... độ trảlương thuần tuý chỉ theo một tiêu thức nhất định nó thường chỉ nên 12III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢLƯƠNGCHOCÁNBỘ QUẢN LÝ CÔNG TY 1. Quy chế trảlương và thanh toán làm thêm giờ, lương ... thực hiện tốt công tác trảlươngchobộ phận quản lý công ty. PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TRẢLƯƠNG TRONG CÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNG HIỆN NAYI. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH & PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 162 ... % PHẦN 3MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHOCÁNBỘCÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNGTiền lương về thực chất là tiền trảcho việc sử dụng sức lao động, là một trong những yếu...
... tháng được trả theo trách nhiệm đóng góp và hiệu quả công tác của từng người.2.2. Các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty.a) Nguyên tắc trả lương. Tiền lương của CBCNV được trả trên ... trình thi công một công trình. Bên cạnh đó cũng phần nào gây khó khăn chocông tác trả lương, trả thưởng của Công ty.1.2.2. Đặc điểm tổ chức quản lý của Công ty.Sơ đồ tổ chức hiện tại của Công ... lớn đến công tác trả lương, trả thưởng của Công ty.Đối với những Công ty xây dựng thì đội ngũ cánbộ và lao động kỹ thuật có vai trò rất quan trọng. Số lượng và trình độ của đội ngũ cánbộ kỹ...
... áp dụng tin học trong công tác quản lí, cụ thể là công tác tính lơng thời gian chocánbộ nhân viên.Thiết kế phần mềm tính lơng thời gian chocánbộ nhân viên là một công việc hết sức phức ... gian chocán bộ nhân viên.Đối với việc xây dựng phần mềm tính lơng thời gian, em bắt đầu công việc bằng việc tìm hiểu hệ thống quản lí cũng nh hoạt động tính lơng thời gian chocán bộ nhân ... sức lao động theo công việc: Hsi=H1i*KthiTrong đó:Hsi: Hệ số mức lơng khởi điểm của ngạch lơng theo cán bộ, nhân viên chức iH1i: Hệ số phức tạp lao động của ngạch cán bộ, nhân viên iKthi:...
... năm: Cán bộ biên tập ngạch lươngchuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 ... phẩm cho người lao động của mỗi người. Quan tâm đúng mức đến quyền lợi, nguyện vọng của cánbộcông chức, đời sống cánbộcông nhân viên được cải thiện, thu nhập ổn định, đảm bảo đủ việc làm cho...
... đầu tư cho tương lai nhiều hơn.phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt chocánbộcông ... tính lương theo định mức. Từ khi bắt đầu tuyển công nhân vào làm việc ở nhà máy, họ đã sắp xếp mức lương hợp lý cho mỗi người và đặt ra cho mỗi người một định mức công việc, nếu công nhân không ... khoán cho các phòng , ban và đơn giá tiền lươngcho các bộ phận của xưởng in. Do đó đã phát huy được sự năng động sáng tạo, hăng say làm việc của cánbộcông nhân viên, phân phối quyền lợi công...
... lợng cánbộCôngđoàn của chúng ta bao gồm: CánbộCôngđoàn chuyên trách và cánbộCôngđoànkhôngchuyên trách. Hiện nay toàn hệ thống Công đoàn có gần 7000 cánbộCôngđoànchuyêntrách ... chuyêntrách và khoảng 280000 cán bộ Côngđoànkhôngchuyên trách. Nh vậy, số lợng cánbộCôngđoànkhông chuyên trách chiếm rất ít ( 2,4%) so với tổng số cánbộCôngđoàn trong hệ thống, nhng ... ngũ, không kịp thời bồi dỡng cánbộCông đoàn, chủ chốt nhất là cánbộCông đoàn cơ sở, cha có cơ chế bảo vệ cánbộCông đoàn, đấu tranh chống tiêu cực khiến cho nhiều cánbộ cha an tâm với công...
... năm: Cán bộ biên tập ngạch lươngchuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 ... trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cánbộ biên tậpPhạm Thị Mai Lan Lớp: Quản lý công 4641 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp tổng số hệ số lương của cánbộ biên tập là: ( 2.96...
... 2012THỂ LỆ Hội thi Tin học choCánbộcông chức các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Bình Phước năm 2012Điều 1. Đối tượng và thành phần dự thi.1. Đối tượng.- Cán bộ, công chức, viên chức ( trong ... BCĐ, BTC, BRĐ;- Các sở, ban, ngành, đoàn thể; - UBND các huyện, thị xã;- Lưu: VT.TM. BAN TỔ CHỨCTRƯỞNG BANGIÁM ĐỐCVũ Sỹ Thắng- Đối với cánbộ phụ trách CNTT thi trắc nghiệm và thực hành ... nêu trên, Ban tổ chức sẽ có các giải thưởng bằng hiện vật cho các cánbộ đạt giải, từ nguồn huy động của các nhà tài trợ giải thưởng cho Hội thi.Điều 6. Kinh phí tổ chức hội thi:- Các đơn vị...