0

trình độ chuyên môn của cán bộ quản lý trong doanh nghiệp

Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Kinh tế - Thương mại

... xã thây đổi đặc biệt,đa số cáncán lâu năm có kỹ chuyên môn. trong 11 cán chuyên trách có 6/11 cántrình độ chuyên môn, 12/13 số cán công chức có trình độ chuyên môn, số lại chưa qua đào tạo ... HƯỞNG VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA NĂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN 1.3.1.Các nhân tố ảnh hưởng tới việc cao trình độ chuyên môn Môi trường bên doanh nghiệp: Ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp sau nghiên cứu ... phải yêu cầu có trình độ Hiệu công việc phần phụ thuộc vào trình độ chuyên môn người Nó vô quan trọng tổ chức hay doanh nghiệp Muốn hoàn thiện trình độ chuyên môn tổ chức, doanh nghiệp vai trò...
  • 63
  • 839
  • 6
Nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp giai đoạn hiện nay

Nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ quản trong doanh nghiệp giai đoạn hiện nay

Quản trị kinh doanh

... quan chuyên môn Công ty, Phòng Tổ chức cán quan tham mu cho Đảng ủy Giám đốc Công ty cán công tác cán bộ, quan trực tiếp góp phần nâng cao lực lãnh đạo trình độ quản đội ngũ cán doanh nghiệp ... thành nớc công nghiệp mục tiêu dân giàu nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Điều đòi hỏi phải nâng cao trình độ đội ngũ cán quản nói chung có đội ngũ cán quản doanh nghiệp Công ty ... cao trình độ đội ngũ cán quản doanh nghiệp giai đoạn phần I Một số vấn đề chung công tác cán Tầm quan trọng cán công tác cán thời kỳ đổi mới: Trong giai đoạn, thời kỳ Cách mạng cần có đội...
  • 33
  • 1,216
  • 9
Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học

Đào tạo và phát triển cán bộ quản trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học

Quản trị kinh doanh

... ảnh hưởng đến suất lao động, đến chuyển đổi cấu việc làm theo trình độ kĩ thuật sản xuất chất lượng lao động đánh giá qua trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ người lao động sức khoẻ họ Điều ... thành đội ngũ nhà quản nhà nước tinh thông nghiệp vụ, trung thành, trung thực tận tuỵ với công việc; đội ngũ doanh nhân giỏi, động, nhạy bén sáng tạo; đội ngũ trí Đề án môn học thức có trình độ ... thất nghiệp thành thị:
  • 47
  • 662
  • 0
Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học

Đào tạo và phát triển cán bộ quản trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học

Quản trị kinh doanh

... hoạt động riêng rẽ cán quản điều khó khăn  Lao động cán quản doanh nghiệp mang tính tâm xã hội cao: Đối tượng hoạt động quản người, hoạt động cán quản quản tập thể lao động ... tiêu 1.2 Đặc điểm lao động cán quản doanh nghiệp  Lao động cán quản lao động trí óc: Lao động cán quản lấy mối quan hệ quản làm đối tượng tác động, dạng lao động đòi hỏi hao phí sức ... triển cán quản thông qua liên kết doanh nghiệp với trường đại học 1.Đặc điểm lao động vai trò cán quản doanh nghiệp 1.1.Khái niệm “ Cán quản người lao động thực chức nhiệm vụ định trình quản...
  • 42
  • 534
  • 0
“Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết

“Đào tạo và phát triển cán bộ quản trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết

Quản trị kinh doanh

... hoạt động riêng rẽ cán quản điều khó khăn  Lao động cán quản doanh nghiệp mang tính tâm xã hội cao: Đối tượng hoạt động quản người, hoạt động cán quản quản tập thể lao động ... tiêu 1.2 Đặc điểm lao động cán quản doanh nghiệp  Lao động cán quản lao động trí óc: Lao động cán quản lấy mối quan hệ quản làm đối tượng tác động, dạng lao động đòi hỏi hao phí sức ... triển cán quản thông qua liên kết doanh nghiệp với trường đại học 1.Đặc điểm lao động vai trò cán quản doanh nghiệp 1.1.Khái niệm “ Cán quản người lao động thực chức nhiệm vụ định trình quản...
  • 40
  • 483
  • 0
LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN XÂY DỰNG ĐỘI  NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC

