0

trình thực hiện vấn đề nghiên cứu thực trạng về công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại ubnd huyện hà trung

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Kế toán

... vào bị động Nhằm phát triển công ty cách bền vững Nguyễn Thị Kim Phượng QTKDTH48C Chuyên đề thực tập 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC ... đến công tác tạo động lực công ty gồm: thị trường lao động công tác tạo động lực lao động đối thủ cạnh tranh Cụ thể:  Nhóm yếu tố bên cơng ty: + Tình hình tài chính: Để triển khai thực công tác ... công tác tạo động lực khác Cơ cấu giới tính cơng ty khơng có ảnh hưởng nhiều đến công tác tạo động lực lao động Cơ cấu theo trình độ nhân lực cơng ty có ảnh hưởng đến công tác tạo động lực làm...
  • 97
  • 2,448
  • 47
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

Kế toán

... Định hướng công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên Theo với mục tiêu định hướng chung công ty, công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên ban lãnh đạo công ty tiếp tục quan tâm nhằm tạo lợi ... Hồn thiện cơng tác đánh giá thực công việc Công tác đánh giá thực công việc quan trong hệ thống công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên Vì sở để cơng nhận thành tích, cơng nhận lực ... Như phân tích phần thực trạng, vấn đề tiền lương công ty chưa coi yếu tố tạo động lực lao động cho cán bộ, nhân viên công ty Thứ nhất: mức lương đánh giá không cao so với công ty khác khu vực...
  • 17
  • 729
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

Kế toán

... giới thiệu công việc 2.3 Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên công ty 2.3.1 Ưu điểm Qua phân tích thực trạng cơng tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên CTCP chế biến thực phẩm ... Bắc Công tác tạo động lực công ty đạt thành công sau: - Ban lãnh đạo công ty quan tâm, lo lắng đến vấn đề xây dựng sách nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên công ty Để họ cống hiến cho ... chung, cơng tác tạo động lực đối thủ cạnh tranh thị trường bánh kẹo Việt Nam quan tâm Mỗi cơng ty lại có chiến lược hướng riêng cho 2.2 Thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên công ty...
  • 40
  • 1,433
  • 4
Luận văn Thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại UBND huyện Hà Trung

Luận văn Thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại UBND huyện Trung

Tâm lý học

... vấn đề nghiên cứu: Thực trạng công tác tạo động lực cho cán công chức UBND huyện Trung  Phạm vi nghiên cứu - Đề tài tiến hành nghiên cứu vòng 12 tuần - Khách thể nghiên cứu: Các cán công chức ... đến hiệu công tác tạo động lực cho cán công chức UBND huyện Công tác tạo động lực cho cán công chức UBND huyện Trung thực tương đối tố song tồn bất cấp khiến số cán công chức không hài lòng ... tiền đề quan trọng cho trình phát triển Huyện Vì sở lý thuyết học vấn đề tạo động lực, sở thực tế thực công ty, lựa chọn đề tài Thực trạng công tác tạo động lực cho cán công chức UBND huyện Trung...
  • 59
  • 3,044
  • 9
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nghiên cứu khoa học tại Viện Chính sách & Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nghiên cứu khoa học tại Viện Chính sách & Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn

Kinh tế - Thương mại

... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC I ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ CÁC YẾU TỐ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG I.1 Khái niệm I.1.1 Động lực lao động a) Động lao động: Theo J Piaget: Động lao động tất yếu tố ... pháp tạo động lực lao động cho cán nghiên cứu Viện Chính sách & Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn Đối tượng phạm vi nghiên cứu:  Đối tượng nghiên cứu tạo động lực cho cán nghiên cứu ... năm hoạt động Viện  Phương pháp khảo sát vấn bảng hỏi Kết cấu đề tài: Chương 1: Cơ sở lý luận chung vấn đề tạo động lực Chương 2: Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Viện...
  • 95
  • 912
  • 8
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nghiên cứu khoa học tại Viện Chính sách & Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nghiên cứu khoa học tại Viện Chính sách & Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn

