trả lương cho chính bạn

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 17:20

Ngày tải lên: 24/08/2013, 14:49

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... tiền lơng cấp bậc của công việc đó IV. Các hình thức trả lơng. 1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất ... thức trả lơng, thởng, phụ cấp thích hợp cho từng giai đoạn theo chính sách quy định, kiểm tra việc thực hiện phân phối tiền lơng của các đơn vị thực hiện hạch toán nội bộ trên cơ sở chính ... giá tiền lơng trả cho một đơn vị sản phẩm. Q TT : Số lợng sản phẩm thực tế hoàn thành. Công thức tính đơn giá: ĐG = Q TL o hoặc ĐG = TL O x T Trong đó: ĐG: Đơn giá tiền lơng trả cho một đơn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. Mục tiêu của quy chế trả lương 9 4. ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trả lương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... nhân. III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... Xây dựng các hình thức trả lương 4.1 Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định trước ... kế hoạch quỹ tiền lương và kế hoạch sản xuất kinh doanh để giao đơn giá tiền lương năm 2009 cho các đơn vị thành viên. - Làm cơ sở để các đơn vị xây dựng quy chế trả lương cho người lao động ... người làm thuê cho các ông chủ, tiền lương do các xí nghiệp, tổ chức ngoài quốc doanh trả nhưng việc trả lương ấy lại chịu tác động chi phối của thị trường sức lao động. Tiền lương trong khu...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:46

Ngày tải lên: 06/11/2012, 10:01

... khu vực hành chính sự nghiệp (khu vực đợc nhà nớc trả công), tiền lơng là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nớc trả cho ngời lao động theo cơ chế chính sách ... tiền lơng cấp bậc của công việc đó IV. Các hình thức trả lơng. 1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất ... Khai em đà thấy đợc một số hạn chế trong cách trả lơng cho ngời lao động tại công ty, do đó em đà chọn đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh Khai để...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 10:06

... Quy chế trả lơng của Công ty. II- Thực trạng của Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quy chế trả lơng cho bộ ... cụ thể, Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty đà thể hiện đợc sự phân biệt về tính chất công việc, từ đó phân biệt đợc số lợng và chất lợng lao động để trả công hợp lý cho mỗi CBCNV. Ngoài ... nhân viên chức. áp dụng chính thức. 2.Cơ sở thực tiễn của việc hoàn thiện Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội : 2.1. Vai trò của Quy chế trả lơng ở các doanh nghiệp: Tiền...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 12:03

... tiền lương 8 2.3.1. Khái niệm 8 2.3.2. Phân loại 8 2.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương 9 2.4.1. Các chế độ tiền lương 9 2.4.2. Các hình thức trả lương 11 II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO ... độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp. Chế độ trả lương sản phẩm gián tiếp được áp dụng để trả lương cho những lao động làm các công việc phục vụ hay phụ trợ, phục vụ cho hoạt động công nhân chính. - ... xếp lương chức vụ và trả lương theo thời gian. Cơ quan đã áp dụng cách thứ 2 của phương pháp trả lương theo thời gian để tính lương cho cán bộ trong cơ quan. Tiền lương của cá nhân được trả...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... tháng, cụ thể quỹ lương tháng để trả cho CBCNV bằng 85% quỹ lương kế hoạch tháng. - Quyết toán quỹ tiền lương Căn cứ vào doanh thu đạt được hàng quý để quyết toán quỹ lương để trả cho CBCNV theo ... Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người lao ... nội dung chính sau: CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45

... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trả lương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... nghiệp. - Lương được trả theo 2 phần lương cứng và lương mềm. Tiền lương cứng được thực hiện theo nghị định 205/2004/NĐ- CP và là cơ sở để Công ty trả lương cứng và thực hiện chi trả các chế độ cho ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 11:21

... lớp dân cư trong xã hội. II. Các hình thức trả lương 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 1.1. Khái niệm Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động dựa trực tiếp vào số ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trả lương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... nội dung chính sau: CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 17:29

... khu vực hành chính sự nghiệp (khu vực đợc nhà nớc trả công), tiền lơng là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nớc trả cho ngời lao động theo cơ chế chính sách ... tiền lơng cấp bậc của công việc đó IV. Các hình thức trả lơng. 1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất ... hởng đến việc sắp xếp và trả lơng. Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lơng cao hơn các công ty khác. Các công ty này muốn thu hút nhân tài, bởi vì họ cho rằng trả lơng cao hơn sẽ thu...

Ngày tải lên: 27/12/2012, 11:01

... nghiệp. - Lương được trả theo 2 phần lương cứng và lương mềm. Tiền lương cứng được thực hiện theo nghị định 205/2004/NĐ- CP và là cơ sở để Công ty trả lương cứng và thực hiện chi trả các chế độ cho ... tháng, cụ thể quỹ lương tháng để trả cho CBCNV bằng 85% quỹ lương kế hoạch tháng. - Quyết toán quỹ tiền lương Căn cứ vào doanh thu đạt được hàng quý để quyết toán quỹ lương để trả cho CBCNV theo ... Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người lao...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:27