... và Điều 12 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP liên quan đếncăn cứ chấmdứt hợp đồng lao động.Thứ ba, trình tự thủtụcđơnphươngchấmdứt hợp đồng lao động khôngđúng theo quy định pháp luật.Theo ... DS.LĐTranh chấp về đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luậtI. TÓM TẮT NỘI DUNG VỤ ÁN:Nguyên đơn: Ông Phạm Xuân Dương Địa chỉ: 22 Nguyễn Thái Học, Quận Ba Đình , Hà NộiBị đơn: Ban Quản Lý Các ... không khắc phục thì người sử dụng lao động có quyền đơn phươngchấmdứt hợp đồng lao động với người lao động.” Nhưng ở đây, ASPS raquyết định chấmdứt hợp đồng lao động đối với ông Dương được đưa...
... NLĐ đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật:2.1. Hành vi đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật của NLĐ:Trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật là trường hợp NLĐ chấmdứtHĐLĐ ... NSDLĐ đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật:1.1. Hành vi đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật của NSDLĐ:NSDLĐ sẽ bị coi là chấmdứtHĐLĐ trái pháp luật khi đơnphươngchấmdứt HĐLĐ với NLĐ ... tếBÀI LÀMNSDLĐ và NLĐ đều có quyền đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trong những trường hợp luật định. Tuy nhiên, trường hợp NSDLĐ và NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật sẽ phải gánh chịu...
... SƯ NGUYÊN ĐƠN: LUẬT SƯ BỊ ĐƠN: Học viên thực hiện: Lê Trí Hồ Trang 8Hồ sơ diễn án LS.LĐ-01THU HOẠCH DIỄN ÁNHỒ SƠ LS.LĐ 01ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨT HỢP ĐỒNG ... luật sư bảo vệ quyền và lợi íchhợp pháp cho nguyên đơn là Ông Phạm Xuân Dương trong vụ án tranh chấp đơn phươngchấmdứt hợp đồng lao động với bị đơn là BQL các dự án Nông Ngiệp –Bộ NN&PTNT ... luật,đề nghị: Chấp nhận các yêu cầu của nguyên đơn là ông Phạm Xuân Dương trong vụán tranh chấp đơnphươngchấmdứt hợp đồng lao động với bị đơn là BQL các dựán Nông Ngiệp – Bộ NN&PTNT....
... này.B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀI. Vài nét về đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật Đơn phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật ... tự nguyện khi xác lập HĐLĐ, pháp luật lo động quy định NLĐ và NSDLĐ có quyền đơnphươngchấmdứt HĐLĐ. Ngày nay, việc các chủ thể của quan hệ lao động đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái luật xảy ra ... Điều 38, chưa tuân thủ thời hạn báo trước và thủ tục chấmdứtHĐLĐ theo khoản 2, 3 Điều 38 hoặc vi phạm Điều 39 BLLĐ.II. Hậu quả pháp lý của trường hợp đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật1....
... lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợp đồng ông K vẫn tiếp tục làm việc cho xí nghiệp X mà không có chứng từ ... Nam. Đối chiếu theo điều khoản này thì ông tổng giám đốc có thể bị khởi kiện do vi phạm đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Và không những phải nhận ông K trở lại làm việc mà còn ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368Tiểu Luận Luật Kinh TếĐề Tài: Trình bày và phân tích một vụ đơn phơng chấmdứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 giám đốc doanh nghiệp đối với 1 ngời lao động.I>...
... chức chấmdứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao động đơnphươngchấmdứt hợp đồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơnphươngchấmdứt ... người sử dụng lao động có thể đơn phương chấmdứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơnphươngchấmdứt hợp đồng lao động trong ... luật về lao động và việc đơn phương chấmdứt hợp đồng lao độngChương 2: Thực trạng và một số giải pháp đối với vấn đề xác định tình tiết trong vụ án đơnphươngchấmdứt Hợp đồn lao động.Phần...
... đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật. Cụ thể NLĐ đơnphương chấm dứtHĐLĐ trái pháp luật chủ yếu là do không tuân thủ các căn cứ chấm dứt, đặc biệt là do vi phạm thủtục báo trước, thủtục ... trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật về căn cứ và trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật về thủtục theo hướng chấmdứt trái pháp luật về thủtục hậu quả pháp ... động đơnphươngchấmdứt hợp đồng lao động trái pháp luật về hình thức (thủ tục) Ngoài tuân theo những căn cứ chấmdứt HĐLĐ, NSDLĐ khi muốn đơn phương chấmdứtHĐLĐ cần phải tuân theo các thủ tục...
... …………………………………… Chức vụ: ………………………………………………………. Đơn vị công tác: …………………………………………………………………………………………. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Xử phạt cảnh cáo theo thủtụcđơn giản đối với: - Ông (bà)/tổ chức: …………………………………………………………………………………… ... chính trong lĩnh vực quản lý, sử dụng tài sản nhà nước bằng hình thức phạt cảnh cáo (Theo thủtụcđơn giản) Căn cứ Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002; Căn cứ Pháp...