Báo cáo khoa học

... pháp tạo động lực lao động cho cán nghiên cứu Viện Chính sách & Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn Đối tượng phạm vi nghiên cứu:  Đối tượng nghiên cứu tạo động lực cho cán nghiên cứu ... có tác động ngược lại góp phần củng cố, bổ sung động lao động Nếu nhà quản lý biết rõ động lao động người lao động họ tìm biện pháp tạo động lực cho người lao động Tạo động lực lao động Tạo động ... động Động dẫn dắt người trình tìm việc Trong trình thực công việc tác động nhiều yếu tố động lực lao động xuất Như khơng có động lao động khơng thể có động lực lao động, đến lượt động lực lao động...
  • 88
  • 212
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương

Kinh tế - Thương mại

... luận Đề tài nghiên cứu bao gồm chương Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Chương 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI VIỆN NGHIÊN ... 17 cán viên chức. Năm 2013 Viện tuyển dụng thêm 11 cán viên chức qua thi tuyển công chức 2.3 Thực trạng công tác tạo động lực cho CB CNV Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương 2.3.1 Tạo động ... lao động hang say làm việc.Đây vấn đề tạo động lực doanh nghiệp,tổ chức Vậy tạo động lực cho người lao động hiểu biện pháp nhà quản trị áp dụng vào người lao động, nhằm tạo động cho người lao động...
  • 72
  • 249
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG tác tạo ĐỘNG lực CHO cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN  xí NGHIỆP 9 – CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY 319 bộ QUỐC PHÒNG

THỰC TRẠNG CÔNG tác tạo ĐỘNG lực CHO cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN xí NGHIỆP 9 – CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY 319 bộ QUỐC PHÒNG

Quản trị kinh doanh

... hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Qua nghiên cứu lý thuyết thực tiễn doanh nghiệp động lực lao động yếu tố có tác động không nhỏ đến hiệu lao động hoàn thành mục tiêu tổ chức Động ... có hiệu nguồn nhân lực Xí nghiệp đặc biệt cơng tác tạo đông lực cho người lao động Tuy nhiên thực tế công tác tạo động lực lao động xí nghiệp nhiều bất cập Mặt khác, tạo động lực đòi hỏi phải thường ... nghiên cứu Trong q trình thực tập Xí nghiệp – Chi nhánh Tổng cơng ty 319 Bộ quốc phòng, em tìm hiểu nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động xí nghiệp nhằm tìm ưu điểm hạn chế công tác tạo...
  • 126
  • 346
  • 2
Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại UBND huyện lạng giang tỉnh bắc giang

Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại UBND huyện lạng giang tỉnh bắc giang

Tài liệu khác

... cao công tác tạo động lực cho cán bộ, công chức UBND huyện Lạng Giang tỉnh bắc Giang CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC 1.1 Một số vấn đề lý luận công tác tạo động ... chuyên đề báo cáo thực tập Nội dung báo cáo em gồm chương lớn là: Chương I: Cở sở lý luận công tác tạo động lực cho cán công chức Chương II: Thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ, công chức UBND ... lãnh đạo UBND huyện Lạng Giang 2.3 Thực trạng công tác tạo động lực cho CBCC UBND huyện Lạng Giang Vấn đề tạo động lực cho CBCC vấn đề quan trọng việc kích thích hăng hái lao động, trong vấn đề trả...
  • 73
  • 366
  • 3
Công tác tạo động lực cho cán bộ, công chức tại UBND huyện phú thiện thực trạng và giải pháp

Công tác tạo động lực cho cán bộ, công chức tại UBND huyện phú thiện thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... cao hiệu công tác tạo động lực cho CBCC UBND huyện Phú Thiện, Em lựa chọn đề tài Công tác tạo động lực cho cán bộ, công chức UBND huyện Phú Thiện: Thực trạng giải pháp” làm đề tài nghiên cứu Mục ... cho cán bộ, công chức Chương II: Thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ, công chức UBND huyện Phú Thiện Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tạo động lực cho cán bộ, công ... cán bộ, công chức Tạo động lực cho cán bộ, cơng chức góp phần nâng cao chất lượng lao động tạo nên thành công, bền vững cho tổ chức Tạo động lực cho cán bộ, công chức tạo nên ổn định tổ chức Tạo...
  • 46
  • 293
  • 0
Thực trạng công tác tạo động lực cho đội ngũ viên chức tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

Thực trạng công tác tạo động lực cho đội ngũ viên chức tại Trường Đại học Nội vụ Nội

