... tập thể.Lương của công Lsptt Số công củaNhân X = * công nhân X ∑ Số công cả tập thểTrong khoản mục chi phí nhân công trực tiếp, bên cạnh chi phítiền lương còn bao gồm chi phí trích nộp BHXH, ... toán chi phí nhân công trực tiếp Tiền lương là chi phí mà Doanh nghiệp dùng để trả cho người lao động để bù đắp phần hao phí sức lao động mà họ bỏ ra. Tiền lương của bộ phận sản xuất tại Công ty ... sản phẩm, và có chấm công. Việc áp dụng hình thửc trả lương này vừa bảo đảm quyền lợi của công nhân khiến họ tích cực lao động, vừa cótác dụng tácđộng đến người lao động làm việc có trách nhiệm,...
... vào chi phí Có TK338: 25% tính trên tổng quỹ lương Phòng kế toán tính ra số tiền ăn ca phải trả CNV:Nợ TK622,642: số tiền ăn ca tính vào chi phí Có TK334: số tiền ăn ca phải trả công nhân ... của CNV tại công ty trong kỳ tại công ty - Các khoản đã trả CNV tại công ty Dư Nợ ( nếu có ): Số trả Dư có: số còn phải trả thừa phải thu hồi CNV Tài khoản 338 “ phải trả phải nộp khác”: ... trợ cấp BHXH Có TK334: số tiền trợ cấp BHXH phải trả CNV Thanh toán thu nhập cho công nhân viên Nợ TK334: Phải trả CNV Có TK111,112: Số tiềnphải trảCụ thể: Bảng phân bổ tiền lương và...
... hoạch ( không cótiền lơng) Trong đó: Tổng chi phí kế hoạch : Là tổng chi phí bao gồm toàn bộ các khoản chi phí hợp lý hợp lệ trong giá thành sản phẩm và chi phí lu thông (cha cotiền l-ơng) ... của mỗi đơn vị vận tải , do đó công tác tổ chức lao độngcó ý nghĩa rất quan trọng. Có thể nói, tổ chức lao động cho lái xe là công việc phức tạp, đòi hỏi phảicó sự nghiên cứu tìm hiểu sâu ... lơng tính trrên doanh thu và đơn giá tiền lơng tính trên tổng doanh thu. Quĩ tiền lơng của Công ty là toàn bộ số tiền tính theo số công nhân của Công ty do Công ty quản lý và chi trả lơng cho...
... của công ty và phụ trách côngtác cán bộ, lao động, tiền lơng, côngtác tiêu thụ, tài chính - kế toán.Giám đốc có quyền quyết định tổ chức bộ máy điều hành và mọi vấn đề hàng ngày của công ... gian có mặt tại nơi làm việc. Việc chấm công này đòi hỏi phảicông bằng khách quan. Nếu nhân viên nào có thời gian đến và thời gian về, không theo qui định thì sẽ phải chịu một khoản trừ vào tiền ... trong những năm qua Công ty đà có những thành tích đáng kể. Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề, trình độ nghiệp vụ cao đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Công ty có số lao động phần...
... phức tạp của công việc. Có những Một số nội dung chính như : Tại sao phải cải tiếncôngtác tuyển dụng và đào tạo lao xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty? Thực trạng công tác tuyển ... thi công trọn gói các công trình có vốn đầu tư của Nhật Bản tại các khu công nghiệp đã giúp đào tạo cho công ty có 1 đội ngũ cán bộ kỹ sư có phong cách làm việc năng động, hiệu quả được phía ... khi yêu cầu từ phía đối tác nước ngoài về chất lượng người lao động Việt Nam lại rất cao. Công ty cần phải cải tiếncôngtác tuyển dụng và đào tạo cho họ, nhất là đối với côngtác đào tạo nghề,...
... của Công ty. Công ty cần phảitiến hành cải tiếncôngtác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là côngtác tuyển dụng, quảng bá , thu hút lao độngcó nhu ... phải có, những hồ sơ, chứng từ khi làm hồ sơ, các khoản chi phí mà họ phải đóng, quyền lợi và nghĩa vụ của họ, trách nhiệm của Công ty, + Khám sức khỏe. Những người có hồ sơ được chọn sẽ phải ... cần phảicó như hồ sơ cá nhân, văn bằng, chứng chỉ, visa,.hay khoản chi phí họ phảiđóng , thời gian nộp hồ sơ, ◘ Khám sức khỏe. Lao động trước khi nộp hồ sơ phải được đi khám sức khỏe, và phải...
... những công ty và những doanh nghiệp có số vốn không lớn. 2.3. Vai trò của việc cắt giảm chi phí Chi phí kinh doanh là tổng số tiền tương đương với toàn bộ hao phí về các nguồn lực mà công ty ... sản xuất sản phẩm, sau chi phí nguyên vật liệu trực tiếp và chi phí nhân công trực tiếp. Đó là chi phí nguyên vật liệu gián tiếp, chi phí nhân công gián tiếp và chi phí phân xưởng khác. - Nguyên ... khác có liên quan đến toàn bộ doanh nghiệp. Chi phí này bao gồm các khoản mục chi phí sau: tiền lương và các khoản phụ cấp phải trả cho ban giám đốc và nhân viên quản lý, bảo hiểm, kinh phí công...
