0

tiền lương của các cán bộ công nhân viên nhà máy

kiến thức phòng và chữa bệnh da dị ứng cho cán bộ công nhân viên nhà máy xi măng long thọ   thành phố huế

kiến thức phòng và chữa bệnh da dị ứng cho cán bộ công nhân viên nhà máy xi măng long thọ thành phố huế

Y khoa - Dược

... nghề nghiệp sức khoẻ cán công nhân nhà máy xi măng Long Thọ nào, tiến hành làm đề tài nhằm hai mục tiêu sau Đánh giá chung hiểu biết bệnh da dị ứng cán công nhân viên nhà máy xi măng Long Thọ ... Đối tượng Cán công nhân viên làm việc nhà máy xi măng Long Thọ Thành phố Huế Nhà máy xi măng Long Thọ trước có tên Nhà máy vôi Long Thọ, sản xuất xi măng vôi xây dựng, thuộc doanh nghiệp nhà nước, ... viên trực tiếp làm việc nhà máy xi măng Long Thọ Thành phố Huế 14 2.1.3 Tiêu chuẩn loại trừ Những công nhân viên từ chối tham gia nghiên cứu Những công nhân viên thời gian công tác, đau ốm 2.1.4...
  • 47
  • 468
  • 0
Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên tại Công ty Cổ phần Đạt Hiệp Thành

Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên tại Công ty Cổ phần Đạt Hiệp Thành

Kinh tế

... lƣợng nguồn nhân lực đội ngũ cán công nhân viên công ty - Đánh giá đƣợc thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực đội ngũ cán công nhân viên thuộc Công ty Cổ phần Đạt Hiệp Thành - Chỉ nhân tố có ảnh ... đến chất lƣợng đội ngũ nguồn nhân lực cán công nhân viên thuộc công y Đạt Hiệp Thành - Đƣa giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực đội ngũ cán công nhân viên công ty Đạt Hiệp Thành Đối ... nhận thức nhân viên công nhân 52 Bảng 3.9 Kỹ làm việc CBCT công ty 54 Bảng 3.10: Kết đánh giá kỹ nhân viên cơng nhân lao động công ty 57 Bảng 3.11: Thái độ trách nhiệm công việc...
  • 95
  • 479
  • 0
Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần đạt hiệp thành

Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần đạt hiệp thành

Báo cáo khoa học

... chất lượng nguồn nhân lực đội ngũ cán công nhân viên công ty - Đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực đội ngũ cán công nhân viên thuộc Công ty Cổ phần Đạt Hiệp Thành - Chỉ nhân tố có ảnh ... đến chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực cán công nhân viên thuộc công y Đạt Hiệp Thành - Đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đội ngũ cán công nhân viên công ty Đạt Hiệp Thành Đối ... nghiên cứu: Chất lượng đội ngũ cán công nhân viên công ty cổ phần Đạt Hiệp Thành 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: Đánh giá chất lượng đội ngũ cán công nhân viên công ty Đạt Hiệp Thành tập...
  • 3
  • 741
  • 7
Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên công ty tư vấn xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn hà nam

Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên công ty tư vấn xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn hà nam

Thạc sĩ - Cao học

... tượng nghiên cứu đề tài công tác quản lý, sử dụng, đào tạo đội ngũ cán công nhân viên, nhân tố ảnh hưởng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán công nhân viên Công ty Tư vấn xây dựng ... mạnh 22 - Phần lớn nhân viên hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, đảm bảo tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội khoản phúc lợi khác - Có nhiều chuyên gia giỏi, chuyên sâu (của viện, trường đại ... lượng đội ngũ cán công nhân viên công ty 46 2.3.1 Đặc điểm lao động 46 2.3.2 Năng lực đội ngũ lao động 51 2.3.3 Đánh giá xếp hạng lực công ty .51 2.4 Đánh giá chung công tác quản...
  • 95
  • 308
  • 0
Nghiên cứu thực trạng lo âu của nữ cán bộ công nhân viên chức thuộc đại học đà nẵng

Nghiên cứu thực trạng lo âu của nữ cán bộ công nhân viên chức thuộc đại học đà nẵng