Kinh tế - Quản lý

... thiện Mục tiêu nghiên cứu Trên sở lý luận sở thực tiễn động lực tạo động lực cho người lao động, báo cáo nghiên cứu tạo động lực trường Đại học Nội vụ Nội nhằm đề xuất giải pháp tạo động lực ... nghiên cứu học thuyết tạo động lực để từ đánh giá áp dụng vào thực tiễn Bên cạnh đưa yếu tố tác động tới công tác tạo động lực b Về mặt thực tiễn Đề tài nghiên cứu, phân tích, làm rõ thực trạng tạo ... cứu thực tế Trường Đại học Nội vụ Nội sau nghiên cứu đề tài Thực trạng công tác tạo động lực cho đội ngũ viên chức Trường Đại học Nội vụ” nhận thấy vai trò cần thiết công tác tạo động lực cho...
  • 52
  • 156
  • 0
Thực trạng, công tác tạo động lực cho đội ngũ viên chức tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

Thực trạng, công tác tạo động lực cho đội ngũ viên chức tại Trường Đại học Nội vụ Nội

Kinh tế - Quản lý

... tài Vấn đề nghiên cứu Đề tài tập trung vào nghiên cứu thực trạng sách tạo động lực cho đội ngũ viên chức trường Đại học Nội vụ Nội, sở mơ hình học thuyết nghiên cứu số liệu thực tế việc tạo động ... khác công tác tạo động lực trường Đại học Nội vụ Nội, nghiên cứu học thuyết tạo động lực để từ đánh giá áp dụng vào thực tiễn Bên cạnh đưa yếu tố tác động tới công tác tạo động lực b Về mặt thực ... lý luận động lực tạo động lực tổ chức Chương 2: Công tác tạo động lực cho đội ngũ viên chức trường Đại học Nội vụ Nội Chương 3: Giải pháp khuyến nghị hồn thiện cơng tác tạo động lực cho đội...
  • 55
  • 162
  • 0
Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ và giảng viên của trường đại học đông á   luận văn ths  kinh doanh

Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ và giảng viên của trường đại học đông á luận văn ths kinh doanh

Thạc sĩ - Cao học

... để hồn thiện cơng tác tạo động lực cho cán giảng viên trƣờng Đại học Đông Á giải pháp Mục đích mục tiêu nghiên cứu đề tài: Mục đích nghiên cứu: đề tài nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho đội ngũ ... thuyết công tác tạo động lực Chƣơng 2: Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng 3: Thực trạng động lực làm việc cán giảng viên trƣờng Đại học Đơng Á Chƣơng 4: Giải pháp hồn thiện công tác tạo động lực cho cán ... HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC 1.1 Tình hình nghiên cứu: 1.1.1 Tình hình nghiên cứu nước ngồi: Đã có nhiều tác giả nghiên cứu lý thuyết tạo động lực cho ngƣời lao động, ...
  • 115
  • 505
  • 0
Tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại trung tâm giao dịch công nghệ thông tin và truyền thông hà nội luận văn ths  kinh doanh và quản lý

Tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại trung tâm giao dịch công nghệ thông tin và truyền thông nội luận văn ths kinh doanh và quản lý

Kinh tế

... giả nghiên cứu khơng trùng với cơng trình - Làm rõ số vấn đề động lực tạo động lực, nhƣ:  Các khái niệm động lực tạo động lực Phân tích q trình tạo động lực; Nêu khái quát số học thuyết tạo động ... vi nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu: Động lực làm việc việc tạo động lực cho CBNV tổ chức - Phạm vi nghiên cứu: Tạo động lực cho CBNV Trung tâm Giao dịch Công nghệ Thông tin Truyền thông ... Với việc nghiên cứu đề tài trên, mặt, giúp tác giả nghiên cứu sâu thêm vấn đề chung động lực tạo động lực Mặt khác, tạo điều kiện để tác giả đƣa đƣợc giải pháp nhằm tạo động lực cho CBNV Trung tâm...
  • 122
  • 277
  • 0
Báo cáo kiến tập: Nghiên cứu thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc và Xây dựng Thuận Thành

Báo cáo kiến tập: Nghiên cứu thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc và Xây dựng Thuận Thành

