công thức trả lương cho giám đốc
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC
... nhiệm vụ của các phòng ban.a. Ban giám đốc: Gồm có một giám đốc và hai phó giám đốc. * Giám đốc: Là ngời đứng đầu doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho cán bộ công nhân viên, phụ trách chung về ... các loại công nhân.Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời)1 Công nhân dệt 3802 Công nhân may 2053 Công nhân nhuộm 164 Công nhân nấu tẩy 255 Công nhân bảo dỡng máy 626 Công nhân hồ 147 Công nhân ... phân tích công việc sẽ biết đợc mức độ phức tạp mà công việc đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng...
- 83
- 559
- 11
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc
... 4. Xây dựng các hình thức trả lương 4.1 Hình thức trả lương theo thời gianHình thức trả lương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định ... phối tiền lương đến từng người lao động, tùy vào đặc điểm của các công việc mà người lao động đảm nhận công ty đã áp dụng các hình thức trả lương khác nhau. Công ty áp dụng hình thức trả lương ... và các hình thức trả tiền khác. Phần chính của tiền công là tiền lương do đó trong thực tiễn chúng ta thường dùng khái niệm tiền lương với nghĩa là tiền công. Tiền lương (tiền công) là một...
- 72
- 1,067
- 13
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai
... tạp mà công việc đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời ... hởng đến việc sắp xếp và trả lơng.Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lơng cao hơn các công ty khác. Các công ty này muốn thu hút nhân tài, bởi vì họ cho rằng trả lơng cao hơn sẽ thu ... chế độ trả lơng này có thể làm hạn chế sự cố gắng làm việc của công nhân phụ, hoặc không đánh giá đợc chính xác công việc của công nhân phụ.1.4. Chế độ trả lơng sản phẩm khoán.Chế độ trả lơng...
- 98
- 1,182
- 4
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai
... tạp mà công việc đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời ... công việc phải có bản phân tích công việc, bản mô tả công việc, và bản đánh giá công việc. 3.1. Đòi hỏi của công việc về kỹ năng.Mỗi công việc đòi hỏi một kỹ năng thực hiện riêng, những công ... thì công việc đó phải đợc trả lơng cao hơn các công việc khác và ngợc lại những công việc đòi hỏi kỹ năng thực hiện thấp thì sẽ đợc trả l-ơng thấp.3.2. Trách nhiệm mà công việc đòi hỏi.Công...
- 98
- 641
- 1
Nghiên cứu về giải pháp hoàn thiện công tác trả lương cho cán bộ công ty sự Hải Dương
... chức:Trong công ty người quản lý cao nhất là tổng giám đốc. Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của công ty, bên cạnh giám đốc có hai phó giám đốc, 1 phó giám đốc sản xuất ... độ trả lương thuần tuý chỉ theo một tiêu thức nhất định nó thường chỉ nên 12III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CÔNG TY 1. Quy chế trả lương và thanh toán làm thêm giờ, lương ... biệt công bằng chính xác trong công tác trả lương, nguyên tắc này là căn cứ để xây dựng các thang lương, bảng lương và các hình thức trả lương khác. Nó còn thể hiện trong cơ chế và phương thức...
- 41
- 551
- 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội
... 4. Xây dựng các hình thức trả lương 4.1 Hình thức trả lương theo thời gianHình thức trả lương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định ... phối tiền lương đến từng người lao động, tùy vào đặc điểm của các công việc mà người lao động đảm nhận công ty đã áp dụng các hình thức trả lương khác nhau. Công ty áp dụng hình thức trả lương ... công ngày (giờ) của công việc: Lương = Mcb * Ttt+ Trả lương thời gian có thưởng: gồm tiền công theo thời gian đơn giản cộng với tiền thưởng: Lương = Mcb * Ttt + thưởng 4.2 Hình thức...
- 72
- 513
- 0
Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lương và các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất.DOC
... hiện.Bên cạnh đó, công ty nên có kế hoạch đầu t cho công tác nghiên cứu các hình thức và phơng pháp trả lơng trả công thích hợp và hiệu quả để áp dụng cho từng đrơn vị trực thuộc công ty.Song ... sắm và cấp phát văn phòng phẩm cho công ty, chăm sóc sức khoe cho toàn thể cacnd bộ công nhân viên trong công ty.ã Phòng kỹ thuật : Chịu sự điều hành của phó giám đốc kỹ thuật, có nhiệm vụ:- ... của công ty. Vì vậy cần thiết phải nghiên cứu thực trạng các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu và đa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả l-ơng.Chơng...
- 72
- 1,441
- 11
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội.DOC
... Hình thức trả lơng theo sản phẩm.- Hình thức trả lơng theo thời gian.2.1. Hình thức theo trả lơng sản phẩm. Công ty dệt Minh Khai là đơn vị sản xuất kinh doanh, do vậy tiền lơng trả cho ngời ... của công ty trong hai năm 1999 2000.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2000.Đơn vị: đồng 40 Dựa vào sơ đồ ta thấy:1- Ban Giám đốc: gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. - Giám đốc: ... doanh và tính chất của công việc của doanh nghiệp. Công tác trả lơng ở mỗi công ty đều có ảnh h-ởng rất lớn đến sản xuất, hình thức trả lơng hợp lý sẽ tạo động lực cho ngời lao động làm việc...
- 59
- 1,299
- 17
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng Mai.DOC
... HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG1.3.1. HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN Khái niệm: Hình thức trả lương theo thời gian là hình thức trả lương cho người lao động dựa trên cơ sở mức tiền lương ... động.2.2.3. PHÂN TÍCH HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hình thức trả lương khoán cho các ca đóng bao xi măng1> Đối tượng áp dụngHình thức trả lương này được áp dụng cho số lao động 4 ca làm ... lượng công việc và thời gian cần thiết để hoàn thành công việc. Trả lương theo sản phẩm khoán cho cá nhân thì tương tự như trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân, nếu trả lương khoán cho tập...
- 76
- 1,011
- 14
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà.DOC
... hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp có vai trò quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời lao động mà còn làm cho ... hàng bán trả lại2.2.5 Hình thức trả lơng theo sản phẩm có thởng.Hình thức trả lơng này là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền th-ởng Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm : - Phải trả theo ... chức là giám đốc ngời có quyền lực cao nhất chịu trách nhiệm trớc cơ quan chủ quản, trớc nhà nớc, trớc tập thể cán bộ công nhân viên của công ty.Phó giám đốc là ngời trực tiếp giúp giám đốc trong...
- 67
- 960
- 5
- hình thức trả lương tại công ty gạch ốp lát hà nội
- thực trạng công tác trả lương
- các hình thức trả lương của công ty
- trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách
- trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách
- công thức tính lượng sữa cho trẻ sơ sinh
- phân tích thực trạng công tác trả lương
- công thức tính lượng tăng giảm tuyệt đối
- công thức tính lượng tăng giảm tuyệt đối bình quân
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008