1.000.000 đ ng đ n 3.000.000 đ ng đ i v i ng i s d ng lao ạ ề ừ ồ ế ồ ố ớ ườ ử ụ

đ ng có m t trong nh ng hành vi sau đây: ộ ộ ữ

- Không b o đ m các phả ả ương ti n làm vi c c n thi t cho công đoàn; không ệ ệ ầ ế

b trí th i gian cho ngố ờ ười làm công tác công đoàn ho t đ ng theo quy đ nh ạ ộ ị

t i kho n 2 Đi u 154 và các kho n 1, 2 và 3 Đi u 133 c a B lu t Lao đ ng ạ ả ề ả ề ủ ộ ậ ộ

đã đượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ

- Phân bi t đ i x vì lý do ngệ ố ử ười lao đ ng thành l p, gia nh p, ho t đ ng ộ ậ ậ ạ ộ công đoàn; dùng bi n pháp kinh t ho c các th đo n khác đ can thi p vào ệ ế ặ ủ ạ ể ệ

t ch c và ho t đ ng c a công đoàn quy đ nh t i kho n 3 Đi u 154 c a B ổ ứ ạ ộ ủ ị ạ ả ề ủ ộ

lu t Lao đ ng đã đậ ộ ượ ửc s a đ i, b sung;ổ ổ

- Sa th i, đ n phả ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng đ i v i y viên Ban Ch pấ ứ ợ ồ ộ ố ớ ủ ấ hành Công đoàn c s mà không có s th a thu n c a Ban Ch p hành ơ ở ự ỏ ậ ủ ấ Công đoàn c s ho c v i Ch t ch Ban Ch p hành Công đoàn c s mà ơ ở ặ ớ ủ ị ấ ơ ở không có s th a thu n c a t ch c công đoàn c p trên quy đ nh t i kho n 4 ự ỏ ậ ủ ổ ứ ấ ị ạ ả

2 Ph t ti n t 5.000.000 đ ng đ n 10.000.000 đ ng đ i v i ng i s d ng ạ ề ừ ồ ế ồ ố ớ ườ ử ụ lao đ ng có hành vi c n tr vi c thành l p t ch c công đoàn t i doanh ộ ả ở ệ ậ ổ ứ ạ nghi p ho c c n tr ho t đ ng c a t ch c công đoàn ệ ặ ả ở ạ ộ ủ ổ ứ

24 Nh ng hành vi nào c a ng ữ ủ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng vi ph m quy đ nh ộ ạ ị

v an toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng b ph t ti n t 5.000.000đ đ n ề ộ ệ ộ ị ạ ề ừ ế 10.000.000đ?

Định dạng
Số trang	11
Dung lượng	63,5 KB