... lao động hưởng trợ cấp BHXH theo quy định nhà nước từ nguồn BHXH theo chê độ riêng công ty quy định 2.1.3.3 Trảlươngchocáncôngnhânviênhọctậpnước - Trường hợp cáncôngnhânviênCông ty ... tính 55% đi m suất hưởng • Nếu cáncôngnhânviên có kết họctập đạt loại trở lên tính 85% đi m suất hưởng Trong chưa có kết họctập tạm thời toán tiền lương Sau có kết họctập toán lương suất ... cáncôngnhânviên bình thường + Phần tiền lươngtrả theo suất xác định sau : • Nếu cánnhânviên có kết họctập đạt trung bình không hưởng lương suất • Nếu cáncôngnhânviên có kết họctập đạt...
... thưởng với công sức lao động mà họ bỏ B Công tác trảlươngchocôngnhân sản xuất Chế độ trảlương theo sản phẩm Dựa vào đặc đi m Công ty cấu tổ chức sản phẩm Công ty khác nên hình thức trảlương ... Một số chế độ trả lươngvà hình thức trảlương III Các chế độ trảlương Chế độ tiền lương cấp bậc a Khái niệm Là văn qui định Nhà nước mà Doanh nghiệp dựa vào để trảlươngchocôngnhân theo chất ... phí phát sinh năm chocôngnhânviênCông ty, ngày hội ngày lễ, tổ chức cho nghỉ mát… VI Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác trảlương Doanh nghiệp công nghiệp Công tác trảlương Doanh nghiệp...
... cấp đi n 08 Trung cấp tài 03 Côngnhân kỹ thuật 188 Côngnhân khí 12 Côngnhân mộc 12 Côngnhân nề 17 Côngnhân bê tông 23 Côngnhân làm sắt 20 Côngnhân hàn 07 Côngnhân phay tiện 04 Côngnhân ... nghề côngnhân phục vụ Nếu côngnhân có lương cao côngnhân phục vụ có lương cao, ngược lại côngnhân có lương thấp côngnhân phục vụ có lương thấp Đi u buộc côngnhân phục vụ phải thực tốt công ... kinh doanh Công ty nói chung công tác lương, thưởng nói riêng THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY TƯ VẤN - ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BA ĐÌNH 2.1 Quy chế trả lương, trả thưởng Công ty Thực...
... riêng Sinh viên: Trịnh Thị Thu Phơng Đề án môn học Tin học 42A chonhânviên chức vụ khác có thời gian phục vụ doanh nghiệp khác nhau) 2.Hệ thống bảng lơng chocán bộ, nhân viên: Về trả lơng theo ... hao sức lao động theo công việc: Hsi=H1i*Kthi Trong đó: Hsi: Hệ số mức lơng khởi đi m ngạch lơng theo cán bộ, nhânviên chức i H1i: Hệ số phức tạp lao động ngạch cán bộ, nhânviên i Kthi: Hệ số ... số thứ tự nhânviên tổ chức nh số nhânviên tổ chức - Họ tên: Trờng ghi nhân họ tên nhânviên tổ chức - Hệ số lơng: Hệ số lơng hệ số mà nhânviên đợc hởng tuỳ thuộc vào trình độ số năm công tác...
... kết thúc khoá học Sỹ quan thuyền viên có kết họctập đạt từ trở lên (đi m trung bình môn đạt từ trở lên) thời gian học hưởng tiền lương 1,5 lần lương chế độ (Tcđ2) Tcđ2 = Tcđ= x 1,5 Trong thời gian ... phép, thời gian học nghiệp vụ, thời gian thực tập, thử việc cáncôngnhân viên, sỹ quan thuyền viên không nhậnbổ sung lương sản phẩm hàng quý, năm theo quy định Công ty Báo cáo thực tập chuyên đề ... quyền lợi khác hưởng sỹ quan thuyền viên làm việc tàu Trong thời gian thực tập chức danh sỹ quan thuyền viên không hưởng phụ cấp trách nhiệm Một số thuyền viênđi u động tăng cường cho phương tiện...
