thuyết phục và động viên mọi người

Tài liệu Tự trắc nghiệm về khả năng thuyết phục và động viên mọi người pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 13:16

... Tự trắc nghiệm về khả năng thuyết phục và động viên mọi người Năng khiếu thuyết phục, động viên mọi người của bạn ở mức độ nào? Các kỹ năng và phong cách giao tiếp là những yếu ... dụng, nêu những điều quá hiển nhiên, và mất đi sức mạnh thuyết phục vì mọi người đã nghe nhiều lần, vì thế nên “loại” khỏi những bài nói muốn truyền cảm hứng cho người khác. Để sử dụng lại sức mạnh ... mình cần phải nỗ lực hơn trong các kỹ năng nào khi giao tiếp với người khác. 1. Để thuyết phục những người khác rằng bạn là người đáng tin cậy, bạn cần phải… 9. “Thách thức thực sự đối...

6
371
2

Phân tích mối liên hệ giữa phương pháp thuyết phục và phương pháp cưỡng chế trong quản lý hành chính

Ngày tải lên : 10/04/2013, 09:52

... pháp thuyết phục và phương pháp cưỡng chế. I. Phương pháp thuyết phục Phương pháp chủ yếu là phương pháp thuyết phục, bởi trong hoạt động quản lý hành chính thì lợi ích của chủ thể quản lý và ... thi hành những quyết định đó trên cơ sở thuyết phục, động viên. Đối với phương pháp cưỡng chế, khi nào mà chủ thể quản lý áp dụng phương pháp thuyết phục không hiệu quả thì mới cần đến cưỡng ... hoạt động quản lý thể hiện ý chí và phục vụ lợi ích của nhân dân lao động. Mặt khác, những nhiệm vụ và mục tiêu quản lý hành chính nhà nước không thể đạt được nếu thiếu sự ủng hộ rộng rãi và...

3
6.8K
88

Phân tích mối liêm hệ giữa phương pháp thuyết phục và phương pháp cưỡng chế trong quản lý hành chính nhà nước

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:44

... nên, cả hai biện pháp thuyết phục và cưỡng chế có thể xem như thay thế nhau một cách linh động, tùy vào từng trường hợp, tình huống cụ thể.  Thứ năm: Biện pháp thuyết phục và biện pháp cưỡng chế ... thiết phải có sự kết hợp giữa thuyết phục và cưỡng chế. Trong sự kết hợp này cần phải tuân theo tư tưởng chỉ đạo trước hết phải thuyết phục và luôn luôn lấy thuyết phục làm chính, còn biện pháp ... tính đến những hoạt động phá hoại, thù địch của thế lực phản động đang tìm mọi cách phá hoại trật tự quản lí nhà nước, xâm hại an ninh quốc gia. Vì vậy, phương pháp thuyết phục và phương pháp cưỡng...

3
14.8K
68

GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC VÀ THÚC ĐẨY MỐI QUAN HỆ CON NGƯỜI TRONG ĐIỀU KIỆN CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Ngày tải lên : 31/07/2013, 09:46

16
510
0

Bí quyết để thu hút, duy trì, và động viên người lao động ppt

Ngày tải lên : 28/06/2014, 23:20

9
566
1

Thầy Hiệu trưởng Ra quyết định phân công người thử việc đối với các thầy cô giáo và nhân viên mới tuyển dung trong nhà trường

Ngày tải lên : 30/06/2014, 18:35

1
1.1K
1

Bí quyết thu hút, duy trì và động viên người lao động ppt

Ngày tải lên : 09/07/2014, 21:20

11
555
1

Phương pháp thuyết phục và cưỡng chế

Ngày tải lên : 10/04/2013, 11:16

... trường; - Các biện pháp khắc phục ô nhiễm và phục hồi môi trường: căn cứ để xác định khu vực môi trường bị ô nhiễm; khắc phục ô nhiễm và phục hồi môi trường; 10. Quan trắc và thông tin về môi trường: ... trường là quyền lợi và nghĩa vụ của mọi tổ chức, mọi gia đình và của mỗi người, là biểu hiện của nếp sống văn hóa, đạo đức, là tiêu chí quan trọng của xã hội văn minh và là sự nối tiếp truyền ... Nam với những tiêu chuẩn và quy phạm phổ biến của pháp luật quốc tế; điều chỉnh hoạt động của con người tác động vào tự nhiên, gây ảnh hưởng đến môi trường. II. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH...