Thạc sĩ - Cao học

... A N CÁN B CỌNG NHÂN VIÊN CH C THU C Đ I H C ĐÀ N NG 3.1 Th c tr ng lo âu c a n cán b công nhân viên ch c 3.1.1 M căđ ăloăơuăc aăn cán b công nhơn viên ch că Kh oăsátăm căđ ăloăơuăc aăn cán b ... 1.2 M T Ś V N Đ V N CÁN B CỌNG NHÂN VIÊN CH C Cán b , công ch c, viên ch călƠănh ngăng iăđang công tác trong các c ă quanăc aăĐ ng,ăNhƠă n c,ătổăch căchínhătr - xưăh i,ăb ă máy lưnhăđ o,ă qu nălỦăđ ... uă v ănh ngălo âu nữ cán công nhân viên chức thuộc Đại học Đà Nẵng,ănhằmăđánhăgiáăth cătr ngăloăơuă(m căđ ,ăbi uăhi n,ănguyênănhơn,ă cáchă ngăphó…)ăc aăn cán b ăcơngănhơn viên ch căđ iăv iănh...
  • 25
  • 341
  • 1
Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên viện kỹ thuật tài nguyên nước   trường đại học thủy lợi

Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên viện kỹ thuật tài nguyên nước trường đại học thủy lợi

Thạc sĩ - Cao học

... ng đ a ph h t gi i quy t công n vi c làm cho ng 1.5 Các nhân t nh h ng đ n ch t l ng, t ng vùng mà tr c i lao đ ng ng ngu n nhân l c đ n v t v n 1.5.1 Các nhân t bên Các nhân t n m bên t o c h ... sách nhà n c cho đào t o nhân l c M huy đ ng đ c nhi u ngu n l c khác t xã h i vào công tác đào t o nhân l c Các công ty M c ng r t ý phát tri n NNL, đào t o nhân cơng N m 1992, chi phí đào t o nhân ... v công tác qu n lý qu n lý, s d ng, đào t o đ i ng cán b công nhân viên nh ng nghiên c u có giá tr tham kh o h c t p, gi ng d y nghiên c u v n đ qu n lý nhà n c v nâng cao ch t l ng ngu n nhân...
  • 125
  • 383
  • 0
Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên viện kỹ thuật tài nguyên nước trường đại học thủy lợi

Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên viện kỹ thuật tài nguyên nước trường đại học thủy lợi

Kỹ thuật - Công nghệ

... ng đ a ph h t gi i quy t công n vi c làm cho ng 1.5 Các nhân t nh h ng đ n ch t l ng, t ng vùng mà tr c i lao đ ng ng ngu n nhân l c đ n v t v n 1.5.1 Các nhân t bên Các nhân t n m bên t o c h ... sách nhà n c cho đào t o nhân l c M huy đ ng đ c nhi u ngu n l c khác t xã h i vào công tác đào t o nhân l c Các công ty M c ng r t ý phát tri n NNL, đào t o nhân cơng N m 1992, chi phí đào t o nhân ... v công tác qu n lý qu n lý, s d ng, đào t o đ i ng cán b công nhân viên nh ng nghiên c u có giá tr tham kh o h c t p, gi ng d y nghiên c u v n đ qu n lý nhà n c v nâng cao ch t l ng ngu n nhân...
  • 125
  • 456
  • 0
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên công ty tư vấn xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn hà nam

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên công ty tư vấn xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn hà nam

Cao đẳng - Đại học

... ng nghiên c u c a đ tài công tác qu n lý, s d ng, đào t o đ i ng cán b công nhân viên, nhân t nh m nâng cao ch t l nh h ng nh ng gi i pháp ng đ i ng cán b công nhân viên Công ty T v n xây d ng ... ch t l ng ngu n nhân l c đ i v i doanh nghi p t v n, d a nh ng c n c , k t qu đánh giá th c tr ng công tác qu n lý, s d ng, đào t o đ i ng cán b công nhân viên th i gian qua c a Công ty T v n xây ... ng đ i ng cán b công nhân viên c a công ty 50 c m lao đ ng 50 2.3.2 N ng l c đ i ng lao đ ng 55 2.3.3 ánh giá x p h ng n ng l c c a công ty 56 2.4 ánh giá chung v công tác...
  • 102
  • 287
  • 0
Nghiên cứu thực trạng lo âu của nữ cán bộ công nhân viên chức thuộc Đại học Đà Nẵn

Nghiên cứu thực trạng lo âu của nữ cán bộ công nhân viên chức thuộc Đại học Đà Nẵn

