công thức trả lương cho giám đốc

Ngày tải lên: 22/12/2013, 19:16

... nhiệm vụ của các phòng ban. a. Ban giám đốc: Gồm có một giám đốc và hai phó giám đốc. * Giám đốc: Là ngời đứng đầu doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho cán bộ công nhân viên, phụ trách chung về ... các loại công nhân. Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời) 1 Công nhân dệt 380 2 Công nhân may 205 3 Công nhân nhuộm 16 4 Công nhân nấu tẩy 25 5 Công nhân bảo dỡng máy 62 6 Công nhân hồ 14 7 Công nhân ... phân tích công việc sẽ biết đợc mức độ phức tạp mà công việc đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đó IV. Các hình thức trả lơng. 1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... 4. Xây dựng các hình thức trả lương 4.1 Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định ... phối tiền lương đến từng người lao động, tùy vào đặc điểm của các công việc mà người lao động đảm nhận công ty đã áp dụng các hình thức trả lương khác nhau. Công ty áp dụng hình thức trả lương ... và các hình thức trả tiền khác. Phần chính của tiền công là tiền lương do đó trong thực tiễn chúng ta thường dùng khái niệm tiền lương với nghĩa là tiền công. Tiền lương (tiền công) là một...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:46

... tạp mà công việc đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đó IV. Các hình thức trả lơng. 1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời ... hởng đến việc sắp xếp và trả lơng. Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lơng cao hơn các công ty khác. Các công ty này muốn thu hút nhân tài, bởi vì họ cho rằng trả lơng cao hơn sẽ thu ... chế độ trả lơng này có thể làm hạn chế sự cố gắng làm việc của công nhân phụ, hoặc không đánh giá đợc chính xác công việc của công nhân phụ. 1.4. Chế độ trả lơng sản phẩm khoán. Chế độ trả lơng...

Ngày tải lên: 27/12/2012, 11:01

Ngày tải lên: 07/08/2013, 10:27

... tạp mà công việc đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đó IV. Các hình thức trả lơng. 1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời ... công việc phải có bản phân tích công việc, bản mô tả công việc, và bản đánh giá công việc. 3.1. Đòi hỏi của công việc về kỹ năng. Mỗi công việc đòi hỏi một kỹ năng thực hiện riêng, những công ... thì công việc đó phải đợc trả lơng cao hơn các công việc khác và ngợc lại những công việc đòi hỏi kỹ năng thực hiện thấp thì sẽ đợc trả l- ơng thấp. 3.2. Trách nhiệm mà công việc đòi hỏi. Công...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 10:06

... chức: Trong công ty người quản lý cao nhất là tổng giám đốc. Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của công ty, bên cạnh giám đốc có hai phó giám đốc, 1 phó giám đốc sản xuất ... độ trả lương thuần tuý chỉ theo một tiêu thức nhất định nó thường chỉ nên 12 III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CÔNG TY 1. Quy chế trả lương và thanh toán làm thêm giờ, lương ... biệt công bằng chính xác trong công tác trả lương, nguyên tắc này là căn cứ để xây dựng các thang lương, bảng lương và các hình thức trả lương khác. Nó còn thể hiện trong cơ chế và phương thức...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:01

... 4. Xây dựng các hình thức trả lương 4.1 Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định ... phối tiền lương đến từng người lao động, tùy vào đặc điểm của các công việc mà người lao động đảm nhận công ty đã áp dụng các hình thức trả lương khác nhau. Công ty áp dụng hình thức trả lương ... công ngày (giờ) của công việc: Lương = M cb * T tt + Trả lương thời gian có thưởng: gồm tiền công theo thời gian đơn giản cộng với tiền thưởng: Lương = M cb * T tt + thưởng 4.2 Hình thức...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:34

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:49

Ngày tải lên: 26/04/2013, 14:07

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:16

Ngày tải lên: 04/12/2013, 18:04

Ngày tải lên: 17/03/2014, 20:20

... hiện. Bên cạnh đó, công ty nên có kế hoạch đầu t cho công tác nghiên cứu các hình thức và phơng pháp trả lơng trả công thích hợp và hiệu quả để áp dụng cho từng đrơn vị trực thuộc công ty. Song ... sắm và cấp phát văn phòng phẩm cho công ty, chăm sóc sức khoe cho toàn thể cacnd bộ công nhân viên trong công ty. ã Phòng kỹ thuật : Chịu sự điều hành của phó giám đốc kỹ thuật, có nhiệm vụ: - ... của công ty. Vì vậy cần thiết phải nghiên cứu thực trạng các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu và đa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả l- ơng. Chơng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... Hình thức trả lơng theo sản phẩm. - Hình thức trả lơng theo thời gian. 2.1. Hình thức theo trả lơng sản phẩm. Công ty dệt Minh Khai là đơn vị sản xuất kinh doanh, do vậy tiền lơng trả cho ngời ... của công ty trong hai năm 1999 2000. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2000. Đơn vị: đồng 40 Dựa vào sơ đồ ta thấy: 1- Ban Giám đốc: gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. - Giám đốc: ... doanh và tính chất của công việc của doanh nghiệp. Công tác trả lơng ở mỗi công ty đều có ảnh h- ởng rất lớn đến sản xuất, hình thức trả lơng hợp lý sẽ tạo động lực cho ngời lao động làm việc...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... HÌNH THỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG 1.3.1. HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN  Khái niệm: Hình thức trả lương theo thời gian là hình thức trả lương cho người lao động dựa trên cơ sở mức tiền lương ... động. 2.2.3. PHÂN TÍCH HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM  Hình thức trả lương khoán cho các ca đóng bao xi măng 1> Đối tượng áp dụng Hình thức trả lương này được áp dụng cho số lao động 4 ca làm ... lượng công việc và thời gian cần thiết để hoàn thành công việc. Trả lương theo sản phẩm khoán cho cá nhân thì tương tự như trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân, nếu trả lương khoán cho tập...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp có vai trò quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời lao động mà còn làm cho ... hàng bán trả lại 2.2.5 Hình thức trả lơng theo sản phẩm có thởng. Hình thức trả lơng này là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền th- ởng Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm : - Phải trả theo ... chức là giám đốc ngời có quyền lực cao nhất chịu trách nhiệm trớc cơ quan chủ quản, trớc nhà nớc, trớc tập thể cán bộ công nhân viên của công ty. Phó giám đốc là ngời trực tiếp giúp giám đốc trong...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52