... mà nhânviên hưởng từ công việc mà họ làm 2.3.2.2- Quy trình tính tiền lương Theo quy đinh Nhà nước ,lương cáncôngnhânviên 650.000 VNĐ Dựa vào mức lương nhà trường tính lương sau : 1- Lương ... Lương = Lương * Hệ số lương Hệ số lương phụ thuộc vào chức danh ngạch bậc cáncông chức , viên chức Bảng hệ số lươngcáncôngnhânviên trường Nhóm ngạch , Chức danh Chuyên viên Kế toán viênCán ... trợ cho kế toán việc tính lươngchocáncôngnhânviên sau tháng, quý ,năm Nhânviên kế toán nhập thông tin cần thiết cáncần tính lương mã cán , tên cán ,chức vụ , bậc lương ,….phần mềm cho...
... nh nc ban hnh Trong ú, mc lng ti thiu l khon tin lng tr cho ngi lao ng mc n gin nht, khụng phi o to, tỏi sn xut sc lao ng cho h v mt phn cho gia ỡnh h Núi rừ hn, ú l s tin bo m cho ngi lao ng ... hnh Nh nc ban hnh h thng thang, bng lng tr cho ngi lao ng trong lnh vc hnh chớnh, s nghip; cho nhng ngi lm cỏc chc v bu c v cho lc lng v trang nhõn dõn Trong lnh vc sn xut kinh doanh, cỏc doanh ... lng cho ngi lao ng Hỡnh thc tr lng cho trc tip sn xut Hỡnh thc tr lng cho b phn giỏn tip nhng n v trc thuc ny cng c ỏp dng nh i vi hỡnh thc tr lng cho cỏn b, nhõn viờn giỏn tip thuc cụng ty Trong...
... làm việc chocán bộ, côngnhânviên phòng Lao động-Tiền lươngcông ty TNG”\ Qua viết thực tế thời gian thực tập Em tìm hiểu nắm vững thực trạng tạo động lực làm việc cán bộ, côngnhânviên nay, ... vụ chocáncông chức Bên cạnh cần thường xuyên quan tâm đến công tác lựa chọn cán bộ, công chức có lực, nhu cầu học hỗ trợ học phí, tạo đi u kiện linh động thời gian để cáncông chức vừa học ... việc hiệu quan nhà nướccần phải thực mạnh mẽ chế độ đãi ngộ cáncông chức, có hình thức khuyến khích hiệu kịp thời chonhân viên, bảo đảm chế độ hưởng thụ côngcho đội ngũ cáncông chức việc cải...
... hay tùy thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiền công thường trảchocôngnhân sản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền trảcho người lao ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhânviên ... mức lương 2.97 người cán biên tập có mức lương 3.27 người cán biên tập có mức lương 5.32 người tổng số hệ số lươngcán biên tập là: ( 2.96 x ) + ( 3.27 x ) + ( 5.32 x ) = 83.21 - Hệ số lương công...
... hay tùy thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiền công thường trảchocôngnhân sản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền trảcho người lao ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhânviên ... mức lương 2.97 người cán biên tập có mức lương 3.27 người cán biên tập có mức lương 5.32 người tổng số hệ số lươngcán biên tập là: ( 2.96 x ) + ( 3.27 x ) + ( 5.32 x ) = 83.21 - Hệ số lương công...
... tốt chocông ty truyền đạt chonhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công ... Quản lý công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 46 phối quyền lợi cách công bằng, dân chủ công khai Đời sống cáncôngnhânviên chức cải thiện vật chất tinh thần Tổ chức tốt chocáncôngnhânviên ... hiệu Tạo chonhânviên hội nêu ý tưởng sáng tạo cho phát triển nhà xuất trao thưởng cho họ ý kiến quý giá Tôn khác đặc đi m cá nhânnhânviên nhà xuất Tìm hiểu thêm mong đợi nhânviên lý họ...
... độ trảlươngcôngnhânviênhọc nghề, tập 14 - Kỳ trả lương, địa đi m trảlương - Trường hợp khấu trừ lương - Chế độ nâng bậc lương III SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢLƯƠNGCHOBỘ ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢLƯƠNGCHOCÁNBỘ QUẢN LÝ CÔNG TY Quy chế trảlương toán làm thêm giờ, lương ngày lễ nghỉ +Công ty có định đi u chỉnh lươngcho toàn côngnhânviêncông ty theo mức lương tối ... bậc bảng lương ngạch lương + Xác định mức lương bậc mức lương khác bảng lương * Phân phối tiền lươngchocáncôngnhânviên doanh nghiệp Trên sở nguyên tắc trảlương dựa vào chế độ tiền lương, ...
