truyện bóng người dưới vực sâu

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:19

Ngày tải lên: 22/12/2013, 14:27

Ngày tải lên: 30/03/2014, 02:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 16:40

... rÃ. 7 là không có khái niệm nhân tố con ngời tách khỏi hoạt động, dù đó là hoạt động trong lĩnh vực kinh tế, chính trị, xà hội. Tịch cực hoá nhân tố con ngời là phát hiện, nh bộc lộ, hình thành ... một nguồn lực. Vì thế, phát triển ngời hoặc phát triển nguồn lực con ngời trở thành một lĩnh vực nghiên cứu hết sức cần thiết trong hệ thống phát triển các loại nguồn lực nh vật lực, tài lực, ... trong lịch sử của mình con ngời bắt buộc phải kế thừa di sản của những thế hệ trớc nó. Trong lĩnh vực văn hoá tinh thần có những truyền thống thúc đẩy con ng- ời vơn lên, nhng cũng có những truyền...

Ngày tải lên: 07/08/2012, 16:25

Ngày tải lên: 14/09/2012, 12:25

... nhà quản lý dành để tiếp xúc với những người cung cấp và những người ở đơn vị khác ngang bằng với thời gian nhà quản lý dành để tiếp xúc với những người dưới quyền mình quản lý, và đáng ngạc ... phát triển (i) tạo được sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, (ii) tạo ra tính chuyên nghiệp của người lao động, (iii) tạo ra sự thích ứng giữa người lao động và công việc hiện tại ... nguyện vọng phát triển của người lao động và (v) tạo cho người lao động có cách nhìn, tư duy mới trong công việc của họ, là cơ sở để phát huy tính sáng tạo của người lao động trong công việc (4) ...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... Văn hóa ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền Ứng xử với những người dưới quyền (những người quản lý cấp dưới và những người lao động) là một trong những ... lắng nghe những người dưới quyền Giao tiếp giữa nguời lãnh đạo và những người dưới quyền là một quá trình tác động tương hỗ. Đó là một quá trình mà cả người lãnh đạo và những người thừa hành ... của người lao động. Sẽ là đúng khi chúng ta nói rằng, một người lãnh đạo tốt là người có tình yêu thương, có lòng nhân ái với mọi người trong tổ chức do người đó quản lý. Tình yêu thương của người...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:16

... cảm xúc của mình. Vì vậy, người Nhật thích giao tiếp với những người thân quen hơn là với người lạ, ít quen biết. Sự kín đáo trong giao tiếp còn biểu hiện ở chỗ người Nhật ít biểu lộ những ... tâm tư sâu kín và điều đó đã trở thành một tiêu chuẩn xử thế trong giao tiếp và hành vi đó được đánh giá là đúng mực và có phẩm hạnh. Chỉ có giữa những người thân quen, bạn bè thì người Nhật ... các vấn đề cá nhân. Như vậy, giao tiếp của người Nhật theo kiểu “vòng vo tam quốc”. Sự kín đáo trong giao tiếp của người Nhật có nguồn gốc lịch sử sâu xa từ đặc điểm nguồn gốc dân tộc, vị trí...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:19

... tìm hiểu sâu hơn về quan điểm, thái độ, nhu cầu nguyện vọng của ng- ời cung cấp dịch vụ và ngời sử dụng dịch vụ YHCT tại tuyến y tế cơ sở ở tỉnh Hà Tây. Chúng tôi tiến hành phỏng vấn sâu đối ... thời gian và phạm vi nghiên cứu của đề tài, chúng tôi cha có điều kiện nghiên cứu sâu hơn. Cần có nghiên cứu sâu thêm về vấn đề này. Một kết quả khác trong nghiên cứu cho thấy tỷ lệ trẻ em dới ... giải thởng Hải Thợng LÃn Ông để khuyến khích các tổ chức, cá nhân có nhiều đóng góp trong lĩnh vực YDHCT". Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg, ngày 30/6/2006 của Thủ tớng Chính phủ về Phê duyệt...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:13

... tảo sớm hôm trong gia đình người Thái. Nếu như người đàn ông và đàn bà Thái cùng chung sức làm ra cái ăn thì riêng cái mặc người đứng ra đảm nhiệm hoàn toàn là người phụ nữ. Đến Thường Xuân, ... tổng điều tra dân số (1.4.1989) người Thái cả nước có trên 1.040.548 người. Năm 2000 cả nước có trên 2 triệu người. Riêng ở Thanh Hoá theo thống kê có trên 200.000 người, chiếm 39 % dân tộc thiểu ... không thể thiếu được khi làm người phụ nữ Thái. Có lẽ công việc này cần đến đôi bàn tay khéo léo, mềm mại, đức tính chịu thương chịu khó của người phụ nữ hơn là người đàn ông. Hơn nữa dệt vải...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:19

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:07