... 92.4.1. Các chế độ tiền lương 92.4.2. Các hình thức trảlương 11II. QUYCHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 131.Khái niệm và nội dung của quychếtrảlương 131.1. Khái niệm ... nhà nước 241.2. Đối vơi doanh nghiệp 243. Quá trình hình thành và xây dựng quychếtrảlương 25III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC ... LƯƠNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ DỤ Ở KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY I. VỀ PHÍA NHÀ NƯỚC1. Nhà nước hoàn thiện quychếtrả lương a. Cơ chế chungNhà nướcquy định mức lương tối thiểu, các nguyên...
... thức trả lương 61. Hình thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu của quychếtrảlương 83. ... nhân.III. Thực trạng quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Trong quychếtrảlươngchongười lao động của Công ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...
... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quychếtrả lương CHƯƠNG II: ... nghiệp ngoài quốc doanh về quản lý nhà nước và thu nhập.2. Hoàn thiện quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Như ... công việc của người lao động, xây dựng quychếtrả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động… thực hiện các chế độ phúc lơi chongười lao động …Phòng Vật tư: - Tham mưu cho Phó giám...
... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quychếtrả lương CHƯƠNG II: ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quychếtrảlương - Những quy địnhNhững căn cứ được dùng để xây dựng quychếtrả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng...
... dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để biết được quychếtrả ... nhân.III. Thực trạng quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Trong quychếtrảlươngchongười lao động của Công ... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quychếtrả lương CHƯƠNG II:...
... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quychếtrả lương CHƯƠNG II: ... Hoàn thiện quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 441. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.442. Hoàn thiện quychếtrảlươngchongười lao ... hành quychếtrả lương Ngoài những nguyên tắc ban hành quychếtrảlươngchongười lao động của Công ty tôi xin bổ sung thêm một sô nguyên tắc, mục tiêu như sau:2.2.1. Nguyên tắc ban hành quy chế...
... phú.Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ2.2. Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng ... Nht LC2QL5Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên LữPhn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏI. Quy nh v xõy dng np sng vn ... ng.Bc 7: ng ký quy ch tr lngi vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng...
... qua Quychếtrả lơng của Công ty.Nhng từ khi Công ty xây dựng Quychếtrả lơng đến nay,tuy đà nhiều lần tién hành sửa đổi quychế song nội dung vẫn còn thiếu sót, nhất là quychếtrả lơng cho ... thiện Quychếtrả lơng của Công ty.II- Thực trạng của Quychếtrả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quychếtrả lơng cho ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.B ớc 4 : Chỉnh sửa Quychế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ...
... luật; Trảlương ngừng việc và chế độ khác theo quy định của Pháp luật lao động; Giải quy t các quy n lợi khác theo thỏa thuận của Công ty với người lao động.Để phân phối tiền lương đến từng người ... kế hoạch quỹ tiền lương và kế hoạch sản xuất kinh doanh để giao đơn giá tiền lương năm 2009 cho các đơn vị thành viên.- Làm cơ sở để các đơn vị xây dựng quychếtrảlươngchongười lao động bảo ... dịch vụ là có thể quy đổi được hay không. 4. Xây dựng các hình thức trảlương 4.1 Hình thức trảlương theo thời gianHình thức trảlương theo thời gian là tiền lươngngười lao động nhận...
... dịch vụ là có thể quy đổi được hay không. 4. Xây dựng các hình thức trảlương 4.1 Hình thức trảlương theo thời gianHình thức trảlương theo thời gian là tiền lươngngười lao động nhận ... được quy định tại Nghị định số 205/2005/NĐ-CP quy định về hệ thống thang bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các Công ty Nhà nước. * Các chế độ phụ cấp lương Hệ số các khoản phụ cấp lương ... luật; Trảlương ngừng việc và chế độ khác theo quy định của Pháp luật lao động; Giải quy t các quy n lợi khác theo thỏa thuận của Công ty với người lao động.Để phân phối tiền lương đến từng người...