151
979
3

[Phần 2 - Kỹ năng mềm] Lãnh đạo và động viên

Ngày tải lên : 14/10/2013, 08:37

14
503
1

Tài liệu 10 cách để đánh mất khách hàng và xa lánh mọi người –phần2 pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 13:15

... chuyện với một người giám sát. Hãy huấn luyện thủ tục này cho mọi người và dán một bản copy lên mọi bảng tin trong công ty. Hãy nhắc lại nó với những nhân viên mới và thường xuyên thảo ... thể hình dung được đối với hầu hết mọi sản phẩm. Nhưng chỉ có đúng một lý do thuyết phục được tại sao các khách hàng của bạn nên tiếp tục tham gia vào hoạt động kinh doanh của bạn thôi phải ... trong việc mua sắm sản phẩm và sử dụng dịch vụ hơn so với trước đây. Ngày nay, ai ai cũng đều truy cập vào Internet và học sử dụng nó để so sánh các sản phẩm và dịch vụ. Vậy bạn nên tạo cho...

11
493
0

Tài liệu 10 cách để đánh mất khách hàng và xa lánh mọi người –phần1 docx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 13:15

... đánh mất khách hàng và xa lánh mọi người –phần1 Việc có được dịch vụ khách hàng tuyệt vời quả là khó, còn theo lý giải của Michel Bergdahl thì bạn lại bị bó buộc để rồi va vào vô số những vật ... vời cần phải có chính là đội ngũ những con người tuyệt vời và đào tạo họ liên tục. Điều đó cũng giúp có một văn hóa công ty đánh giá được dịch vụ qua mọi cái khác. 1. Thất hứa khách hàng ... lại được chuyển hết từ người này tới người khác mà không giúp đỡ được gì. “Trút bỏ trách nhiệm cho khách hàng” là một thực tế về dịch vụ khách hàng làm bực mình mà những người làm ở một số công...

9
402
0

Tài liệu 10 cách để đánh mất khách hàng và xa lánh mọi người pptx

Ngày tải lên : 19/01/2014, 14:20

... cho mọi người và dán một bản copy lên mọi bảng tin trong công ty. Hãy nhắc lại nó với những nhân viên mới và thường xuyên thảo luận về nó trong những cuộc họp của đội với toàn bộ nhân viên ... trúc ra giá của đối thủ của bạn và hãy điều chỉnh sao cho phù hợp. Đừng đánh giá thấp trí thông minh của các khách hàng của bạn. Mọi người đều rất khôn ngoan và thị trường sẽ chỉ ra cho bạn ... Thường những CSR được đào tạo tốt đều bán các sản phẩm và trả lại tiền cho khách hàng. Vậy nên hiếm khi người ta dành thời gian để dạy cho mọi người biết được tầm quan trọng của dịch vụ sau bán...

9
311
0

Tài liệu Lãnh đạo và quản lý mọi người pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 22:20

... mái khi làm việc với chúng ta. Lãnh đạo và quản lý mọi người Trong một tổ chức, chúng ta phải làm việc cùng mọi người và cho mọi người. Để mỗi người có thể đạt được mục đích của mình, mỗi ... một ông chủ năng động bởi mọi người đang quan sát bạn làm gì. Sự quan sát đó sẽ được phản ánh lại trong hành động của họ. • Hãy là thành viên của “Câu lạc bộ 4F” cùng với mọi người, đó là: 1. ... năng suất lao động cao hơn, đồng thời người lao động cũng có nhiều động lực làm việc hơn. • Hãy cư xử với nhân viên như với những con người, chứ không phải như những công cụ lao động. • Giận...

8
517
1

Tài liệu CHƯƠNG 7 : LÃNH ĐẠO VÀ ĐỘNG VIÊN docx

Ngày tải lên : 17/02/2014, 11:20

... cầu) III. ĐỘNG VIÊN 1. Động viên Động viên là tạo ra sự nỗ lực hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thoả mãn nhu cầu cá nhân  Biết cách động viên đúng ... thực hiện một cách trọng tâm” II. Động viên 1. Động viên động viên là những gì khiến người khác hành động và cư xử theo cách của họ. Động viên dựa trên 2 khái niệm : • Nhu cầu tự có mỗi cá ... nổi Khiêm tốn Tự tin III. 2 Các lý thuyết động viên a/ Lý thuyết của Maslow (5 nhu cầu) CÁI GÌ TẠO NÊN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA MỖI CÁ NHÂN ? Tùy thuộc vào giá trị và thái độ của mình, mỗi cá nhân...

29
668
0

Tài liệu Phản hồi tích cực, kỹ năng khuyến khích và gắn kết mọi người potx

Ngày tải lên : 26/02/2014, 07:20

... Nhưng góp ý và phản hồi như thế nào để không làm người khác mếch lòng và chạm vào tự ái cá nhân! Rất nhiều người thích chê hơn là khen người khác dẫn đến những lời góp ý trở nên vô hiệu và làm cho ... phải lúc nào chúng ta cũng làm thật tốt mọi việc để nhận được những lời khen và động viên từ bàn bè, người thân và lãnh đạo! Chấp nhận những lời chê trách và phê bình để nhìn nhận lại bản thân ... khích và gắn kết mọi người tích cực chúng ta sẽ không ngần ngại thay đổi và sữa chữa những thiếu sót cũng như sai lầm của bản thân! Bạn hi vọng nhận được những phản hồi tích cực từ người...