Quản trị kinh doanh

... Tổ Chức Quản Lý Nhân Lực cán nhân viên công ty Mục tiêu nghiên cứu Làm sáng tỏ vấn đề tạo động lực cho người lao động, làm rõ thực trạng công tác tạo động lực Công ty đồng thời đưa giải pháp tạo ... người lao động công tác tạo động lực Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc Xây dựng Thuận Thành .27 2.3.3 Thực trạng công tác tạo đông lực lao động Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc Xây dựng Thuận Thành ... pháp tạo động lực cho người lao động Qua cung cấp tranh tồn cảnh vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc Xây dựng Thuận Thành Nhiệm vụ nghiên cứu Đề tài nghiên cứu làm...
  • 53
  • 447
  • 0
luận văn thạc sĩ thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại vnpt thái bình

luận văn thạc sĩ thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại vnpt thái bình

Kinh tế

... LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát tạo động lực cho người lao động 1.1.1 Động lực tạo động lực cho người lao động 1.1.1.1 Khái niệm chất động lực lao động Động ... pháp tạo động lực cho người lao động Công ty LG Electronics Việt Nam”… Các đề tài đề cập đến sở lý luận động lực cho người lao động sách tạo động lực, đồng thời đánh giá thực trạng tạo động lực công ... rằng, vấn đề tạo động lao động nhiều tác giả quan tâm nghiên cứu Tuy nhiên, công tác tạo động lực lĩnh vực viễn thơng nói chung tạo động lực Viễn thông tỉnh/thành chưa có nhiều cơng trình nghiên cứu...
  • 26
  • 831
  • 3
Thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tai Công ty CP đầu tư và phát triển đô thị

Thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tai Công ty CP đầu tư và phát triển đô thị

Quản trị kinh doanh

... thuật quản lý tác động đến người lao động, nhằm tạo cho người lao độngđộng lực cơng việc, tạo động lực cho người lao động trách nhiệm mục tiêu quản lý, người lao độngđộng lực, tạo khả năng, ... nghiệp thành cơng sức mạnh tài Chính lẽ doanh nghiệp cần phải đến vấn đề quản trị tạo động lực lao động Đây xem vấn đề có tính sống doanh nghiệp Qua phân tích thực trạng vấn đề tạo động lực công ... cao suất lao động hiệu cơng tác 1.1.2.2-Q trình tạo động lực lao động -Xét theo quan điểm nhu cầu : Quá trình tạo động lực người lao động bao gồm bước sau Hình 1.1: Quá trình tạo động lực Nhu cầu...
  • 21
  • 634
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN Ở NHNN&PTNT VIỆT NAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN Ở NHNN&PTNT VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... chuẩn nhà nước thực kịp thời, bảo đảm quyền lợi cho người lao động Thực trạng công tác tạo động lực động lực cán công nhân viên công tác chi nhánh 2.1 Phân tích cơng việc động lực lao động Cụ ... chưa hài lòng với kết đánh giá chi nhánh nên phổ biến, thực hiên tốt công tác đánh gia nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động 2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực động lực lao động - Công ... đổi công việc • Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng khả làm việc so với yêu cầu công việc đạt ra, nội dung hoạt động đào tạo thực tạo động lực cho nhân viên, giúp nhân viên thực công...
  • 22
  • 381
  • 3
Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã (Nghiên cứu trên địa bàn tỉnh Nghệ An)

Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã (Nghiên cứu trên địa bàn tỉnh Nghệ An)

Tiến sĩ

... m t s giải pháp ho n thiện sách tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã 12 Chơng Cán bộ, công chức cấp x sách tạo động lực cho Cán bộ, công chức cấp x 1.1 Cán bộ, công chức cấp xã 1.1.1 Mét ... nh chơng nh sau: Chơng 1: Cán bộ, công chức cấp xã v sách tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã Chơng 2: Thực trạng động lực v sách tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã trờn ủ a bn t ... Vroom l m sở lý luận để nghiên cứu động lực v sách tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp x 1.2.2 Động lực cán bộ, công chức cấp xã 1.2.2.1 Khái niệm Động lực CBCC cấp x l tác động tổng hợp các yếu...
  • 185
  • 1,458
  • 9
tóm tắt tiếng anh  chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã (nghiên cứu trên địa bàn tỉnh nghệ an)

tóm tắt tiếng anh chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã (nghiên cứu trên địa bàn tỉnh nghệ an)

Tiến sĩ

... CPS's motives is to apply systems of policies, methods and models in order to create a good psychological state for the CPSs and impulse as well as encourage them to have self-help, activeness ... renew programs, contents and models of training, to improve the CPS's knowledge, well combine the school theoretical traing of and practical onsite training 3.2.4 Category of Solutions to Completion...
  • 26
  • 445
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25