LUẬN VÀ THỰC TIỄN XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC

Kế toán

... lực quản nguồn cán quản tổ chức + Tuyển chọn , bố trí hòa nhập cán quản + Di chuyển đề bạt cán quản + Đánh giá cán quản + Đãi ngộ cán quản + Đào tạo phát triển cán quản Công ... nhà quản thể kiến thức tài trình quản hoạt động thuộc lĩnh vực chuyên môn Nó bao gồm kỹ thực hoạt động chuyên môn kỹ thực quy trình quản Muốn quản tốt hoạt động định, nhà quản phải ... thống cán chức có cấu trúc chuyên môn hoá chặt chẽ, máy quản Cán quản doanh nghiệp người lao động thực chức nhiệm vụ định trình quản lý, người làm việc máy quản Cán lãnh đạo quản người...
  • 12
  • 1,107
  • 13
Sử dụng cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở nghệ an

Sử dụng cán bộ quản trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở nghệ an

Kinh tế

... Khỏi ni m cỏn b qu n lý, cỏn b qu n doanh nghi p 2.1.1 Cỏn b qu n 2.1.2 Cỏn b qu n doanh nghi p 2.1.3 N i dung c a s d ng cỏn b qu n doanh nghi p 2.1.4 ... nhõn viờn doanh nghi p Hi u qu ho t ủ ng s n xu t kinh doanh doanh nghi p ph thu c r t nhi u vo vi c s d ng h p ủ i ng cỏn b qu n doanh nghi p Vi c hỡnh thnh ủ i ng cỏn b qu n doanh nghi ... t c ủ phỏt tri n c a cỏc doanh nghi p nh v v a, c a ủ i ng cỏn b qu n doanh nghi p, cụng tỏc s d ng cỏn b qu n doanh nghi p nh v v a, k t qu ủo t o cỏn b qu n doanh nghi p c a cỏc c s...
  • 123
  • 433
  • 1
Giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ tài chính cấp xã tại tỉnh hà tĩnh

Giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ tài chính cấp xã tại tỉnh hà tĩnh

Kinh tế

... Chính Ph 2.1.4 Trình ñ chuyên môn tiêu chu n ñánh giá trình ñ chuyên môn cán b Tài c p Xã 2.1.4.1 Trình ñ chuyên môn c a cán b Tài c p Xã * Khái ni m trình ñ chuyên môn Trình ñ chuyên môn hi u theo ... ñ n trình ñ chuyên môn x t qu công vi c c a cán b Tài xã không nhi u Chuyên môn ñào t o: Trình ñ chuyên môn c a cán b g n li n v i công vi c chuyên môn cán b ñ m nh n Nhìn chung, cán b có trình ... nghi p v chuyên môn) Như v y, ñ phân lo i trình ñ chuyên môn ta có th d a tiêu trí v trình ñ văn hóa chuyên môn, kinh nghi m công tác k công vi c Theo trình ñ văn hóa chuyên môn có th phân cán b...
  • 157
  • 572
  • 0
Chương trình bồi dưỡng chuyên môn cho Cán bộ quản lý và Giáo viên mầm non

Chương trình bồi dưỡng chuyên môn cho Cán bộ quản và Giáo viên mầm non

Tài liệu khác

... Huyền PGS TS Lã Thị Bắc Ths Nguyễn Thị Qun Ths Bùi Thị Kim Tuyến Ths Phạm Thị Bền TS Hồng Thị Oanh Chương trình bồi dưỡng chuyên môn cho CBQL & GVMN HOẠT ĐỘNG CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN CHIẾU ... lĩnh vực Tơi người trình bày nội dung mơ đun ngày hơm Chương trình bồi dưỡng chuyên môn cho CBQL & GVMN CHIẾU SLIDE # Giáo dục mầm non Việt Nam ĐỌC SLIDE CHIẾU SLIDE # Chương trình giáo dục ... chương trình bồi dưỡng chun mơn cho CBQL&GVMN CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG CHUN MƠN CHO CBQL & GV MẦM NON DỰ ÁN TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG SẴN SÀNG ĐI HỌC CHO TRẺ MẦM NON Có Mơ đun dành cho cán quản giáo...
  • 28
  • 3,703
  • 16
quản lý công tác bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ quản lý trường mầm non vùng núi tỉnh thái nguyên