Quản trị kinh doanh

... A N CÁN B CỌNG NHÂN VIÊN CH C THU C Đ I H C ĐÀ N NG 3.1 Th c tr ng lo âu c a n cán b công nhân viên ch c 3.1.1 M căđ ăloăơuăc aăn cán b công nhơn viên ch că Kh oăsátăm căđ ăloăơuăc aăn cán b ... 1.2 M T Ś V N Đ V N CÁN B CỌNG NHÂN VIÊN CH C Cán b , công ch c, viên ch călƠănh ngăng iăđang công tác trong các c ă quanăc aăĐ ng,ăNhƠă n c,ătổăch căchínhătr - xưăh i,ăb ă máy lưnhăđ o,ă qu nălỦăđ ... uă v ănh ngălo âu nữ cán công nhân viên chức thuộc Đại học Đà Nẵng,ănhằmăđánhăgiáăth cătr ngăloăơuă(m căđ ,ăbi uăhi n,ăngunănhơn,ă cáchă ngăphó…)ăc aăn cán b ăcơngănhơn viên ch căđ iăv iănh...
  • 25
  • 263
  • 1
Tài Liệu đào tạo nội bộ cán bộ-công nhân trong nhà máy chế biến thủy sản

Tài Liệu đào tạo nội bộ cán bộ-công nhân trong nhà máy chế biến thủy sản

Tài liệu khác

... Spp Lưu hành nội Trang CÔNG TY CP ABC Tài liệu đào tạo cán KCS TÀI LIỆU 4: Những qui định vệ sinh cá nhân cán công nhân tham gia sản xuất phân xưởng chế biến: Tất công nhân tham gia chế biến ... TRỌNG CỦA VỆ SINH THỰC PHÂM Xã hội Cơ sở CBTP Hậu Quốc gia Quốc tế Cá nhân TỔN HẠI ĐẾN CÁCNHÂN Sức khỏe giảm sút, có dẫn đến tử vong Mất phần hoăc hoàn toàn sức lao động Lưu hành nội Trang CÔNG ... cáo, đề nghị xưởng kỷ luật công nhân vi phạm GMP, SSOP ● Thực kiểm tra thực nội quy, qui định công ty thực GMP, SSOP trường xưởng sản xuất TÀI LIỆU 2: MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA KCS TỪNG KHU VỰC KCS khâu...
  • 15
  • 4,473
  • 35
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Báo cáo khoa học

... làm việc cho cán bộ, cơng nhân viên phòng Lao động -Tiền lương công ty TNG”\ Qua viết thực tế thời gian thực tập Em tìm hiểu nắm vững thực trạng tạo động lực làm việc cán bộ, công nhân viên nay, ... phân biệt rõ hai khái niệm tiền lương tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế - Tiền lương danh nghĩa: số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Số tiền hay nhiều phụ thuộc vào ... hội khác Tiền lương trước hết giá sức lao động thể qua hợp đồng lao động , quan hệ kinh tế tiền lương Tiền lương có vai trò quan trọng q trình sản xuất kinh doanh chủ doanh nghiệp tiền lương phần...
  • 31
  • 1,038
  • 1
Hoàn thiện kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

Hoàn thiện kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

Kế toán

... vào lương cơng nhân viên, kế tốn ghi : Nợ TK 334: 6% tiền lương công nhân viên Có TK 338: 6% tiền lương cơng nhân viên TK 3383: 5% tiền lương công nhân viên TK 3384: 1% tiền lương công nhân viên ... hạch tốn tiền lương Công ty TK 141 TK 334 TK 622 TK 3383, 3384 TK 111 TK 642 Tiền tạm ứng cán công nhân viên Tiền tạm ứng cán công nhân viên Tiền tạm ứng cán công nhân viên Tiền lương, tiền thưởng ... tổng lương công nhân viên 33 TK 3382: 2% lương công nhân viên TK 3383: 15% lương công nhân viên TK 3384: 3% lương công nhân viên - Nộp BHXH, KPCĐ, BHYT cho quan liên quan : Nợ TK 3382: 2% lương công...
  • 47
  • 402
  • 0
Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn

Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn

Công nghệ thông tin

... : tiền lương chính, tiền lương phụ + Tiền lương chính: Là tiền lương trả cho người lao động thời gian họ thực nhiệm vụ chính: gồm tiền lương cấp bậc, khoản phụ cấp + Tiền lương phụ: Là tiền lương ... nhân viên Mơ tả: nhân viên có nhiều bảng chấm công Mỗi bảng chấm công thuộc nhân viên Mô tả: bảng lương có hệ số lương theo quy định Mỗi bảng hệ số lương có nhiếu bảng lương khác Mô tả: Mỗi nhân ... 141,138,338,333 TK 334 TK622 Tiền lương phải trả công Các khoản khấu trừ vào nhân sản xuất Lương CNV TK111 TK627 Thanh toán tiền lương Khoản khác cho CNV TM Tiền lương phải trả nhân viên phân xưởng TK...
  • 78
  • 514
  • 1
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂNH III

CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂNH III

Kế toán

... Thuyền trưởng; Máy trưởng; Đại phó; Máy nhất; Bằng 5,0 Đối với cácc hức danh Phó 3; Máy 3; Phó 2; Máy 2; Bằng 3,0 Đối với chức danh thuyền viên lại Cán cơng nhân viên, sỹ quan thuyền viên thời gian ... cán công nhân viên, sỹ quan thuyền viên vi phạm, phạm tội (Trộm cắp vật tư hàng hố, bn bán quốc cấm bị quan chức bắt tang) khơng hưởng lương chế độ liên quan sau bị bắt Trường hợp cán công nhân ... học hưởng tiền lương 1,5 lần lương chế độ (Tcđ2) Tcđ2 = Tcđ= x 1,5 Trong thời gian nghỉ phép, thời gian học nghiệp vụ, thời gian thực tập, thử việc cán công nhân viên, sỹ quan thuyền viên không...
  • 8
  • 592
  • 0
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN TIỀN LƯƠNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN TIỀN LƯƠNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

Kinh tế

... c o s g n k t c a nhân viên v i công ty M tr ng h p lý s giúp doanh nghi p thu hút, trì nhân viên gi ng viên tinh th n c a nhân viên n thông (BCVT) v a công c thông tin c ng Nhà c, v a m t ngành ... Benefits (Các phúc Nhân viên hài lòng ch c m c l i) Nhân viên hài lòng t ch c ng) mãn Pay Raises ( ng Nhân viên hài lòng nh ng ng l ch Pay Structure/ Administration phúc l i Nhân viên hài lòng ... c; nh ng nhân viên có s thái tâm lý nh ch c cá nhân công n quy qu ch c ch c nh ng quan s nhân viên trì thành viên v i t ch c, liên c ch c (Organizational Commitment) k t c a nhân viên ch c vài...
  • 134
  • 424
  • 0
Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh

Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh

Kinh tế

... c giúp cho nhà c cách giao d ch v i ng i khác, bi t tìm ngôn ng chung bi t cách nh y c m v i nhu c u nhân viên, bi t cách ánh giá nhân viên xác, bi t lôi kéo nhân viên say mê v i công vi c, tránh ... 78 DANH M C CÁC CH VI T T T CBCNV: Cán b công nhân viên NV: Nhân viên QTNNL: Qu n tr ngu n nhân l c TAFICO: Công ty C ph n xi m ng FICO Tây Ninh TP.HCM: Thành ph H Chí Minh DANH M C CÁC B NG Hình ... hay c m xúc c a ng i nhân viên ó i v i công vi c.16 Theo Vroom (1967), s th a mãn c a nhân viên s ph n ng c a nhân viên i v i vai trò c a h công vi c S th a mãn c a nhân viên c ng có th c xem...
  • 122
  • 362
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Quản trị kinh doanh

... Tiền lương chế độ sách Sự đánh giá đầy đủ công việc Tiền lương Môi trường điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Sự cơng An tồn nghề nghiệp Tiền lương chế độ Tiền lương chế độ sách sách Tiền lương ... triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng ... cá nhân III Tiền lương chế độ sách Tơi trả lương tương xứng với công việc làm Lương trả không thua công việc tương tự nơi khác Tơi hài lòng với tất khoản trợ cấp Việc nâng lương, thăng tiến công...
  • 153
  • 1,564
  • 12
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Quản trị kinh doanh

... 0,05, ta kết luận khơng có khác mức độ thỏa mãn công việc CBCNV có trình độ học vấn khác GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CHI CỤC THUẾ HAI BÀ TRƯNG - HÀ NỘI Giải ... thẳng + Cơ quan nên có đánh giá công việc công cho cá nhân để họ cảm thấy xứng đáng kết làm đươc + Tiến hành bố trí nhân viên vào cơng việc thật hợp lý nguyện vọng cá nhân quan để cơng việc có hiệu ... động giải lao làm việc chất cơng việc khơ khan khiến nhân viên khơng hài lòng với cơng việc Đồng thời hoạt động giúp nhân viên thân cấp nhân viên gần - Thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp, phản...
  • 35
  • 516
  • 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Quản trị kinh doanh

... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên 1.3.1.6 Thành phần ... tiến tiến bộ, triển vọng phát triển Nếu nhân viên đáp ứng mang lại thỏa mãn công việc cho họ, ngược lại nhân viên khơng có thỏa mãn Các nhân tố trì gồm sách công ty, giám sát cấp trên, lương bổng,...
  • 113
  • 385
  • 0

Xem thêm