... hay tùy thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiền công thường trảchocôngnhân sản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền trảcho người lao ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhânviên ... mức lương 2.97 người cán biên tập có mức lương 3.27 người cán biên tập có mức lương 5.32 người tổng số hệ số lươngcán biên tập là: ( 2.96 x ) + ( 3.27 x ) + ( 5.32 x ) = 83.21 - Hệ số lương công...
... gia đình nhânviên Chonhânviên thêm số tiền thưởng đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc chonhânviên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người ... với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhânviên hội nêu ý tưởng sáng tạo cho phát triển nhà xuất trao thưởng cho họ ý kiến quý giá Tôn khác đặc đi m cá nhânnhânviên nhà xuất Tìm ... mức lương 2.97 người cán biên tập có mức lương 3.27 người cán biên tập có mức lương 5.32 người tổng số hệ số lươngcán biên tập là: ( 2.96 x ) + ( 3.27 x ) + ( 5.32 x ) = 83.21 - Hệ số lương công...
... độ trảlươngcôngnhânviênhọc nghề, tập - Kỳ trả lương, địa đi m trảlương - Trường hợp khấu trừ lương - Chế độ nâng bậc lương III SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢLƯƠNGCHOBỘ PHẬN ... định bội số số bậc bảng lương ngạch lương + Xác định mức lương bậc mức lương khác bảng lương * Phân phối tiền lươngchocáncôngnhânviên doanh nghiệp Trên sở nguyên tắc trảlương dựa vào chế ... 0,15 cáncôngnhân viên, hưởng lương thời gian có mức lương thấp 483.000đ tăng thêm hệ số 0,1 chocáncôngnhânviên có mức lương theo thời gian từ 483.000đ - 604.000đ -Tăng thêm hệ số 0,2 cán...
... người biết chữ cao so với nước khu vực nước phát triển khác Nguồn nhân lực nước ta có động lực họctập tốt, thông minh, đánh giá cao kì thi quốc tế Đi m yếu nước ta nguồn nhân lực chủ yếu tri thức ... dục đào tạo nguồn nhân lực người nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá nước ta: a) Thực trạng nguồn nhân lực nước ta Thực công nghiệp hoá đại hoá quy luật khách quan, đòi hỏi tất yếu nước ta Đặc biệt ... chất người bên mối quan hệ cá nhân xã hội II Vấn đề đào tạo nguồn lực người nghiệp công nghiệp đại hoá nước ta 1.Thế công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Từ quan đi m đổi công nghiệp hoà đaị hoá đại...
... 334-Phải trảcôngnhânviên Tính tiền thưởng phải trảcôngnhânviên tháng, kế toán ghi: +Trường hợp thưởng cuối năm, thưởng thường kỳ: Nợ TK 431- Quỹ khen thưởng, phúc lợi Có TK 334- Phải trảcôngnhân ... - Phải trả, phải nộp khác BHXH, BHYT khấu trừ vào tiền lươngcôngnhân viên: Nợ TK 334 – Phải trảcôngnhânviên Có TK 338 - Phải trả, phải nộp khác Tính trợ cấp BHXH phải trảcôngnhânviên CNV ... thực tâp Mô tả: nhânviên có nhiều bảng lương Mỗi bảng lương thuộc nhânviên Mô tả: nhânviên có nhiều bảng chấm công Mỗi bảng chấm công thuộc nhânviên Mô tả: bảng lương có hệ số lương theo quy...
... thưởng chonhânviên mà không giải thích sao, thưởng số tiền chẳng khác gió Tiền thưởng phải liên quan đến kết công việc nhân viên, nhânviên phải biết mà họ thưởng Nếu tiền thưởng đơn nhânviên ... nhuận chocông ty, thu hút đối tác lớn Cũng có phần thưởng đột xuất, trao tặng chonhânviên đặc biệt trường hợp đặc biệt, ví dụ chonhânviên đạt thành tích thật cao, cho chuyên viên tham gia vào ... làm sở chotrả lương, tính tiêu chí thưởng cho CBCNV Văn phòng Tổng công ty Trong phân tích công việc cần phải xây dựng mô tả công việc cách chi tiết cụ thể công việc Ví dụ: Chuyên đề thực tập...