quản công tác bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ quản trường mầm non vùng núi tỉnh thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... thể quản khách thể quản Khi chủ thể quản phải khách thể quản ngược lại: “Ai quản Đó chủ thể quản Chủ thể quản người tổ chức người cụ thể lập nên Quản ai? Quản gì? Quản ... tạo Quản bồi dưỡng chuyên môn cho cán quản giáo dục mầm non quản nội dung chương trình bồi dưỡng chuyên môn, quản hoạt động cán quản giáo viên, báo cáo viên tham gia bồi dưỡng, quản ... người cán quản trường học nghiệp giáo dục đào tạo Để hoạt động quản người cán quản nhà trường đạt hiệu cao, người cán quản cần có yêu cầu hiểu biết, trình độ, phẩm chất lực quản cụ...
  • 113
  • 569
  • 0
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ QUẢN TRONG CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ

Giáo dục học

... cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Qua công việc thực hiện, nhà trường đạt tốt công tác xây dựng đội ngũ giáo viên dạy giỏi III BÀI HỌC KINH NGHIỆM : - Người cán quản phải động sát với đội ... lĩnh nghề nghiệp cho đội ngũ mình: “Vững nghiệp vụ – Khá, giỏi chuyên môn b/ Công tác xây dựng Giáo viên Giỏi cấp huyện: Trên sở hội thi giáo viên dạy giỏi trường, dựa kế hoạch chuyên môn Phòng ... thức tổ chức lớp, để bổ sung kiến thức, bổ sung trình độ nghiệp vụ cho Do đó, sau tiết dạy cán quản ngồi lại với khối phân tích ưu khuyết điểm hoạt động, dạy Việc làm nhằm mục đích giới thiệu...
  • 10
  • 2,740
  • 5
ĐÁNH GIÁ NHU cầu đào tạo của cán bộ QUẢN lý TRONG hệ THỐNG y tế TUYẾN TỈNH, HUYỆN tại TỈNH CAO BẰNG, bắc kạn

ĐÁNH GIÁ NHU cầu đào tạo của cán bộ QUẢN TRONG hệ THỐNG y tế TUYẾN TỈNH, HUYỆN tại TỈNH CAO BẰNG, bắc kạn

Y học thưởng thức

... toán (17,4%), cánchuyên ngành quản chiếm tỷ lệ thấp (3,4%) Về trình độ học vấn, 41,5% cántrình độ đại học, 1/3 cán trình độ thạc sĩ, chuyên khoa I II (37,7%) Tỷ lệ cán quản có mô tả ... (23,2%) Đa số cán vấn cán ngành y tế (72,3%), cán ngành BHYT chiếm 6,3%, ngành LĐTB-XH chiếm 8,2% Về trình độ chuyên môn, phần lớn cán vấn có chuyên môn y khoa (55,6%), cánchuyên ngành tài ... cho hoạt động đơn vị Các cán quản nắm bước chu trình lập kế hoạch Hơn nữa, năm gần đây, cán quản tham dự nhiều lớp tập huấn liên quan đến lập kế hoạch chuyên môn tài Sở Y tế chương trình dự...
  • 4
  • 605
  • 2
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI VÀ XÚC TIẾN ĐẦU TƯ VÀ KỸ NĂNG NGHIÊN CỨU VÀ KHAI THÁC THỊ TRƯỜNG XUẤT NHẬP KHẨU HIỆN ĐẠI CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ DOANH NGHIỆP

XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI VÀ XÚC TIẾN ĐẦU TƯ VÀ KỸ NĂNG NGHIÊN CỨU VÀ KHAI THÁC THỊ TRƯỜNG XUẤT NHẬP KHẨU HIỆN ĐẠI CHO CÁN BỘ QUẢN DOANH NGHIỆP

Kinh tế - Quản lý

... xúc tiến doanh nghiệp quan tâm trọng: hoạt động xúc tiến từ phía doanh nghiệp đa dạng phong phú, phổ biến cấp độ doanh nghiệp thông thường, mà nâng cấp thành đơn vị chuyên nghiệp hoạt động xúc ... công ty PR, quảng cáo, doanh nghiệp thông tin đại chúng, công ty xúc tiến đầu tư, quản dự án, tư vấn kinh doanh ) Vấn đề đặt doanh nghiệp bối cảnh hội nhập, yếu tố thông tin Quá trình hội nhập ... với doanh nghiệp, vai trò hoạt động xúc tiến vô quan trọng Đúng ý nghĩa từ “xúc tiến”, hoạt động “cầu nối” doanh nghiệp với người tiêu dùng, nhà kinh doanh, sản xuất với nhà đầu tư Do đó, hoạt động...
  • 19
  • 367
  • 0
Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay

Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay

Quản trị kinh doanh

... nghiệm Tuy nhiên Hà Tây, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, trình độ kỹ thuật, tay nghề người lao động thấp Đặc biệt trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ cán quản hợp tác xã- lực lượng ... 0918.775.368 - Động viên khuyến khích lực lượng cán bộ, công chức ngành nông nghiệp tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn; trình độ quản Nhà nước quản kinh tế kinh tế thị trường; trình độ ngoại ... trung cấp Trong cán chuyên môn đội dịch vụ chưa ý đào tạo, thể chưa có cán chuyên môn hay đội dịch vụ nao bồi dưỡng ngắn hạn, số cán chưa qua đào tạo lớn:73,94 ( cán chuyên môn ) 95,19% ( đội dịch...
  • 57
  • 1,021
  • 1
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY VIỆT NAM

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... (trong doanh nghiệp khảo sát) Chỉ tiêu đào tạo luận trị cao cấp Số lượng Quản ký kinh tế 16 Quản hành Chuyên môn 23 Trên đại học Đào tạo Đà nẵng 18 Nguyễn Kiều Hưng 25 18 Chuyên đề tốt nghiệp ... may doanh nghiệp đa số nữ từ vùng nông thôn nên trình độ học vấn thấp, tỷ lệ công nhân tốt nghiệp phổ thông sở 70%, tốt nghiệp phổ thông trung học 20% Các doanh nghiệp tư nhân có biến động lao động ... tạo doanh nghiệp dệt-may thuộc Tổng Công ty tình trạng biến động loa động thường xuyên, mức biến động thông thường từ 10% đến 20% 10 Nguyễn Kiều Hưng 10 Chuyên đề tốt nghiệp Trong doanh nghiệp...
  • 23
  • 1,099
  • 4
luận án tiến sỹ chuyên ngành quản trị nhân lực phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản  xuất thức ăn chăn nuôi việt nam

luận án tiến sỹ chuyên ngành quản trị nhân lực phát triển nguồn cán bộ quản trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi việt nam

Tiến sĩ

... nguồn cán quản doanh nghiệp 1.2 Tổng quan nghiên cứu phát triển nguồn cán quản doanh nghiệp Việt Nam CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN CÁN BỘ QUẢN ... hóa nguồn cán quản 86 4.4.2 ðào tạo nguồn cán quản 88 4.4.3 Phát triển cá nhân ñề bạt cán quản 92 4.5 Các nhân tố ảnh hưởng ñến phát triển nguồn cán quản 95 4.5.1 ... ñộng phát triển nguồn cán quản doanh nghiệp nhỏ vừa 106 5.3.2 Nhóm giải pháp cho hoạt ñộng phát triển nguồn cán quản 110 5.4 Kiến nghị với Nhà nước quan quản doanh nghiệp nhỏ vừa sản...
  • 173
  • 446
  • 0

Xem thêm