... giá tiền lơng L : Lơng cấp bậc công nhân QĐM: Mức sản lợng định mức TĐM: Thời gian định mức Tiền lơng của công nhân đợc xác định theo công thức: Tiền lơng phải trả = Đơn giá tiền ... toán trả trợ cấp BHXH cho công nhân viên. Kế toán ghi: Nợ TK334 phải trả công nhân viên Có TK111 tiền mặtã Cách tính lơng cho CNV của công ty:*Tại văn phòng công ty. Công ty áp dụng hình thức ... gia thi công, nên việc tính giá thành có nhiều khó khăn, vì tất cả các chi phíphải tập hợp ở các xí nghiệp. Chẳn hạn muốn tính giá thành của công trình làm đờng thì phải tập hợp nhiều công đoạn...
... tiền lơng cho công nhân viên trong doanh nghiệp sản xuất đợc chia làm 2 loại: tiền lơng chính và tiền lơng phụ: + Tiền lơng chính là tiền lơng phải trả cho công nhân viên trong thời gian công ... trả BHXH có tính chất nh lơngNợ TK 338 BHXH Có TK 334 " ;Phải trả công nhân viên"13- Thanh toán lơng kỳ 2 cho CNVNợ TK:334 " ;Phải trả công nhân viên" Có TK :111,112 Tiền mặt, ... giá tiền lơng L : Lơng cấp bậc công nhân QĐM: Mức sản lợng định mức TĐM: Thời gian định mức Tiền lơng của công nhân đợc xác định theo công thức: Tiền lơng phải trả = Đơn giá tiền...
... thành tựu, hạn chế của công ty trong côngtác tổ chức lao động và tiền lương. Từ đó tôi có đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtác tổ chứclao động và tiền lương của công ty. Tuy nhiên do ... giá côngtác tổ chức lao động và tiền lương của công ty.-Đề xuất những giải pháp hoàn thiện côngtác tổ chức lao động và tiền lương của doanh nghiệp.4.Nội dung nghiên cứu.-Cơ sở lý luận về công ... vai trò của côngtác tổ chức lao động và tiền lương trong doanhnghiệp. Lao độngđóng vai trò quyết định mọi quá trình sản xuất kinh doanhcủa các doanh nghiệp. Còn tiền lương vừa cótác dụng như...
... từng công trình.+ Hạch toán khoản mục chi phí nhân công trực tiếp kế toán tập hợp.Nợ TK 622 Có TK 331: Nếu nhân côngthuê ngoài Có TK 334: Nếu là công nhân công ty.Trongchi phí nhân công trực ... số ý kiến đóng góp nhằm cải tiếncôngtác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công tyI. ĐÁNH GIÁ NHỮNG ƯU ĐIỂM VÀ TỒN TẠI CỦA CÔNGTÁC KẾ TOÁN TẬP HỢPCHI PHÍ SẢN XUẤT ... năng của mỗingười. Chính vì thế mà việc hạch toán nội bộ có hiệu quả, góp phần đắc lực vào công tác quản lý của công ty.Về tổ chức công tác: Được tổ chức gọn nhẹ, quy trình làm việc khoa học,cán...
... BHXH: công ty đóng 15%, công nhân viên đóng 5% - Quỹ BHYT: công ty đóng 2%, công nhân viên đóng 1%- KPCĐ: công ty đóng 2%. Ngoài ra, công nhân viên còn phải nộp thêm 1%, đoàn phícông đoàn đóng ... 10% hệ số tiền lương của chức danh chuyên môn đảm nhiệm.- Đối với cán bộ công nhân viên trong tổng công ty chuyển côngtác về công ty, nếu có hệ số hưởng lương lớn hơn hệ số lương công việc ... quỹ lương của công nhân viên. Phần công ty đóng được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh tạo nên giá thành sản phẩm. Phần công nhân viên đóngcông ty trừ vào lương hàng tháng của công nhân viên.Mức...
... hoạch nên có cái nhìn khách quan trong việc đề ra đơn giá tiền lương trong sản phẩm gia công. Tìm hiểu xem với đơn giá đưa ra có thực sự kuyến khích người lao động làm việc tốt hay không. Công ty ... ty cần có những chính sách khen thưởng kịp thời đối với những người lao động làm việc xuất sắc công việc của mình để khuyến khích sự sáng tạo, sự cống hiến của họ cho công ty. Công ty có thể ... của công nhân trực tiếp sản xuất tính vào chi phí sản xuất trong kỳ.Tỷ lệ trích Tổng số tiền lương nghỉ phép kế hoạch năm của CNTTSX trước Tổng số tiền lương chính kế hoạch năm của CNTTSX Tiền...